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Einleitung

Wir suchen einen Senior Full-Stack Developer mit exzellenten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift für die Position als Web Developer und Geschäftsführer unseres News-Startups in München.

Wir entwickeln eine innovative News-Plattform mit KI-Integration. Die technischen Herausforderungen sind vielfältig: Content-Aggregation und LLM-basierte Zusammenfassungen aus verschiedenen Quellen, intelligente Verarbeitung großer Datenmengen, skalierbare Architektur, Mobile-First-Ansatz.

Als Full-Stack Developer und eingetragener Geschäftsführer (95% Development, 5% Administration) baust du die komplette technische Plattform von Grund auf. Die Geschäftsführer-Rolle gehört bei einer GmbH dazu. Du konzentrierst dich auf das, was du am besten kannst: exzellenten Code schreiben.

Standort: Remote innerhalb Deutschlands (Nähe München von Vorteil)
Anstellungsart: Festanstellung als Primärer Web Developer und Geschäftsführer
Start: Ab sofort

Aufgaben

Technische Entwicklung (95% deiner Zeit)

Entwicklung einer skalierbaren Systemarchitektur von Grund auf
Implementierung von Multi-Source Content-Aggregation (APIs, Scraping, RSS-Feeds)
Integration von LLMs für intelligente Content-Zusammenfassungen
Backend-Development: API-Design, Datenbank-Architektur, Caching-Strategien (Redis), Message Queues
Frontend-Development: Mobile-First Progressive Web App oder Native App
Performance-Optimierung für hohe Nutzerzahlen
DevOps: CI/CD-Pipelines, Monitoring, Deployment
Code-Qualität: Testing, Code-Reviews, Dokumentation

Geschäftsführer-Aufgaben (5% deiner Zeit)

Unterschriften für Verträge und formale Dokumente
Gelegentliche Präsenztermine in München (Notar, Behörden)
Vertretung der GmbH nach außen

Profil

Muss-Kriterien

Rechtliche Befähigung zur Geschäftsführung (siehe oben)
Wohnsitz in Deutschland (Großraum München von Vorteil)
Mindestens 5 Jahre Entwicklungserfahrung
GitHub-Profil mit nachweisbaren Projekten, auch wenn nur private
Sehr gute Deutschkenntnisse

Technische Anforderungen

Full-Stack-Expertise: Souveräner Umgang mit Backend (bevorzugt PHP / Laravel, aber auch Node.js, Go denkbar) UND Frontend (Vanilla HTML,CSS, SASS , JS/ES6+ … Optional wünschenswert : Svelte,React, Vue)
AI-Tools: Tägliche Nutzung von Cursor, Claude Code, GitHub Copilot, v0, Cline, Roo o.ä.
Nachweisbare Projekte: GitHub/GitLab-Profil oder detaillierte Projektbeschreibungen
Datenbanken: SQL, NoSQL, Caching-Strategien
High-Perf Storages: Redis o.ä.
APIs: RESTful
Version Control: Git, CI/CD-Pipelines
Testing: Unit-Tests, Integration-Tests
LLM: Prompt Engineering, Integration von GPT/Claude/Deepseek/Openrouter APIs, MCP Server Integration

Persönlichkeit & Mindset

Du willst primär coden, nicht managen
Pragmatisch und lösungsorientiert
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Interesse an News-Technologie und Content-Aggregation
Startup-Mentalität: Du verstehst, dass man anfangs investiert und später erntet

Sprachen

Deutsch: Muttersprache oder verhandlungssicher fließend
Englisch: verhandlungssicher

Mindset

Fokus auf Coding statt Management
Pragmatisch und selbstständig
Startup-Mentalität: Bereitschaft, anfangs zu investieren und später zu ernten

Wir bieten

Position & Vergütung

Festanstellung als Geschäftsführer und Lead Developer
Vergütungsmodell mit Wachstumsperspektive:
- Einstiegsphase: Reduziertes Gehalt während der Aufbauphase
- Nach 6-12 Monaten: Erste Anpassung bei erfolgreicher Zusammenarbeit
- Langfristig: Marktgerechte Vergütung bei etabliertem Produkt
- Equity-Option nach erfolgreicher Zusammenarbeit möglich

