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Technischer Leiter - Schweißtechnik / Angebotserstellung / Stahlbau (m/w/d)

  • Esser Zerspanungstechnik GmbH
  • Erkelenz
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 23 Stunden
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Technischer Leiter - Schweißtechnik / Angebotserstellung / Stahlbau (m/w/d)Esser Zerspanungstechnik GmbH

Über Esser Zerspanungstechnik GmbH

Was entsteht, wenn Präzision und Handwerkskunst zusammentreffen? Wir gestalten die Zukunft der industriellen Fertigung, indem wir Werkzeuge, Maschinen und Bauteile mit höchster Sorgfalt bearbeiten. Unsere Mission ist es, durch kontinuierliche Weiterentwicklung und innovative Lösungen die Erwartungen unserer Partner zu übertreffen. Wenn du Leidenschaft für Zerspanungstechnik mitbringst und aktiv an der Entstehung komplexer Komponenten mitwirken möchtest, findest du bei uns die Möglichkeit, deine Fähigkeiten einzubringen und dich persönlich weiterzuentwickeln. Gestalte mit uns die Zukunft der Präzisionsfertigung.

Was erwartet Dich?

  • Du übernimmst die technische Leitung der gesamten Schweißabteilung
  • Du kümmerst Dich um die komplette Auftragsabwicklung, Prozesskalkulation und gibst die Materialbeschaffung vor
  • Du kontrollierst die Arbeit der anderen Mitarbeitenden und weist diese an
  • Du pflegst den Kontakt zu Kund:innen
  • Du pflegst die vorhandenen Schweißzulassungen

Was solltest Du mitbringen?

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Konstruktionstechniker:in, Metallbauer:in, Konstruktionsmechaniker:in, Schlosser:in, Stahlbauer:in (m/w/d) oder in einem ähnlichen Bereich
  • Du hast Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau
  • Du besitzt einen Meistertitel oder bist Maschinenbautechniker:in
  • Du hast eine Qualifikation als Schweißfachmann/-frau, Schweißtechniker:in oder Schweißfachingenieur:in (m/w/d)
  • Du trittst verantwortungsbewusst und teamorientiert auf

Was bieten wir Dir?

  • 30 Urlaubstage (14 Tage Betriebsurlaub im Sommer)
  • Ein überdurchschnittlich hohes Gehalt
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Auf Wunsch Bike-Leasing
  • Freie Nutzung des betrieblichen Fitnessstudios
  • Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Ausbilderschein)
  • Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
  • Umfassende Einarbeitung im Unternehmen
  • Arbeitskleidung sowie dessen Reinigung
  • Keine Schichtarbeit
  • Regelmäßige Mitarbeiterfeste

Gehalt

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