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Hygienefachkraft (m/w/d)

  • Sana Kliniken Hameln-Pyrmont
  • Hameln
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 4 Tagen
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Hygienefachkraft (m/w/d)Sana Kliniken Hameln-Pyrmont

Das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont bietet mit rund 1.200 gut qualifizierten Mitarbeitenden eine kompetente medizinische Versorgung mit 402 Planbetten für rund 65.000 stationäre und ambulante Patienten jährlich. In 12 Fachabteilungen behandelt das Haus der Schwerpunktversorgung jährlich etwa 23.000 stationäre und 43.000 ambulante Patienten. Als Teil der Sana Kliniken AG gehört das Klinikum zu einem leistungsstarken Verbund.


Deine Aufgaben

  • Verantwortlich für alle Themen der Hygiene und Infektionsprävention im Krankenhaus
  • Durchführung von Analysen und Bewertungen von Infektionsrisiken sowie Beratung und Schulung des Personals zu vorbeugenden Hygienemaßnahmen
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen und Hierarchieebenen, insbesondere Technik, Reinigungsdienst, Belegungsmanagement, Wirtschaftsabteilung und Arbeitssicherheit
  • Durchführung von Hygienebegehungen und Umgebungsuntersuchungen, Bewertung mikrobiologischer Ergebnisse sowie Erstellung von Hygieneanweisungen
  • Selbstständige Aufgabenbearbeitung in einem erfahrenen Team mit geregelten Arbeitszeiten ohne Nacht- und Bereitschaftsdienste

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegekraft sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung
  • Abgeschlossene Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz mit der Fähigkeit zum konstruktiven Kompromiss
  • Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Word, Excel, PowerPoint) oder die Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung
  • Freude an der berufs- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Persönliches Durchsetzungsvermögen kombiniert mit ausgeprägter Teamfähigkeit

Deine Vorteile

  • Vergütung gem. TVöD-Pflege inkl. betriebliche Altersvorsorge
  • Familienfreundliche Arbeitszeitregelung
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets
  • Corporate Benefits
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Dienstradleasing via Entgeltumwandlung



Gehalt

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