SOS-Kinderdorf e.V. logo

Pädagogik-Referentin (m/w/d) Fokus Audit in der Kinder- und Jugendhilfe

  • SOS-Kinderdorf e.V.
  • München
  • Befristeter Vertrag
  • Homeoffice möglich, Teilzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
Pädagogik-Referentin (m/w/d) Fokus Audit in der Kinder- und JugendhilfeSOS-Kinderdorf e.V.
loader
slide number 1

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das Ressort Pädagogik verantwortet im Dialog mit der Praxis die Fundierung, Sicherung, Profilierung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in den SOS-Einrichtungen. Das Referat Angebots- und Qualitätsentwicklung ist zuständig für die fachliche Fundierung und Begleitung der Praxis, das interne Audit, die Dokumentation, das Qualitätsentwicklungsverfahren, wie auch für die Analyse und Aufbereitung von Daten.

Wir suchen für unser Referat Angebots- und Qualitätsentwicklung zur Verstärkung des Teams zum 01.01.2026 ein/e


Pädagogik-Referentin (m/w/d) Fokus Audit in der Kinder- und Jugendhilfe
in befristeter Anstellung, Teilzeit (32 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

  • Weiterentwicklung und Durchführung von Qualitätsaudits auf Basis der trägerinternen Standards und entsprechender gesetzlicher Grundlagen
  • Evaluation der Umsetzung der Standards und Rahmenvorgaben des Trägers in den Einrichtungen
  • Evaluation und Weiterentwicklung des Konzepts des internen Qualitätsaudits
  • Begleitung der Einführung von Qualitätsstandards, Beratung der Leitungskräfte
  • Mitwirkung bei der Erarbeitung von fachlichen Empfehlungen zur Weiterentwicklung der Qualität der pädagogischen Arbeit im Kinderdorfverein
  • Mitarbeit in Projekten und übergreifenden Arbeitsgruppen zu (strategisch) relevanten Vereinsthemen und Aufbereitung der Daten für die Gremien und das interne Reporting
  • Reisebereitschaft Bundesweit zu den SOS-Kinderdorfeinrichtungen

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

  • Ein abgeschlossenes (sozial-)pädagogisches Hochschulstudium
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären oder ambulanten Kinder- und Jugendhilfe
  • Praktische und theoretische Kenntnisse im Qualitätsmanagement
  • Erfahrung in der Gesprächsführung sowie der Moderation und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen
  • Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie in der anwendungsorientierten Aufbereitung und Verschriftlichung komplexer fachlicher Themen
  • Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, eine soziale Kompetenz sowie ein sicheres und sympathisches Auftreten

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

  • ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
  • als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

  • bis zu 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
  • Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
  • mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
  • profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Gehalt

Neugierig auf das Gehalt für diesen Job?
Chart icon
Min €Max €
Logo SOS-Kinderdorf e.V.
SOS-Kinderdorf e.V.
Gesundheit & soziale Dienste • 5001-10,000 Mitarbeiter
17 Bewertungen
51 Jobs

Pendelzeit
- - : - -

Mitarbeitervorteile

Vorsorgeuntersuchung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Firmenevents- und Veranstaltungen
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Vorsorgeuntersuchung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Firmenevents- und Veranstaltungen
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Zahnvorsorge
Firmenhandy
Betriebsarzt im Unternehmen
Coaching-Angebote
Zusätzlicher Urlaubstag
Firmenticket
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Diese Jobs waren bei anderen Jobsuchenden beliebt

LMU Klinikum

Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d)

LMU Klinikum
München
Teilweise Home-Office