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(Senior) Sales Manager (m/w/d) für ERP-Systeme

  • GUS ERP GmbH
  • Hamburg, Köln, München
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Tag
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Einleitung

Die GUS ERP GmbH ist seit 1980 ein gefragter Lösungspartner im ERP-Umfeld. Mit der GUS-OS Suite stellen wir als Prozessspezialist eine webbasierte Unternehmenslösung für die Branchen Pharma, Medizintechnik, Chemie, Kosmetik, Food sowie für die Logistik bereit. Unser Unternehmen ist Mitglied der GUS Group. Über 660 Mitarbeiter der GUS Group betreuen mehr als 2.000 größtenteils mittelständische Unternehmen sowie Konzerne und Behörden.

(Senior) Sales Manager (m/w/d) für ERP-Systeme

 

Aufgaben

  • Strategischer Auf- und Ausbau neuer Kundenbeziehungen in der Prozessindustrie (Schwerpunkt Chemie, Pharma, Kosmetik und Food)
  • Eigenständige Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Marktanalyse und Akquise über die Bedarfsermittlung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
  • Identifikation und Nutzung von Marktpotenzialen sowie aktives Pipeline-Management
  • Beratung auf Entscheiderebene zu Prozessoptimierung, Digitalisierung und ERP-Architekturen
  • Entwicklung passgenauer Lösungen in enger Zusammenarbeit mit PreSales, Consulting und Produktmanagement
  • Durchführung von Produktpräsentationen, Workshops und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss
  • Beobachtung von Markttrends und Mitgestaltung von Marketing- und Vertriebsstrategien
  • Repräsentation der GUS ERP GmbH auf Messen, Fachveranstaltungen und in Branchennetzwerken

Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb von ERP-, MES- oder Softwarelösungen, idealerweise in der Prozessindustrie
  • Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und im strategischen Lösungsvertrieb
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und Freude daran, komplexe Prozesse zu verstehen und zu digitalisieren
  • Kommunikations- und Abschlussstärke auf Entscheiderebene
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Ein spannendes und breites Aufgabenspektrum innerhalb flacher Hierarchien in einem wachstumsstarken Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Umfassende Einarbeitung auf Grundlage eines Schulungsplans unterstützt durch langjährige Mitarbeiter
  • Eine offene Unternehmenskommunikation geprägt durch eine Duz-Kultur
  • 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, Rabatte über
  • Corporate Benefits, Zuschüsse zu Sportangeboten über Urban Sports Club sowie die Möglichkeit auf ein JobRad und einiges mehr…

Gehalt

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