Über uns

Das Isomed ist ein Unternehmen zur Steigerung, Wiederherstellung und Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit Ihrer Rehabilitand:innen, Patient:innen und Kund:innen, die Förderung der Selbständigkeit und die gleichberechtigte Teilhabe am Leben und in der Gesellschaft. Dazu gehört auch die Hilfe bei der Vermeidung von Benachteiligungen. Um den Rehabilitand:innen über den akuten Rehabilitationsprozess hinaus weiter helfen zu können, unterhält die Firma neben der Reha Kamen mehrere Niederlassungen in ihrem Einzugsbereich. Damit ist eine wohnortnahe Rehanachsorge gewährleistet.

Wir fühlen uns verpflichtet, jeden Menschen, ungeachtet seiner Herkunft und seiner Lebensumstände, seiner religiösen Zugehörigkeit und ethnischen Herkunft mit Würde und Respekt zu behandeln.

Die Reha Kamen / Isomeds setzen sich stets und überall für die beste Qualität ihrer Dienstleistungen ein. Die Rehabilitand:innen-, Kund:innen-, Angehörig:innen-, Zuweiser:innen- und Patient:innenzufriedenheit zu steigern, verstehen wir als Qualitätsverpflichtung aller Beschäftigten.

Grundlagen unserer Partnerschaft mit dem Rehabilitand:innen, Patient:innen, Angehörig:innen und Kund:innen sind Integrität, offener Dialog und ein Handeln, das konsequent an den Bedürfnissen unserer Rehabilitand:innen, Patient:innen, Zuweiser:innen und Kund:innen ausgerichtet ist.

Wir sind bestrebt, die Vorstellungen und Belange anderer zu kennen und zu verstehen. Wir begegnen allen Rehabilitand:innen, Patient:innen, Angehörig:innen, Mitarbeiter:innenn, Zuweiser:innen und Geschäftspartner:innen mit Respekt auf Augenhöhe.

Die Einhaltung und kontinuierliche Entwicklung unseres internen Qualitätsmanagements ist wichtigster Teil unserer Unternehmensstrategie. Alle Werte, Leitlinien, Prozesse und Standards werden kontinuierlich überprüft und weiterentwickelt.

Der Fokus liegt dabei immer auf dem Ziel der verbesserten Teilhabe unserer Rehabilitand:innen und Patient:innen sowie auf der Mitarbeiter:innenorientierung.

Die Reha Kamen ist mit den Isomeds ein wichtiger Arbeitgeber in der Rehabilitation, Therapie und Prävention in der Region. Die damit einhergehende Verantwortung für die Ausbildung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen tragen wir in Form von internen und externen Fortbildungsmöglichketen mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Rehabilitand:innen, Patient:innen und Kund:innen.

Wir sind bestrebt, Mitarbeiter:innen mit möglichst hoher Kompetenz und ausgeprägtem Engagement für uns zu gewinnen. Bei der Auswahl und der weiteren Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen sind wir der Chancengleichheit verpflichtet, ohne nach Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Identität, Staatsangehörigkeit, Religion, Zivilstand oder sonstiger Merkmale zu diskriminieren.

Wir legen großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter:innen ohne Umwege mit der Unternehmensführung direkt kommunizieren können, um innovative Ideen, Verbesserungsvorschläge und Kritik äußern zu können.