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Rooms Division Manager (m/w/d) im luxuriösen Traditionshaus

  • Findehotelpersonal GmbH
  • Baden-Baden
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 5 Tagen
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Rooms Division Manager (m/w/d) im luxuriösen TraditionshausFindehotelpersonal GmbH

Wir unterstützen Sie als Vermittler auf der Suche nach Ihrem Traumjob bzw. bei der Besetzung ihrer vakanten Position mit unserem Know-how – vom Stellen- bzw. Bewerberprofil bis zur Unterschrift unter den neuen Arbeitsvertrag. Für den Bewerber sind unsere Dienstleitugen und Vermittlungstätigkeiten immer kostenfrei.

Anstellungsart: Vollzeit

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

  • Strategische, operative und administrative Führung der Abteilungen Housekeeping und Front Office

  • Sicherstellung der reibungslosen Abläufe in den Abteilungen
  • Erstellung des jährlichen Budgets und der monatlichen Kostenanalyse, Kontrolle der Kosten und Rechnungen, Erstellung von Statistiken und Reports
  • Sicherstellung der Gästezufriedenheit und Beschwerdemanagement sowie Unterstützung der Abteilungsleiter in den Bewerbungsprozessen
  • Verantwortlich für die Einstellung der Auszubildenden und Studierenden sowie deren Entwicklung, Gewährleistung einer ordentlichen Einarbeitung bei Neueinstellungen, Organisation von Schulungen und Unterweisungen in den Abteilungen
  • Durchführung von Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen, Urlaubs- und Dienstplanung sowie Qualitätssicherung und Einhaltung der Richtlinien

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach

  • Weitreichende Führungserfahrungen im Rooms Bereich

  • Kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung
  • Gewissenhafte Arbeitsweise mit dem Auge fürs Detail sowie ein kompetentes sowie verbindliches Auftreten
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit und ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie sehr gute Sprach- und Schriftkenntnisse in Deutsch und Englisch

Das Unternehmen bietet

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weite Sonderprämien möglich
  • 30 Tage Urlaub bei 38 Stunden pro Woche
  • Jobrad und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
  • vergünstigte Mitarbeiterraten innerhalb der Hotelkette
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Seminare, Coachings

Gehalt

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