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Referent (m/w/d) Verträge & Grundsatzfragen

  • Kassenärztliche Vereinigung Sachsen
  • Dresden
  • Befristeter Vertrag
  • Teilzeit, Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
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Referent (m/w/d) Verträge & GrundsatzfragenKassenärztliche Vereinigung Sachsen

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.
 
Wir suchen ab sofort, befristet für 2 Jahre und in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 Std./Woche), am Standort Dresden einen
 
Referent (m/w/d) Verträge & Grundsatzfragen

ID 1076/25


Ihre Aufgaben:

  • Sie unterstützen die Fachbereichsleitung im Rahmen der Verhandlung von Verträgen, insbesondere bei der Ausgestaltung der morbiditätsbedingten Gesamtvergütung und dem Honorarverteilungsmaßstab sowie der Bearbeitung von Grundsatzthemen (z.B. Fragen zur Entbudgetierung)
  • Sie erarbeiten selbstständig Konzepte, erstellen Zuarbeiten sowie Analysen zu aktuellen Grundsatzthemen des Fachbereiches
  • Sie wirken aktiv in Projekten zu speziellen vertragsärztlichen Abrechnungsthematiken mit
  • Sie übernehmen die fachliche Koordination von Aufgaben und Projekten 

Ihr Profil:

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften sowie einschlägige Berufserfahrungen mit
  • Alternativ können Sie uns gern überzeugen, weshalb Ihr Abschluss und Ihre Fähigkeiten zu unserer Stelle passen
  • Sie wissen bereits, wie die vertragsärztliche Abrechnung funktioniert
  • Eine analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise liegt Ihnen
  • Sie bringen Einsatzfreude und Belastbarkeit mit
  • Sie haben großes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit verbunden mit einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit 

Wir bieten:

  • attraktive Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Familienzulage
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich
  • mindestens 32 Urlaubstage
  • Weiterbildungsangebote
  • Bildungstage
  • Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Betriebskantinen im Verwaltungsbereich
  • attraktive Inhousesportkurse
  • Teamevents (z. B. Teamchallenge)
  • Parkmöglichkeiten
  • Zuschuss Jobticket



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