Pflegedienstleitung (m/w/d) – Stationäre Pflege in Garbsen

Als Pflegedienstleitung übernimmst du eine zentrale Führungsrolle und stellst sicher, dass Qualität, Struktur und professionelle Zusammenarbeit verlässlich gelebt werden.
Wenn du ein Arbeitsumfeld suchst, in dem klare Prozesse, verbindliche Standards und ein starker Teamgedanke zusammenwirken, bist du bei uns genau richtig.

Rahmenbedingungen:

• Einsatzort: Hahne Residenz „Haus der Ruhe“, stationäre Pflege.
• Stundenumfang: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche.
• Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, flexible Arbeitszeiten - grundsätzlich freie Wochenenden und Feiertage.
• Vergütung: Bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden liegt das monatliche Bruttogehalt je nach Erfahrung zwischen 85.000,00 € bis 88.600,00 €.

Deine Aufgaben:

• Wirtschaftliche Leitung: Sicherstellung einer wirtschaftlichen und sachgerechten Führung des Pflegebereichs.
• Personalentwicklung: Förderung und Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden gemäß dem Führungsverständnis der Hahne Holding.
• Pflegequalität: Gewährleistung einer hochwertigen Pflege und Versorgung im Einklang mit unseren Qualitätsstandards und etablierten Prozessen.
• Team- und Betriebsklima: Aufbau und Pflege eines positiven Arbeitsumfelds mit verlässlicher Zusammenarbeit und klaren Strukturen.
• Außenrepräsentation: Vertretung der Einrichtung mit Fokus auf Pflegequalität und professionellem Auftreten.
• Kennzahlensteuerung: Controlling relevanter betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung notwendiger Maßnahmen in enger Abstimmung mit Qualitätsmanagement und Einrichtungsleitung.

Dein Profil:

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• Weiterbildung & Studium: Abgeschlossenes Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement sowie die Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben sind zwingende Voraussetzungen.
• Führungserfahrung: Mehrjährige Leitungserfahrung im stationären Pflegebereich, idealerweise in größeren Einrichtungen.
• Arbeitsweise: Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Denken.
• Persönlichkeit: Einfühlungsvermögen, souveränes Auftreten und Ausgeglichenheit in herausfordernden Situationen.
• Führungsstil: Stärkenorientierte Führung, die klare Strukturen schafft, Orientierung bietet und Qualität verlässlich sicherstellt.