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Kreditanalyst (*gn) Groß- und Spezialgeschäft

  • Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg
  • Mölln
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
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Wenn’s ums Geld geht, zeigt sich der Charakter. Unserer ist typisch nord­deutsch. Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck. Wie unsere Kunden und die Menschen aus dem Herzogtum. Diese Nähe verbindet. Als Lebens­begleiter haben wir die passende Finanz­lösung für jede Lebens­situation und beraten unsere Kunden ganz­heitlich. Mit rund 500 engagierten Mitar­beitern (*gn) und 40 Auszu­bildenden sind wir einer der größten Arbeit­geber und Ausbilder im Kreis. Wir leben hier nicht nur, sondern „sünd hier ok to huus“.

Kommen Sie an Bord und unterstützen uns als

Kreditanalyst (*gn) Groß- und Spezialgeschäft

in unserer Marktfolge Aktiv / Kreditanalyse in unserer Hauptstelle in Mölln.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Eigenverant­wortliches Votieren von über­wiegend komplexen Kredit­anträgen
  • Risikoorientierte Analyse, Prüfung und Beurteilung von Boni­täten und Sicher­heiten strukturierter Finanzierun­gen mit dem Schwer­punkt Immo­bilien
  • Pflege der §-18-KWG-Daten­bank (inkl. Erstellung der Anforderungs­schreiben)
  • Durchführen der definierten Kredit­kontrollen
  • Unterstützen der Kunden­betreuung beim Strukturieren von Kredit­anträgen im Rahmen von Deal­teams

Das bringen Sie mit:

  • Bank- / Sparkassen­betriebswirt (*gn) oder vergleich­bare Aus­bildung
  • Fundierte Erfahrungen im Bereich der Kredit- und Bilanz­analyse im risiko­relevanten Geschäft, speziell in den Bereichen Bauträger, Immobilien­kunden, Projekt­finanzierungen und erneuerbare Energien
  • Gute Kenntnisse der OSPlus-Kredit-Anwendung sowie der weiteren rele­vanten EBIL- und Rating­anwendungen sind wünschens­wert
  • Ausgeprägte Kommu­nikations­kompetenz und digitale Affini­tät
  • Organisations­talent

Das können Sie von uns erwarten:

  • Ein dynamisches und sympa­thisches Team
  • Vergütung nach TVöD-S, einschl. Sparkassen-Sonder­zahlung
  • Fortbildungs- und Aufstiegs­mög­lichkeiten
  • 32 Tage Urlaub im Jahr 
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Variable Arbeits­zeiten für eine positive Work-Life-Balance
  • Modernes Arbeits­umfeld, u. a. Möglich­keit des mobilen Arbeitens
  • Kostenfreie Notfall­betreuung Ihrer Kinder
  • JobRad-Leasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung
  • und vieles mehr ...

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