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Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d) Pflegeberufeschule

  • Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein
  • Rickling
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 3 Tagen
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Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d) PflegeberufeschuleLandesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein
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Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgrup­pen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.

Für unsere moderne Pflegeberufeschule in Rickling suchen wir zum 01.04.2026 oder früher eine engagierte Persönlichkeit als 

Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d) Pflegeberufeschule

Referenz 1211 | Unbefristet | Vollzeit

Unsere Pflegeberufeschule ist mehr als ein Lernort. Sie ist ein Raum, in dem Menschen Orientierung finden, Kompetenzen entwickeln und ihren Weg in einen verantwortungsvollen Beruf starten. In einer 2023 neu erbauten, modern ausgestatteten Schule verbinden wir zeitgemäße Pädagogik mit einer engen Verzahnung von Theorie und Praxis.

Mit modernen Klassenräumen, Smartboards, einem Demonstrationsraum und einem Skills Lab auf aktuellem technischem Stand schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen Lernen praxisnah, sicher und zukunftsorientiert gelingt. 

Ihre Aufgaben – weil Lehren mehr ist als Unterricht

Als Pflegepädagog*in begleiten Sie junge Menschen und Quereinsteiger*innen auf ihrem Weg in einen anspruchsvollen und sinnstiftenden Beruf – fachlich fundiert, pädagogisch reflektiert und menschlich zugewandt. Haben Sie Lust darauf, …  

  • Wissen zu teilen, Haltung zu vermitteln und Menschen für einen Beruf zu begeistern, der Sinn stiftet und Verantwortung trägt
  • Lernräume zu schaffen, in denen Theorie verständlich wird und Praxis Sicherheit gibt
  • Unterricht eigenständig, kreativ und zeitgemäß zu gestalten – orientiert an gesetzlichen Vorgaben und an den Menschen, die lernen
  • Als Kursleitung verlässliche Ansprechperson zu sein und Auszubildende wertschätzend, klar und ermutigend durch ihre Ausbildung zu begleiten
  • Theorie und Praxis durch strukturierte Praxisbegleitungen bei internen und externen Kooperationspartnern sinnvoll zu verbinden
  • An Prüfungen nicht nur mitzuwirken, sondern diese fair, transparent und lernförderlich mitzugestalten
  • Die persönliche, soziale und fachliche Entwicklung der Auszubildenden zu stärken – mit Blick auf individuelle Stärken und Potenziale
  • Eigene Ideen einzubringen, Konzepte weiterzudenken und die Pflegeausbildung von morgen aktiv mitzugestalten

Das bringen Sie mit – fachlich stark, menschlich klar

  • Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
  • Abgeschlossenes Masterstudium in Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Bildungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
  • Pädagogische Qualifikation gemäß § 9 PflBG
  • Fundiertes pflegefachliches Wissen sowie Interesse an aktuellen pflegewissenschaftlichen Entwicklungen, gesetzlichen Rahmenbedingungen und Qualitätsstandards
  • Freude daran, Pflegewissen praxisnah, verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln
  • Didaktisches Geschick und Offenheit für unterschiedliche Lernniveaus, Lernwege und moderne Unterrichtsmethoden
  • Sicherheit im Umgang mit digitalen Lehr- und Lernmedien sowie Lust auf zeitgemäßen Unterricht
  • Eine empathische, klare und wertschätzende Kommunikation, Teamgeist und die Fähigkeit, Lernende wie Kolleg*innen konstruktiv zu begleiten

Gute Gründe, Teil unserer Pflegeberufeschule zu werden

  • Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
  • Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, u. a. Kooperation mit verschiedenen Fitness-Studios
  • Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
  • Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
  • Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
  • Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
  • Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)


* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter https://www.attraktiver.de/

Gehalt

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Gesundheit & soziale Dienste • 1001-5000 Mitarbeiter
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Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Betriebskantine
Betriebsarzt im Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Betriebskantine
Betriebsarzt im Unternehmen
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Parkplatz
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Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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