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DACHSER SE
Transport & Logistik • 10000+ Employees
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                            • Personalentwicklung
                            • Junior Projektleiter
                            • Betriebskoordinator
                            • Project Management
                            • Workforce Management
                            • Teamleiter HR
                            • Referent Personalentwicklung
                            • Projekt Manager
                            • Projektmanager
                            • Organisationsentwicklung
                            • Junior Project Manager
                            • Unternehmensberatung
                            • Junior Personalreferent
                            • Agiles Projektmanagement
                            • Project Coordinator
                            • Unternehmensberater

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                            4 results for referent-organisationsentwicklung jobs

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                            HR Generalist (m/w/d) Ausbildung & Personalentwicklung

                            DACHSER SE
                            Frankfurt Am Main
                            Partially remote
                            DACHSER SE * Frankfurt Am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben * Verantwortung für die gesamte Ausbildung am Standort: Sie planen den Bedarf an Ausbildungsplätzen, steuern die Ausbildungsabläufe und sichern die Qualität der Ausbildung * Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte und der betrieblichen Ausbildungspläne für alle Ausbildungsberufe am Standort * Fachliche Steuerung und Unterstützung der in den Fachabteilungen
                            DACHSER SE * Frankfurt Am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben * Verantwortung für die gesamte Ausbildung am Standort: Sie planen den Bedarf an Ausbildungsplätzen, steuern die Ausbildungsabläufe und sichern die Qualität der Ausbildung * Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte und der betrieblichen Ausbildungspläne für alle Ausbildungsberufe am Standort * Fachliche Steuerung und Unterstützung der in den Fachabteilungen
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                            DACHSER SE * Neuss * Feste Anstellung * Teilzeit „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben * Als zentrale Ansprechperson beraten Sie und Ihres zugewiesenen Bereichs in allen arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragestellungen. * Die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in Ihrem Bereich von der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zum erfolgreichen Einstellung liegt in Ihrem Aufgabenbereich. * Um neue Talente zu finden, vertreten Sie uns regelmäßig bei Personalmessen.
                            DACHSER SE * Neuss * Feste Anstellung * Teilzeit „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben * Als zentrale Ansprechperson beraten Sie und Ihres zugewiesenen Bereichs in allen arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragestellungen. * Die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in Ihrem Bereich von der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zum erfolgreichen Einstellung liegt in Ihrem Aufgabenbereich. * Um neue Talente zu finden, vertreten Sie uns regelmäßig bei Personalmessen.
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                            DACHSER SE * Öhringen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Niederlassung sowie Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen * Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Begleitung der Auszubildenden und DH-Studierenden
                            DACHSER SE * Öhringen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Niederlassung sowie Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen * Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Begleitung der Auszubildenden und DH-Studierenden
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                            DACHSER SE * Norderstedt, Bremen * Feste Anstellung * Vollzeit „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben * In dieser Generalistenfunktion erstrecken sich Ihre Aufgaben über alle Phasen des Employee Life Cycle. * Bei strategischen HR-Themen verstehen Sie sich als Impulsgeber mit Blick auf das Machbare. * Sie beraten und unterstützen Fach- und Führungskräfte in Veränderungsprozessen kompetent und empathisch. * HR-Projektarbeit ist ebenso Bestandteil der Tätigkeit, die von Mitwirkung bis zur Steuerung von Teilprojekten
                            DACHSER SE * Norderstedt, Bremen * Feste Anstellung * Vollzeit „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben * In dieser Generalistenfunktion erstrecken sich Ihre Aufgaben über alle Phasen des Employee Life Cycle. * Bei strategischen HR-Themen verstehen Sie sich als Impulsgeber mit Blick auf das Machbare. * Sie beraten und unterstützen Fach- und Führungskräfte in Veränderungsprozessen kompetent und empathisch. * HR-Projektarbeit ist ebenso Bestandteil der Tätigkeit, die von Mitwirkung bis zur Steuerung von Teilprojekten
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                            What is the average salary for referent-organisationsentwicklung?

                            Average salary per year
                            56.500 €

                            The average salary for a referent-organisationsentwicklung is 56.500 €. referent-organisationsentwicklung salaries range from 48.000 € to 66.700 €.

                            Frequently Asked Questions

                            How many referent-organisationsentwicklung jobs are available on StepStone?
                            There are 4 referent-organisationsentwicklung jobs available on StepStone right now.

                            What other similar jobs are there to referent-organisationsentwicklung jobs?
                            As well as referent-organisationsentwicklung jobs, you can find Personalentwicklung, Junior Projektleiter, Betriebskoordinator, amongst many others.

                            How many temporary and part-time referent-organisationsentwicklung jobs are available?
                            There are 0 temporary referent-organisationsentwicklung jobs and 2 part-time referent-organisationsentwicklung jobs available at the moment.

                            Which places are popular for referent-organisationsentwicklung jobs?
                            People who are interested in referent-organisationsentwicklung jobs prefer to look in Bremen, Hannover, Tübingen.

                            Which industry do referent-organisationsentwicklung jobs belong to?
                            Referent-organisationsentwicklung jobs are part of the Human Resources industry.

                            Which skills are beneficial for referent-organisationsentwicklung jobs?
                            The following skills are useful for referent-organisationsentwicklung jobs: Communication, Planning, SAP, Staff Development, Compellent, Discreet, Employment law, Personnel work, Recruitment, SuccessFactors, Business economics, Change Process, Coaching, Consulting, Contract law, Control skills, Coordination, Drafting, Economy, Enthusiasm.