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Projektleitung Umspannwerksbau Großprojekte (w/m/d)

  • 50Hertz Transmission GmbH
  • Berlin
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 6 Tagen
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Anschreiben nicht erforderlich
Projektleitung Umspannwerksbau Großprojekte (w/m/d)50Hertz Transmission GmbH

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

  • Innovativ
    Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
  • Divers
    Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
  • Verantwortungsvoll
    Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
  • Gemeinschaftlich
    Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Projektleitung Umspannwerksbau Großprojekte (w/m/d)

  • Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
  • Heidestraße 2, 10557 Berlin
  • Unbefristet
  • Zum nächstmöglichen Termin
  • Stellen-ID: 10564

In den Investitionsprojekten der Umspannwerke im regionalen Höchstspannungsnetz übernehme ich die Steuerung und verantworte dabei dreistellige Millionen-Projekte.

Das macht diesen Job für mich interessant: Das Themenumfeld ist höchst spannend. Um Leistungsverluste beim Stromtransport gering zu halten, wird bei langen Transportstrecken die Höchstspannung von 380 Kilovolt bevorzugt. Überall da, wo die Spannung im Übertragungsnetz wechselt, werden Umspannwerke benötigt. Der Bereich Projekte Umspannwerke realisiert diese entsprechenden Neubau-, Erweiterungs- und Umstrukturierungsprojekte.

Meine Aufgaben:

  • Ich bin der Kopf des Gesamtprojekts: Ich verantworte die Vorbereitung, Planung und Prüfung von Projektierungsunterlagen, der Budgetbeantragung und -verfolgung, bei Ausschreibungen und Vergabeentscheidungen sowie von Terminablaufplanungen. Hierbei greife ich auf erprobte Prozesse zurück und kann mich gleichzeitig selbst einbringen. Ich entscheide und handele ziel- und ergebnisfokussiert,
  • Für Neu- und Umbauvorhaben erstelle ich technisch-wirtschaftliche Variantenvergleiche sowie Entscheidungsvorschläge,
  • Mit meinem Organisationsgeschick und der Fähigkeit, Menschen mit überzeugenden Lösungen zu gewinnen, sorge ich für die effiziente Planung, Steuerung, Koordinierung und Umsetzung dieser Projekte und trage so maßgeblich zu deren Erfolg bei, 
  • Ich stimme mich regelmäßig innerhalb des Projektteams, mit Schnittstellenbereichen, Behörden und Vertragspartnern ab,
  • Von der Planung bis zur Inbetriebnahme bin ich verantwortlich. Ich begleite die Realisierung der Gewerke, steuere Dienstleister, führe Abnahmen durch und sorge für die Einhaltung von Sicherheitsmaßnahmen.

In der Rolle kann ich mein übergreifendes Verständnis von angrenzenden Themenfeldern intern und mit externen Partnern weiterentwickeln und vertiefen.

Hierfür bieten wir an unserem Hauptsitz in Berlin unmittelbar am Hauptbahnhof diese unbefristete Position. Nach ausreichender Einarbeitung (je nach Erfahrungsstand bis zu 2 Jahre) kann ein Großteil der Tätigkeit auch an einem unserer regionalen Standorte zwischen der Ostsee und dem Thüringer Wald ausgeführt werden.


Meine Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Hochspannungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Management mit technischer Ausrichtung, Bauingenieurwesen, Architektur. Alternativ im Projektumfeld erfahrene Techniker*innen mit passendem Schwerpunkt,
  • Projekt- und Berufserfahrung im entsprechenden Themenumfeld,
  • Versierter Umgang mit MS-Office,
  • Fahrerlaubnis und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Netzgebiet,
  • Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Deutsch (C1) und fließendes Englisch (mindestens B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Kenntnisse im Projektmanagement,
  • Kenntnisse im Bereich Baurecht, Genehmigungsverfahren, Umwelt- und Naturschutz,
  • Abhängig davon, ob ich mit GIS-Technik oder Kompensationsanlagen (v. a. 110 kV- bis 380 kV-GIS-Anlagen) vertraut bin, übernehme ich schwerpunktweise die Verantwortung für diesen Themenbereich,
  • Erfahrung mit SAP.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

  • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
  • Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
  • Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
  • Ausgesprochen kollegiales Umfeld
  • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
  • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub
  • Trainees- / Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
  • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.



Gehalt

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Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung • 1001-5000 Mitarbeiter
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Mitarbeitervorteile

Leistungsgerechte Entlohnung
Barrierefreiheit
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Coaching-Angebote
Dienstrad
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Mitarbeiter-Laptop
Betriebsarzt im Unternehmen
Firmenhandy
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Kostenfreie Getränke
Umfangreiche Einarbeitung
Zahnvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Ergonomischer Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kostenlose Arbeitskleidung
Gesundheitsförderungsangebote
Homeoffice
Firmenevents- und Veranstaltungen
Essenszulage
Vorsorgeuntersuchung
Ein modernes Arbeitsumfeld
Erfolgsbeteiligung
Firmenticket
Sabbatical
Sportaktivitäten
Aktienoptionen
Starker Teamspirit
Krankenzusatzversicherung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Urlaubsgeld
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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