Arbeitsumfeld

100% Remote - Arbeite von wo du willst innerhalb Deutschlands
Keine unnötigen Meetings - Fokus auf Entwicklung
Technologie-Freiheit - Wähle den Stack, mit dem du am produktivsten bist, unter Absprache.
AI-Tool-Budget - Alle relevanten Subscriptions (Cursor, Copilot, etc.) werden übernommen
Mentorship - Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Gesellschaftern

Entwicklungsperspektive

Aufbau und Leitung eines Dev-Teams bei Produkterfolg
Prägung der technischen Vision und Architektur
Langfristige Karriereentwicklung im wachsenden Unternehmen
Mitgestaltung der Produktvision

Der Bewerbungsprozess

Diese Angaben MÜSSEN am Anfang deiner Bewerbung stehen:

Rechtsstatus (ohne diese Angabe wird Ihre Bewerbung automatisch gelöscht):

Ich kann als Geschäftsführer ins Handelsregister eingetragen werden durch:
[ ] Deutsche Staatsbürgerschaft
[ ] EU/EWR-Staatsbürgerschaft (Land: _______)
[ ] Niederlassungserlaubnis seit: _______
[ ] Blue Card seit _____ Monaten (mind. 33 erforderlich)
[ ] Andere (bitte erläutern): __________
Aktueller Wohnort: _____________ (PLZ/Stadt in Deutschland)
GitHub/GitLab-Profil: _____________ (oder Zugang zu Demo- oder Private-Repos)

Deine Bewerbung muss diese 5 Punkte addressieren:

Rechtsstatus-Bestätigung: "Ich bestätige, dass ich die rechtlichen Voraussetzungen zur sofortigen Übernahme einer Geschäftsführerposition erfülle."
Projekt-Portfolio: Zeige 2-3 konkrete Projekte, die deine Full-Stack-Fähigkeiten demonstrieren
Problem-Solving: Beschreibe eine komplexe technische Herausforderung und deine Lösung
AI-Tools: Welche AI-Entwicklungstools nutzt du täglich? Konkrete Beispiele
Tech-Stack-Entscheidung: Welchen Stack würdest du für diese News-Platform wählen und warum?
Startup-Realität: Bist du bereit, anfangs für weniger Gehalt an etwas Großem zu bauen?

Prozess-Schritte

Schriftliche Bewerbung über StepStone mit den oben genannten Informationen
Technisches Gespräch inkl. Code- und Projekt-Review
Persönliches Kennenlernen mit den Gesellschaftern
Probearbeitstag (bezahlt) zum gegenseitigen Kennenlernen

Über die Geschäftsführer-Position

Als Geschäftsführer der GmbH fokussierst du dich zu 95% auf die technische Entwicklung. Dies ist primär eine Developer-Position für jemanden, der ein technisch anspruchsvolles Produkt entwickeln möchte.

Die rechtliche Befähigung zur Geschäftsführung ist jedoch zwingend erforderlich - ohne diese ist eine Einstellung nicht möglich.

Dies ist NUR möglich mit:

Deutscher Staatsbürgerschaft ODER
EU/EWR-Staatsbürgerschaft ODER
Niederlassungserlaubnis ODER
Blue Card (mindestens 33 Monate)

NICHT ausreichend:

Arbeitserlaubnis
Blue Card < 33 Monate
Visum mit Sponsoring-Bedarf

Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie diese Voraussetzung erfüllen.

Hinweis: Bewerbungen ohne klare Angabe zum Rechtsstatus werden nicht bearbeitet. Falls Sie unsicher sind, ob Sie die Voraussetzungen erfüllen, kontaktieren Sie uns gerne vorab.

Weitere Informationen

Gehalt

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Critch GmbH

IT & Tech • 1-10 Mitarbeiter

1 Job

Mitarbeitervorteile

Bonus

Coaching-Angebote

Eigene Ideen

Erfolgsbeteiligung

Mitarbeiter-Laptop

Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.