Projekt­koordinatorin (w/m/d) für diversitäts­sensible Prozesse in der Personal­gewinnung in TZ 19,5 Std./W.

Entgeltgruppe 13 | Befristet: 31.03.2027 | Start: 01.02.2026 | ID: VMA091/2025 | Bewerbungsschluss: 13.01.2026 | Teilzeit | Mobile Arbeit möglich

Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY mit mehr als 2900 Mitarbeiter:innen an den Standorten Hamburg und Zeuthen zählt zu den weltweit führenden Forschungszentren. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Entschlüsselung der Struktur und Funktion von Materie, von den kleinsten Teilchen des Universums bis hin zu den Bausteinen des Lebens. Damit trägt DESY zur Lösung der großen Fragen und drängenden Herausforderungen von Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft bei. Mit hochmoderner Forschungsinfrastruktur, interdisziplinär angelegten Forschungs-Plattformen und internationalen Vernetzungen verfügt DESY über ein hochattraktives Arbeitsumfeld im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereich sowie für die Ausbildung von hochqualifiziertem Nachwuchs.

DESY möchte zukünftig diversitäts­sensible, innovative Standards für Auswahlprozesse etablieren, um Bewerber:innen noch bewusster und unvoreingenommener begegnen und auswählen zu können. Es ist DESY wichtig, sich weiter für Diversität zu öffnen und ein professionelles Diversitäts­management umzusetzen. Wir haben uns erfolgreich um Projekt­mittel der Helmholtz-Gemeinschaft beworben. Ihre Aufgabe wird sein, dieses Projekt im Team und in enger Kooperation mit dem Recruitment von DESY zu koordinieren und die Ideen des Antrags in die Praxis umzusetzen. Sie gehören mit Übernahme dieser Aufgabe zur Stabsstelle Personal­entwicklung, in der aktuell 13 engagierte Mitarbeitende mit viel Engagement, Freude und Enthusiasmus mit vielfältigen Themen die strategische Personal­entwicklung von DESY gestalten.