
BLANCO steht für den Küchenwasserplatz in privaten Haushalten. Als international etablierter Premiumanbieter mit deutschen Wurzeln entwickelt und stellt das Unternehmen Produkte her, die durch preisgekröntes Design, hochwertige Materialien und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten überzeugen. Herzstück des Portfolios ist die modular aufgebaute BLANCO UNIT, die Becken, Armaturen und Wasserveredelung sowie Organisationssysteme für den Unterschrank als System-Komponenten in Form und Funktion nahtlos miteinander verbindet. BLANCOs Antrieb: mehr Komfort, Flexibilität und Freude in der täglichen Nutzung des privaten Küchenwasserplatzes. Bei einem Jahresumsatz von mehr als 380 Millionen EURO (2024) setzen sich dafür weltweit insgesamt rund 1.400 Mitarbeitende ein – am Hauptsitz im baden-württembergischen Oberderdingen genauso wie in den Landesgesellschaften in Europa, Asien, Australien und Nordamerika.
Für den Bereich Global Development Drink Systems am Standort Oberderdingen suchen wir einen
Product Development Engineer Drink Systems (m/w/d)
BLANCO mit Sitz in Oberderdingen (Baden-Württemberg) zählt zu den führenden Herstellern hochwertiger Spülen und Küchenarmaturen. Der größte deutsche Spülen-Hersteller und Spezialist für Wasser in der Küche ist seit vielen Jahren auch im Produktbereich Küchenarmaturen in Deutschland führend. Das Sortiment bietet darüber hinaus Abfallsysteme und Zubehör rund um die Spüle sowie exklusive Küchenarbeitsplatten in Edelstahl. Das Unternehmen stellt seine Spülen in allen drei Materialien Edelstahl, Silgranit und Keramik selbst her.
Das Unternehmen, 1925 von Heinrich Blanc gegründet, gehört heute – ebenso wie die Schwestergesellschaft BLANCO Professional – mehrheitlich zur Blanc & Fischer Familienholding.
Unsere Unternehmenskultur macht den Unterschied
Werteorientiertes Handeln und die Begeisterung für das, was wir tun, spürt man in jedem Bereich des Unternehmens – über alle Ebenen hinweg.
Wir sind davon überzeugt, dass eine aktiv gelebte Unternehmenskultur, die auf ethischen Werten basiert, für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens unverzichtbar ist. Auch in der Familiencharta unserer Gesellschafter manifestiert sich unser Leitbild für die nächsten Generationen.
Mit Sicherheit ist die BLANCO Kultur auch einer der Gründe dafür, dass die Verbundenheit der Mitarbeiter zum Unternehmen außergewöhnlich groß ist. Denn mit ihren Gestaltungsfreiräumen eröffnet sie neue Perspektiven für das Engagement jedes Einzelnen.
Diese spezifische Kombination aus wertebasiertem Handeln und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten macht uns zu einem begehrten Arbeitgeber.