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Bereiche: |
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Marketing, Service, PR, Software-Entwicklung, System-Entwicklung, Vertrieb, Interne Dienstleistungen, Consulting |
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Einstiegsgehalt: |
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nach Vereinbarung |
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Auswahlverfahren: |
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vollständige Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsgespräch mit Vertretern der Personal- und Fachabteilung |
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Anforderungen: |
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guter Studienabschluss Uni oder FH, Praktika, analytisches Denkvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit |
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Weiterbildung: |
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umfangreiches internes und externes Schulungs- und Weiterbildungsangebot |
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Einstellungstermine: |
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laufend |
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Vorlauf für
Bewerbungen: |
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2 - 4 Monate |
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Ansprechpartner: |
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Beschreibung: |
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Die DATEV bietet Hochschulabsolventen den Direkteinstieg mit individuellem Einarbeitungsplan. So werden Newcomer abgestimmt auf ihre eigenen Erfahrungen und die Anforderungen der Stelle individuell eingearbeitet und geschult. Dabei werden Sie von Kollegen als Paten und der Führungskraft unterstützt.
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