Vertriebsmitarbeiter Außendienst – Bereich Möbelbeschläge (m/w/d)

Häfele SE & Co KG

Bayern

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WESTFA steht seit über 75 Jahren für zuverlässige Energieversorgung.
Wir beliefern Privat- und Gewerbekunden in ganz Deutschland mit umweltfreundlichem Flüssiggas. Unser breites Produktspektrum umfasst innovative Versorgungslösungen in Tanks für Haushalte, Gewerbe und Industrie sowie Autogas und Flaschengas. Unter dem Motto „Energie fürs Leben“ bieten wir sichere, saubere und flexible Energielösungen.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und Weiterentwicklung.
In modernen Strukturen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden gezielt durch individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – mit dem Ziel, sowohl den Unternehmenserfolg als auch persönliche Karrierewege nachhaltig zu fördern.

Für unser Vertriebsgebiet Nordbayern suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst

Das erwartet dich:

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden (m/w/d) in Nordbayern und unserem Vertriebsinnendienst. Dein Einsatzgebiet liegt im nördlichen Bayern, idealerweise lebst du in Mittelfranken oder der nördlichen Oberpfalz. Dein vertraglicher Arbeitsort ist Wolfratshausen, operativ arbeitest du jedoch mobil in deinem Vertriebsgebiet und berichtest direkt an die Vertriebsleitung. Dabei trägst du mit deinem Einsatz maßgeblich dazu bei, unseren Markt weiter auszubauen und Kundenbeziehungen langfristig zu stärken.

Deine Aufgaben auf einen Blick:

Neukunden gewinnen: Du identifizierst potenzielle Kunden (m/w/d) in deinem Vertriebsgebiet, baust aktiv neue Kontakte auf und überzeugst sie von unseren Produkten und Lösungen.
Bestandskunden betreuen: Du bist erste Ansprechperson für deine Bestandskunden (m/w/d) – vom Erstkontakt über Beratungs- und Verkaufsgespräche bis hin zum Vertragsabschluss.
Markt verstehen: Du beobachtest Markttrends und leitest daraus notwendige Maßnahmen ab, um Chancen frühzeitig zu nutzen.
Anfragen abwickeln: In enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst verantwortest du die technische und kaufmännische Bearbeitung von Kundenanfragen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Vertriebsstrategien umsetzen: Du entwickelst und realisierst Strategien zur Steigerung von Absatz und Umsatz.

Das bringst du idealerweise mit:

Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbar – alternativ kommst du als Quereinsteiger (m/w/d) aus dem SHK-Handwerk
Vertriebserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Außendienst sowie ein gutes technisches Verständnis
Mobilität: Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb deines Vertriebsgebiets und ein gültiger PKW-Führerschein (mindestens Klasse B)
Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse wünschenswert

Mit diesen Eigenschaften passt du gut zu uns:

Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Themen verständlich und kundenorientiert vermitteln.
Serviceorientierung: Du arbeitest lösungsorientiert und stellst Kundenzufriedenheit stets in den Mittelpunkt.
Verhandlungsgeschick: Du führst Verkaufs- und Preisverhandlungen zielorientiert und souverän.
Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, strukturierst deine Aufgaben ergebnisorientiert und stimmst dich zugleich verlässlich im Team ab.
Teamgeist: Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen und teilst Wissen offen und konstruktiv.

Auch wenn du nicht alle der oben genannten Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich zu einer Bewerbung, wenn du in deinen Erfahrungen einen Mehrwert für unser Team siehst.

Unser Angebot an dich:

Work-Life-Balance: 40 Arbeitsstunden pro Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub
Gestaltungsmöglichkeit: Mobiles Arbeiten im Vertriebsgebiet mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und regelmäßigen Kundenbesuchen vor Ort
Vergütung und Zusatzleistungen: Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Dienstwagen mit privater Nutzung
Sicherheit und Vorsorge: Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
Learning and Development: Unterstützung auf dem individuellen Entwicklungspfad mit internen und externen Weiterbildungs- und Coachingmöglichkeiten
Networking: Netzwerke im Unternehmen, um teamübergreifende und internationale Verbindungen zu knüpfen, sowie Firmenevents
Offene Unternehmenskultur: Im Herzen ein Familienunternehmen mit Drive, gelebter Toleranz, Speak-up-Kultur und kollegialem Zusammenhalt auf dem Weg in eine grüne Zukunft

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