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                          1









                          2 Treffer für recruiting Jobs

                          Personalreferent Recruiting (m/w/d) Bereich Kredite

                          CHECK24
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          48000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
                          Du möchtest die Zukunft des Recruitings aktiv mitgestalten und die besten Talente für CHECK24 gewinnen? Dann werde Teil unseres Recruiting-Teams bei CHECK24 Kredite! Bei uns steuerst Du den gesamten Recruiting-Prozess, arbeitest eng mit unseren zusammen und bringst eigene Ideen mit ein. * End-to-End Recruiting: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über die Vorauswahl bis hin zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitender * Beratung & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren und der zusammen, berätst sie bei Recruiting-Entscheidungen und entwickelst in regelmäßigen Abstimmungen gemeinsame Strategien zur Gewinnung der besten Talente * Employer Branding & KI: Du entwickelst kreative Ideen für Employer
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für recruiting Jobs?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 2 offene Stellenanzeigen für recruiting Jobs.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach recruiting Jobs suchen?
                          Wer nach recruiting Jobs sucht, sucht häufig auch nach: Personal Assistant, HR Business Partner, Junior Recruiter.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für recruiting Jobs?
                          Für recruiting Jobs gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.

                          Welche Orte sind besonders beliebt für recruiting Jobs?
                          Beliebte Orte für recruiting Jobs sind: München, Berlin, Hamburg.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für recruiting Jobs?
                          Für einen recruiting Job sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Personalbeschaffung, Sozialkompetent, Analyse, Arbeitspyschologie, ATS, Auswertung, Basic IT Skills, Beratung, BWL, Coaching, Deutsch, Digitale Tools, Employer Branding, End to End, Entwicklungspläne, Feedbackgespräche, Flexibilität, Führung, Ideenumsetzung, In sicherer Weise.