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Werkstudent Financial Analyst (m/w/d)

  • ENGIE Deutschland GmbH
  • Berlin
  • Studentenjobs, Werkstudent
  • Teilzeit
  • Erschienen: vor 3 Tagen
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Werkstudent Financial Analyst (m/w/d)ENGIE Deutschland GmbH

ACT NOW! Bei ENGIE arbeitest Du beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.


Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Du siehst: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.


Ihre Aufgaben

Dafür müssen unsere Prozesse und Methoden immer auf dem neuesten Stand sein. Wir suchen deshalb Kolleg:innen wie Dich, die unsere Prozesse im Blick behalten, analysieren und stetig optimieren. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.


Werde Teil unseres Erfolges und verstärke unser #TeamZeroCarbon als


Werkstudent Financial Analyst (m/w/d)


Standort: Berlin, Köln

Kennziffer: 57177

Als Werkstudent Financial Analyst unterstützen Sie die kommerzielle, quantitative und konzeptionelle Bewertung für finale Investitionsentscheidungen eigner Investmentprojekte sowie M&A-Transaktionen.

ACT NOW! - das sind Deine Aufgaben:

  • Unterstützung bei finanzieller Projektbewertungen und -analysen im Rahmen von Projektfinanzierungen, Projektkäufen oder M&A-Transaktionen
  • Erstellung oder Unterstützung sowie Pflege von Finanzmodellen für Wind- sowie Photovoltaik-Projekte nach Best Practice Standards
  • Unterstützung des Senior Financial Advisor in allen sonstigen operativen Tätigkeiten


Ihr Profil

Dein Profil - das solltest Du mitbringen:

  • Studium in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Statistik, Finanzen, Mathematik oder vergleichbar, idealerweise im Master
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und mathematisches Verständnis
  • Erfahrungen mit Bewertungsmethoden, Finanzplanung/-analyse/-mathematik oder Controlling
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

Unsere Benefits:

ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte - beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken
IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy - alles, was das Herz begehrt. Damit Du dich auf Deine Aufgaben konzentrieren kannst, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment.
EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestaltest Du die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Dich bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommst Du den Rückenwind, den Du benötigst, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen.
DEIN PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Deinem perfekten Platz. Wir fördern Deinen internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.



ACT NOW!

Werden auch Du Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.




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Baugewerbe • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung • 5001-10000 Mitarbeiter

Mitarbeitervorteile

Coaching-Angebote
Mitarbeiter-Laptop
Betriebsarzt im Unternehmen
Firmenhandy
Betriebliche Altersvorsorge
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Kinderbetreuung
Mitarbeiterrabatte
Fitnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Firmenticket
Aktienoptionen
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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