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Mitarbeiter:in (w/m/d) Bistumsarchiv

  • Bischöfliches Generalvikariat Bistum Hildesheim
  • Hildesheim
  • Befristeter Vertrag
  • Teilzeit, Vollzeit
  • Erschienen: vor 21 Stunden
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Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 500.000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.

Mitarbeiter:in (w/m/d) Bistumsarchiv

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter für das Bistumsarchiv zunächst befristet bis zum 31. Januar 2027 im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden. Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen. Der Dienstsitz ist Hildesheim.

Das Bistumsarchiv verwahrt als „Gedächtnis des Bistums Hildesheim“ dessen amtliches Schrift- und Dokumentationsgut.

Ihre Aufgaben

  • Archivierung von analogen und digitalen Unterlagen aus dem Bistum Hildesheim: Erfassung, Bewertung und Übernahme von Unterlagen sowie deren Erschließung (Ordnung und Verzeichnung)
  • Bearbeitung von amtlichen, wissenschaftlichen und privaten Anfragen
  • Begleitung von Benutzer:innen des Bistumsarchivs (Analoger und Digitaler Lesesaal)
  • Mitarbeit bei der Organisation und Weiterentwicklung archivinterner Datenbanken (Augias, Digitale Langzeitarchivierung)
  • Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit des Bistumsarchivs
  • Mitarbeit bei der Retrodigitalisierung von Archivgut

Wir erwarten

  • abgeschlossene Ausbildung für den Gehobenen Archivdienst bzw. alternativ abgeschlossenes Universitätsstudium (M.A.) in Geschichte oder Theologie zuzüglich Erfahrungen in der Archivarbeit
  • Bereitschaft und Kompetenz zum Arbeiten im Team sowie zu eigen- und selbstständiger sowie eigenverantwortlicher Arbeit
  • sicherer Umgang mit Microsoft Office und erweiterte Kenntnisse im Umgang mit archivischen Datenbanken
  • Führerschein PKW (Fahrerlaubnisklasse B) und Bereitschaft zur eigenständigen Wahrnehmung von Außenterminen im Bistum Hildesheim

Wir bieten

  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
  • ein motiviertes und kompetentes Team
  • zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
  • Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit
  • vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
  • ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 11 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3

Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

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Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Essenszulage
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
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Parkplatz
Essenszulage
Firmenhandy
Betriebsarzt im Unternehmen
Coaching-Angebote
Homeoffice
Barrierefreiheit
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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