Arbeiten von wo du willst: Haken dran

Arbeiten von wo du willst: Haken dran

Für mehr Flexibilität im Arbeitsleben: Unser neuer Home-Office- und Pendelzeit-Filter

Schon gewusst? Mehr als 80 Prozent der Arbeitnehmer*innen möchten selbstständig entscheiden, ob sie ins Büro gehen oder lieber aus dem Home-Office arbeiten. 
Unsere Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Besonders die Arbeit im Home-Office und die Pendelzeit zum Arbeitsplatz sind Themen, die in den vergangenen Monaten für viele von uns an Bedeutung gewonnen haben. Denn Pendelzeit ist Lebenszeit und Home-Office eine Möglichkeit, den Arbeitstag an das eigene Leben anzupassen.
Unsere neuen Filter helfen dabei, nach genau diesen Kriterien zu filtern und so noch schneller den richtigen Job zu finden.

Pendelzeit-Filter

Egal, wie du zur Arbeit kommst – mit dem neuen Pendelzeit-Filter kannst du bei der Jobsuche auf StepStone bestimmen, wie viel Zeit du für den Arbeitsweg einplanen möchtest. Wähle dazu einfach deine Startadresse, die maximale Dauer der gewünschten Pendelzeit und die Art, wie du zur Arbeit kommst. Wir finden für dich die passenden Jobs und berechnen deinen Arbeitsweg – ob mit Auto, öffentlichen Verkehrsmitteln, Fahrrad oder zu Fuß. 

Home-Office-Filter

Bei der Jobsuche direkt nach Home-Office-Möglichkeit filtern? Das ist mit unserer neuen Filterfunktion kein Problem mehr. Jetzt kannst du bei deiner Jobsuche auf StepStone auswählen, ob du bei deinem neuen Job die Möglichkeit auf Home-Office haben möchtest oder ob Home-Office sogar von deinem zukünftigen Arbeitgeber gewünscht wird. Einfach Häkchen setzen und den richtigen Job mit Home-Office-Option finden.   

Jetzt den richtigen Job finden

Studien

In unserer Jobstudie 2021 haben wir uns genauer angeschaut, was Beschäftigten bei der Jobsuche und im Bewerbungsprozess wichtig ist. 

Fast zwei Drittel möchten im Job die Möglichkeit haben, regelmäßig im Home-Office zu arbeiten.

74 Prozent der Befragten wünschen sich die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, damit sie Zeit sparen. 

Fast drei Viertel legen bei der Jobwahl großen Wert auf flexible Arbeitsmodelle.