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DACHSER SE
Transport & Logistik • 10000+ Employees
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                            • Project Management
                            • Teamleiter HR
                            • Senior Recruiter
                            • Projektmanager Pmo
                            • Human Resources Business Partner
                            • Personalberater
                            • Projektmanager
                            • Personalreferent
                            • Personalwesen
                            • Organisationsentwicklung
                            • Unternehmensberatung
                            • Junior Project Manager
                            • Junior Personalreferent
                            • Personalentwickler

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                            4 results for referent-personalentwicklung jobs

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                            Personalreferent (m/w/d)

                            DACHSER SE
                            Neuss
                            Sie identifizieren geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen und übernehmen die Planung, Organisation und Evaluation interner und externer Schulungen. * Darüber hinaus koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit externen und und bauen ein nachhaltiges Netzwerk für die Personalentwicklung auf. * Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalentwicklung.
                            Sie identifizieren geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen und übernehmen die Planung, Organisation und Evaluation interner und externer Schulungen. * Darüber hinaus koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit externen und und bauen ein nachhaltiges Netzwerk für die Personalentwicklung auf. * Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalentwicklung.
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                            Planung, Organisation und Koordination von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie von Trainings, Workshops und Seminaren * Begeisterung für aktuelle Themen und Trends in Ausbildung und Personalentwicklung
                            Planung, Organisation und Koordination von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie von Trainings, Workshops und Seminaren * Begeisterung für aktuelle Themen und Trends in Ausbildung und Personalentwicklung
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                            Planung und Umsetzung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalentwicklung
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                            NEW
                            DACHSER SE * Norderstedt, Bremen * Feste Anstellung * Vollzeit „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben * In dieser Generalistenfunktion erstrecken sich Ihre Aufgaben über alle Phasen des Employee Life Cycle. * Bei strategischen HR-Themen verstehen Sie sich als Impulsgeber mit Blick auf das Machbare. * Sie beraten und unterstützen Fach- und Führungskräfte in Veränderungsprozessen kompetent und empathisch. * HR-Projektarbeit ist ebenso Bestandteil der Tätigkeit, die von Mitwirkung bis zur Steuerung von Teilprojekten
                            DACHSER SE * Norderstedt, Bremen * Feste Anstellung * Vollzeit „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben * In dieser Generalistenfunktion erstrecken sich Ihre Aufgaben über alle Phasen des Employee Life Cycle. * Bei strategischen HR-Themen verstehen Sie sich als Impulsgeber mit Blick auf das Machbare. * Sie beraten und unterstützen Fach- und Führungskräfte in Veränderungsprozessen kompetent und empathisch. * HR-Projektarbeit ist ebenso Bestandteil der Tätigkeit, die von Mitwirkung bis zur Steuerung von Teilprojekten
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                            What is the average salary for referent-personalentwicklung?

                            Average salary per year
                            52.200 €

                            The average salary for a referent-personalentwicklung is 52.200 €. referent-personalentwicklung salaries range from 44.900 € to 61.600 €.

                            Frequently Asked Questions

                            How many referent-personalentwicklung jobs are available on StepStone?
                            There are 4 referent-personalentwicklung jobs available on StepStone right now.

                            What other similar jobs are there to referent-personalentwicklung jobs?
                            As well as referent-personalentwicklung jobs, you can find Personalentwicklung, Junior Projektleiter, Project Management, amongst many others.

                            How many temporary and part-time referent-personalentwicklung jobs are available?
                            There are 0 temporary referent-personalentwicklung jobs and 2 part-time referent-personalentwicklung jobs available at the moment.

                            Which places are popular for referent-personalentwicklung jobs?
                            People who are interested in referent-personalentwicklung jobs prefer to look in München, Hamburg, Berlin.

                            Which industry do referent-personalentwicklung jobs belong to?
                            Referent-personalentwicklung jobs are part of the Human Resources industry.

                            Which skills are beneficial for referent-personalentwicklung jobs?
                            The following skills are useful for referent-personalentwicklung jobs: Communication, Planning, SAP, Staff Development, Compellent, Discreet, Employment law, Personnel work, Recruitment, SuccessFactors, Business economics, Change Process, Coaching, Consulting, Contract law, Control skills, Coordination, Drafting, Economy, Enthusiasm.