Pflegepädagoge / Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)

Helios Universitätsklinikum Wuppertal

Wuppertal

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Einleitung

Wir sind keine Schule „von gestern“. Bei uns trifft Pflege auf Pädagogik, Wissen auf Menschlichkeit und Digitales auf echtes Leben.
In unserem modernen Lernumfeld gestalten wir Unterricht, der Spaß macht, inspiriert und die Pflegeausbildung voranbringt. Unser Demoraum? Kein stiller Raum mit Puppen – sondern ein Ort zum Ausprobieren, Reflektieren und zum Erleben.
Unsere Auszubildenden begleiten wir individuell – mit Lerncoaching, effektiver Unterstützung und echtem Interesse an ihrer Entwicklung.
Und unser Team? Offen, engagiert, kreativ. Wir teilen Wissen, lachen zusammen und denken Bildung neu.

Das sagen unsere Kolleg:innen

„Ich wurde vom ersten Tag an herzlich aufgenommen – von jedem Einzelnen.
Bei uns zählt Offenheit, Unterstützung und echter Zusammenhalt. Wir lachen viel, helfen einander und halten auch in stressigen Momenten zusammen.
Dieses Team vereint Herz, Kompetenz und echtes Teamgefühl – und genau das macht es so besonders.“
–Chiara, Schulassistentin im Studium

Ihre Aufgaben

Du entwickelst und gestaltest Unterrichtskonzepte für die generalistische Pflegeausbildung.
Du übernimmst Unterricht, bist Kursleitung und begleitest unsere Auszubildenden auf ihrem Weg in die Praxis.
Du bringst eigene Ideen in die Schulentwicklung ein und gestaltest innovative Bildungskonzepte mit.
Du arbeitest eng und partnerschaftlich mit Kolleg:innen und Praxispartnern zusammen.

Ihr Profil

Abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium der Pflege-, Gesundheits- oder Medizinpädagogik (Bachelorabschluss erforderlich).
Pflegeausbildung als Basis – weil Praxiswissen Gold wert ist.
Pädagogisches Gespür, fachliche Kompetenz und Lust, Wissen lebendig weiterzugeben.
Erste Lehrerfahrung ist super, aber kein Muss.
Teamgeist und Freude daran, Bildung neu zu denken.

Wir bieten

Gestaltungsfreiheit: Du entwickelst die generalistische Pflegeausbildung aktiv mit – in einem Umfeld, das Ideen wirklich zulässt.
Attraktive Vergütung: Nach BAT-KF, z. B. mit Masterabschluss 4.500 €–6.500 € brutto/Monat (je nach Erfahrung).
Sicher & fair: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit einer privaten Krankenzusatzversicherung.
Gute Balance: 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und Kinderzulage bis 145 € pro Kind.
Team, das trägt: Offene Kultur, gemeinsame Events wie z.B. unser „Wanderpokal“ und echtes Miteinander.
Gesund & flexibel: Rabatte bei Fitnessstudios und Online-Shops über Corporate Benefits.
Wachstum inklusive: Fort- und Weiterbildungen – auch begleitend zum Studium.
Modern ausgestattet: Digitale Tools und neue Lernräume.

Weitere Informationen

Gehalt

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Min €Max €

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Diakonische Altenhilfe Wuppertal gemeinnützige GmbH

Gesundheit & soziale Dienste • Öffentlicher Dienst & Verbände • 501-1000 Mitarbeiter

1 Job

Pendelzeit

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Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Fitnessangebote

Firmenevents- und Veranstaltungen

Mitarbeiterrabatte

Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Fitnessangebote

Firmenevents- und Veranstaltungen

Mitarbeiterrabatte

Betriebsarzt im Unternehmen

Barrierefreiheit

Gute Verkehrsanbindung

Kostenfreie Getränke

Tätigkeit in Festanstellung

Büroküche

Unbefristeter Arbeitsvertrag