Über uns

Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter:in zu sein! Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg:innen – brennen wir täglich dafür, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologie und Wettbewerb die Rahmenbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -Strukturen, -Assets und Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. Und genau hier setzen unsere Expert:innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise-Architektur-Management und Data Management an.

In folgenden Bereichen kannst Du bei MID mitwirken

Ob Student:in, Absolvent:in oder Berufserfahrene:r - wir als MID sind der Meinung, dass jede:r einen Beitrag leisten kann und so eine einzigartige Gemeinschaft entstehet, in der jede:r zählt. Dabei trägt jede:r auf seine Weise zum Unternehmen bei. Ein:e MIDler:in zu sein bedeutet, Teil von etwas Großem zu sein – Teil einer Familie zu sein. Es bedeutet, die Zukunft der MID und gleichzeitig die Zukunft von Dir zu gestalten.

Consulting & Akademie: Als Consultant oder Trainer:in warten in der MID spannende Kundenprojekte auf Dich. Freue Dich auf Kunden im öffentlichen sowie privaten Sektor innerhalb der DACH-Region. Deine Aufgabe: Unsere Kunden erfolgreich unterstützen und dafür sorgen, dass Verbesserungen nachhaltig wirken.

Customer & Market Engagement: Hier dreht sich alles um Kunden – von der Akquise über den Vertragsabschluss bis hin zur langfristigen Kundenbetreuung. Unser Marketing & Sales sowie Account und Customer Success Management geben jeden Tag alles, um unsere Kunden glücklich zu machen.

Product & IT: Bpanda, Innovator und Smartfacts: so heißen die Softwareprodukte, die wir selbst in der MID entwickeln. Es ist Deine Aufgabe, die Tools stetig weiterzuentwickeln, zu betreuen, mit Plug-ins zu erweitern und technisch anzubinden. Zudem sorgen unsere Admins für unsere eigene IT-Infrastruktur.

People & Finance: Nichts geht ohne unser Finance- und People & Culture-Team. Als Mitarbeiter:in in diesem Bereich arbeitest Du mit und für jede:n MIDler:in und sorgst dafür, dass bei uns intern im Unternehmen angesichts von stetigem Wachstum alles reibungslos funktioniert.

Unser Recruiting-Prozess

Du hast die perfekte Stelle für Dich gefunden? Dann fragst Du Dich bestimmt, wie es nun weitergeht und wie der Kennenlernprozess bei der MID aussieht. So viel vorweg – wir leben agile Werte, daher sind Schnelligkeit, Transparenz sowie eine offene Kommunikation auf Augenhöhe besonders wichtig für uns.

Deine Unterlagen kannst Du in nur einer Minute einreichen.

In zwei Gesprächen lernen wir Dich kennen und möchten Dir den bestmöglichen Überblick über die MID und Deine zukünftigen Tätigkeiten geben. Dabei vereinbaren wir mit Dir individuell, ob das Gespräch digital oder vor Ort stattfinden soll. Sind Position, Motivation, Gehalt sowie Startdatum klar, melden wir uns mit einem Feedback zum Auswahlprozess und einem Vertragsangebot. Wir freuen uns auf Dich!