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Ständig stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) St. Franziskus

  • Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus KdöR
  • Erkrath
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
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Ständig stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) St. FranziskusKatholische Kirchengemeinde St. Franziskus KdöR

Einleitung

In der integrativen Kita St. Franziskus werden in vier Gruppen regelmäßig 70 Kinder im Alter von 2 Jahren bis
zur Einschulung durch ein multiprofessionelles Team betreut. 10 der Kinder haben aufgrund einer (drohenden)
Behinderung einen erhöhten Förderbedarf. Die KiTa arbeitet im Modell der Platzreduzierung. Die KiTa
ist ein zertifiziertes Familienzentrum NRW und gehört, im Verbund der insgesamt drei Kitas in Trägerschaft
der Kirchengemeinde, zum Katholischen Familienzentrum in Hochdahl. In der Einrichtung wird täglich frisch gekocht.

Ihre Aufgaben

  •   Gestaltung eines kindgerechten Alltags in der Kita
  •   Planung und Durchführung pädagogischer Angebote
  •   Erstellung von Bildungsdokumentationen
  •   Führen der Elterngespräche
  •   Unterstützung der Pädagogische Leitung
  •   Unterstützung in der Personalführung und Personalentwicklung
  •   Verwaltungs- und Büroorganisation der Einrichtung mit den gängigen EDV-Programmen
  •   Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Einrichtungen des           katholischen Familienzentrums

 

Ihr Profil

  • Sie sind Pädagogische Fachkraft oder haben eine der Qualifikationen, die für den Einsatz als pädagogische
  • Fachkraft vom Land NRW berechtigt.
  • Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern
  • Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil mit Kindern
  • Sie sollten mindestens 3 Jahre Berufserfahrung haben 
  • Sie sind sicher im Umgang mit den verschiedenen EDV-Systemen
  • Sie sind Mitglied der Katholischen Kirche und identifizieren sich mit der Katholischen Kirche

Wir bieten

  • Ein engagiertes und motiviertes Team
  • Großen Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse
  • Eine Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
  • Bezahlung nach KAVO und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).
  • Zahlung Vermögenswirksamer Leistungen (VL)
  • Möglichkeit des Fahrradleasings
  • Angebot des Jobticket

Gehalt

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