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                          1









                          2 Treffer für Talent Acquisition Specialist Jobs

                          Junior IT Recruiter (m/w/d) InsurTech

                          CHECK24
                          München
                          CHECK24 ist ein Versicherungsvergleichsportal und InsurTech-Unternehmen. Gesucht wird ein Junior IT Recruiter (m/w/d) zur Unterstützung bei der Betreuung von IT-Positionen und der Automatisierung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine IT-Ausbildung, erste Praxiserfahrung im IT-Umfeld, Freude an Kommunikation und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
                          CHECK24 ist ein Versicherungsvergleichsportal und InsurTech-Unternehmen. Gesucht wird ein Junior IT Recruiter (m/w/d) zur Unterstützung bei der Betreuung von IT-Positionen und der Automatisierung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine IT-Ausbildung, erste Praxiserfahrung im IT-Umfeld, Freude an Kommunikation und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                          NEU

                          Personalreferent Recruiting (m/w/d) Bereich Kredite

                          CHECK24
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          48000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
                          CHECK24 ist das Vergleichsportal und Marktführer mit über 20 Millionen Kunden in mehr als 50 Produkten. Gesucht wird ein Personalreferent Recruiting (m/w/d) für den Bereich Kredite, um den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenanzeige bis zur Einstellung zu verantworten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar, erste praktische Erfahrung im Recruiting, sicherer Umgang mit digitalen Tools und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
                          CHECK24 ist das Vergleichsportal und Marktführer mit über 20 Millionen Kunden in mehr als 50 Produkten. Gesucht wird ein Personalreferent Recruiting (m/w/d) für den Bereich Kredite, um den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenanzeige bis zur Einstellung zu verantworten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar, erste praktische Erfahrung im Recruiting, sicherer Umgang mit digitalen Tools und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Talent Acquisition Specialist?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          46.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Talent Acquisition Specialist liegt bei 46.400 €. Gehälter für Talent Acquisition Specialist liegen im Bereich zwischen 39.500 € und 55.300 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Talent Acquisition Specialist Jobs?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 2 offene Stellenanzeigen für Talent Acquisition Specialist Jobs.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Talent Acquisition Specialist Jobs suchen?
                          Wer nach Talent Acquisition Specialist Jobs sucht, sucht häufig auch nach: HR Business Partner, Junior Recruiter, Talent Acquisition.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Talent Acquisition Specialist Jobs?
                          Für Talent Acquisition Specialist Jobs gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.

                          Welche Orte sind besonders beliebt für Talent Acquisition Specialist Jobs?
                          Beliebte Orte für Talent Acquisition Specialist Jobs sind: München, Europa, Westliches Europa.

                          Zu welcher Branche gehören Talent Acquisition Specialist Jobs?
                          Talent Acquisition Specialist Jobs werden allgemein der Kategorie Vertrieb und Verkauf zugeordnet.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Talent Acquisition Specialist Jobs?
                          Für einen Talent Acquisition Specialist Job sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Digitale Tools, Kommunikation, Personalbeschaffung, Arbeitspyschologie, ATS, Automatisierung, Basic IT Skills, Beratung, Betreuung, BWL, ChatGPT, Detailgenauigkeit, Einarbeitung, Employer Branding, End to End, Englisch, Flexibilität, Gesprächsführung, Ideenumsetzung.