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Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) Personal

  • Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg
  • Hoppegarten
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Tag
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Über uns:

Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg.
Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mit fachlicher Expertise und technischem Sachverstand mehr als 8.300 km Straßennetz und 1.700 km Radwege. Mit einer Vielzahl von Dienststätten und Straßenmeistereien sind wir als moderne Straßenbauverwaltung in allen Regionen Brandenburgs vor Ort. Der Landesbetrieb sucht für das Dezernat Personal für den Betriebssitz Hoppegarten unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) Personal

Ihre Aufgaben

Eigeninitiative und Selbstständig 

  • Sie betreuen eigenständig Stellenbesetzungsverfahren von der Erfassung eines Antrages bis zum Bewerbergespräch.
  • Sie entwerfen zielgruppenorientiert Stellenausschreibungen, prüfen Bewerberunterlagen, terminieren Gespräche und führen sie mit den Bewerbern.
  • Sie fertigen Verträge zur Begründung, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
  • Sie unterstützen die Personalverwaltung und sind zuständig für die Vorbereitung der Gehaltszahlungsdaten, Pflege der Lohnnebenakten und des Personalinformationssystems.

Ihr Profil:

Motiviert und Verantwortungsbewusst

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder als Kauffrau/-mann für Büromanagement bzw. über einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I.
  • Sie haben bereits Berufserfahrung vorzugsweise im Personalbereich.
  • Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office- Produkten.
  • Sie bringen ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie einen proaktiven Umgang mit Herausforderungen, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweisen und Spaß am Thema mit.
  • Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.

Unser Angebot:

Aufgabenvielfalt im öffentlichen Dienst

  • Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L
  • Kollegiales Arbeitsklima und gute Kommunikation in den Teams
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
  • Umfangreiche individuelle Weiterbildungsangebote
  • Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub, Angebote des Gesundheitsmanagements etc.

Gehalt

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