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Vertriebsleiter (22 MA, gn) – Hersteller & Marktführer Absperrarmaturen

  • Reiffenrath Personalberatung
  • Raum Essen, Dortmund, Wuppertal
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 2 Wochen
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Als Personalberatung unterstützen wir seit ca. 25 Jahren Unternehmen aus der metall- und kunststoff­verarbeitenden Industrie sowie aus dem Sonder-/Maschinenbau bei der Suche nach ihren neuen Führungskräften und hochqualifizierten Spezialisten. Bei einem marktführenden Hersteller industrieller Absperrarmaturen (sicheres Handeln und Steuern von flüssigen, gasförmigen und festen Medien) wartet nun eine herausfordernde Aufgabe auf Sie! 

Unser Mandant mit Sitz in NRW (Raum Essen, Dortmund, Wuppertal) ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit mehreren, auch internationalen, Standorten. Das Familienunternehmen wurde vor über 60 Jahren gegründet und beschäftigt fast 400 Mitarbeitende weltweit, die einen Umsatz im hohen zweistelligen Millionen Euro Bereich erwirtschaften, ist in marktführender Position, weiter auf Expansionskurs und verfügt über eine sehr solide finanzielle Basis.

Die Position Vertriebsleiter (gn) wird im Rahmen einer klassischen Altersnachfolgeregelung neu besetzt, da der jetzige Positionsinhaber Ende 2026 in den Ruhestand wechseln möchte. Eine intensive Einarbeitung und geordnete Übergabe – auch über mehrere Monate – ist dabei sichergestellt.

Wen wir suchen:

In dieser herausfordernden Position sind Sie als Fachmann/Fachfrau für das ganze Spektrum an Aufgaben in folgenden Bereichen verantwortlich:

  • Sie haben die operative Gesamtverantwortung für den unterstellten Bereich im Hinblick auf Mitarbeiter, Budget und Ergebnis
  • Sie entwickeln Ihren Bereich auf Basis der Unternehmensstrategie in Bezug auf weiteres Wachstum, Märkte und Sortimente weiter – im Sinne eines modernen Business Development Ansatzes:
    • Sie erstellen Strategien für Wachstum
    • Sie identifizieren Chancen
    • Sie erschließen neue Geschäftsfelder
    • Sie entwickeln Produkte- und Dienstleistungen weiter
    • Sie leben die Kundenbeziehung
  • Sie steuern das Vertriebscontrolling
  • Sie führen Ihre 22 Mitarbeitenden (4 Bereichsleitungen, 12 Mitarbeitende im Vertriebsinnendienst, 6 Mitarbeitende im Vertriebsaußendienst) und entwickeln diese weiter
  • Sie betreuen die Top-30-Kunden persönlich und individuell (z. B. im Reklamationsfall)
  • Sie optimieren alle Prozesse im Vertrieb (z. B. Aufbau- und Ablauforganisation, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen, Unterstützung bei der Einführung des neuen ERP-Systems ab Ende 2026)
  • Sie führen Sortimentsbereinigungen durch
  • Sie arbeiten in Projekten mit und führen eigene Projekte durch (z. B. Einführung eines neuen Preis- und Rabattsystems)
  • Sie nehmen an Strategiemeetings und an Fachmessen teil
  • Sie können mittelfristig Prokura erlangen
  • Sie berichten an den Geschäftsführer (aus dem Kreis der Inhaberfamilie)

Das bringen Sie mit:

Unser*e Idealkandidat*in als Vertriebsleitung / Head of Sales (gn) erfüllt folgende Kriterien:

  • Abgeschlossenes einschlägiges betriebswirtschaftliches Studium oder technisches Studium mit ergänzender Vertiefung im Bereich Betriebswirtschaft (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen) oder adäquate Alternative
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden im nationalen und internationalen Vertrieb
  • Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren/ähnlichen Führungs­position bei einem Hersteller industrieller Absperrarmaturen (z. B. Hersteller von Ventilen (Absperr-, Regel-, Sicherheits-, Rückschlagventile), Klappen (Absperrklappen), Kugelhähnen, Kondensatableiter, Schmutzfänger, Druckminderer, Flansche und Kupplungen (zur modularen Verbindung von Rohrleitungen) oder Einbauten wie Filter und Siebe); keine Laufbahn allein im Großhandel)
  • Mittelstandserfahrung und/oder Erfahrung aus einer Tätigkeit in einem inhabergeführten Unternehmen oder in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen erwünscht (nicht nur Tätigkeit in einem Großkonzern mit Matrixstruktur)
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher
  • Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland (moderater Reiseanteil von ca. 20 %)
  • Bereitschaft, sich langfristig an das Unternehmen und die Region zu binden
  • Unternehmerische Denkweise, Macher*in mit Konzept, Vertriebler*in aus ganzem Herzen, aufrichtiger und geradliniger Charakter; eloquent im Ausdruck, hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, starke*r Kommunikator*in, lösungsorientiert, teamfähig, pragmatisch, unkompliziert, positiv und humorvoll

Was wir bieten:

Unser Mandant bietet Ihnen einen sicheren, modernen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer wachsenden und interessanten Aufgabenstellung bei leistungsorientiertem fixem Entgelt (plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weiteren individuellen variablen Anteilen (der Fokus der Aufgabe liegt auf strategischen und organisatorischen Themen und nicht „nur“ auf dem erzielten Umsatz oder dem Deckungsbeitrag). Ein Dienstfahrzeug (frei wählbar nach Bruttoleasingrate) auch für den Privatgebrauch kommt hinzu. Dazu bietet das Unternehmen umfangreiche betriebliche Sozialleistungen an. Der Erst-/Zweitwohnsitz sollte bestenfalls im Raum Essen-Dortmund–Wuppertal liegen.

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