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Referent / Referentin der Vizepräsidentin für Digitalstrategien mit Schwerpunkt Projekt- und Portfolio-Management (m/w/d)

  • Ludwig-Maximilians-Universität München
  • München
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit
  • Erschienen: vor 4 Tagen
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Referent / Referentin der Vizepräsidentin für Digitalstrategien mit Schwerpunkt Projekt- und Portfolio-Management (m/w/d)Ludwig-Maximilians-Universität München
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Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Uni­versitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchs­volle aka­demische Ausbildung und heraus­ragende For­schung.

Einrichtung: Hochschulleitung - Vizepräsidenten
Vergütung: TV-L E13
Umfang: Vollzeit (100%)
Besetzungsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 15.01.2026

Das sind wir:

Die Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) gehört mit 50.000 Studierenden, exzellenter Forschung und starker internationaler Vernetzung zu den leistungsfähigsten Universitäten Deutschlands.

Wir suchen Sie:

Referent / Referentin der Vizepräsidentin für Digitalstrategien mit Schwerpunkt Projekt- und Portfolio-Management (m/w/d)
am Standort München

Das sind Ihre Aufgaben:

In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Koordinierung des Portfolio-Prozesses und das Monitoring der universitätsweiten Projekte der digitalen Transformation. Sie arbeiten dabei eng mit dem Präsidium, den Fakultäten, Projektleitungen sowie verschiedenen Bereichen der Universitätsverwaltung zusammen. Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Priorisierung universitätsweiter Digitali­sierungs­projekte
  • Steuerung und strategisches Monitoring des Portfolios der Projekte der digitalen Trans­formation
  • Aufbau eines Kommunikationsboards zur Schaffung von Transparenz über Zielerreichung, Risiken und Wirkungen der wichtigsten Digitalisierungsprojekte
  • Weiterentwicklung und Umsetzung von Standards und Prozessen für das Projekt- und Portfoliomanagement der digitalen Transformation.

Das sind Sie:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Wirtschafts­informatik oder in einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Portfolio- und Projektmanagement
  • Begeisterung für digitale Lösungen und datengestütztes Arbeiten sowie ausgeprägte analyti­sche Fähigkeiten
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, proaktives Mindset und Freude daran, Strukturen aufzubauen und Prozesse neu zu gestalten.

Das ist unser Angebot:

  • Freuen Sie sich auf interessante und verantwortungsvolle Aufgaben im Präsidium einer der renommiertesten Universitäten Europas.

  • Unbefristete Stelle, Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe 13 (Jahresgehalt brutto zwischen ca. 62.000 und 82.000 Euro je nach anrechenbarer Berufserfahrung).
  • 30 Urlaubstage, plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Zentrale Lage in München, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive Sozialleistungen.
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch Kinderbetreuungs­angebote.

Gerne können Sie sich auf der LMU-Homepage genauer zum Servicespektrum und Arbeitsumfeld unserer Verwaltung informieren: LMU – Arbeiten in Verwaltung und Technik.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt.

Gehalt

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Ludwig-Maximilians-Universität München
Erziehung, Bildung und Training • 1001-5000 Mitarbeiter
1 Job

Mitarbeitervorteile

Betriebskantine
Betriebsarzt im Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Betriebskantine
Betriebsarzt im Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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