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Finance Professional Program (m/w/d)

  • Rheinmetall
  • Düsseldorf
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 5 Tagen
Finance Professional Program (m/w/d)Rheinmetall
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Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie suchen nach einem echten Sprungbrett für Ihre Karriere? Mit unserem Finance Professional Programme (m/w/d) bereiten wir Sie in 12 Monaten auf eine verantwortungsvolle Position im Bereich Finanzen vor. Begleitet durch persönliche Mentoren (m/w/d) und zielorientierte Fortbildungsmaßnahmen lernen Sie in vier Stationen unterschiedliche Rheinmetall Divisionen und Gesellschaften kennen und bauen sich ein relevantes Netzwerk über alle Hierarchieebenen auf.

Abhängig von Ihren individuellen Erfahrungen, Stärken und Zielvorstellungen werden Einsätze in gesamten Spektrum des Finanzbereichs geplant - von Tätigkeiten mit eher strategischer Ausrichtung in der Holding bis hin zu operativen Aufgaben am Produktionsstandort. Der Fokus liegt beispielsweise auf folgenden Aspekten:

  • Identifikation von Möglichkeiten zur Verbesserung der finanziellen Performance sowie Definition und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
  • Weiterentwicklung bestehende Prozesse und Systeme im Finanzbereich zur effizienten Erreichung strategischer und operativer Ziele mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
  • Mitwirkung an spannenden nationalen und internationalen (Transformations-)Projekten in einem dynamischen und wachsenden Umfeld

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Finanzen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, Accounting, Steuern oder Treasury, idealerweise in einem internationalen Konzern, produzierenden Unternehmen oder dem Beratungsumfeld
  • Ausgeprägte Kenntnisse im eigenen Fachgebiet erforderlich und erste Führungserfahrung von Vorteil
  • Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und ERP-Systemen
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Kommunikationsstärke über Schnittstellen und Hierarchieebenen hinweg sowie Erfahrung im Stakeholder Management
  • Uneingeschränkte Reisebereitschaft im Rahmen des Programms
  • Hohes Maß an Flexibilität und Eigeninitiative
  • Die Bereitschaft sich pro-aktiv und selbstständig ein konzerninternes Netzwerk aufzubauen

Start des Programms: voraussichtlich 01.06.2026

WAS WIR IHNEN BIETEN

Im Rahmen des Programms bieten wir Ihnen außerdem:

  • Vielversprechende Karriereperspektive nach Abschluss des Programms
  • Begleitung durch persönliche Mentoren (m/w/d) und intensive Networking-Möglichkeiten
  • Mitarbeiterergebnisbeteiligung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bike Leasing
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Corporate Benefits Plattform
  • Deutschland-Ticket als Jobticket
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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Mitarbeitervorteile

Leistungsgerechte Entlohnung
Bonus
Betriebskantine
Karrierechancen
Weihnachtsgeld
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Leistungsgerechte Entlohnung
Bonus
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Karrierechancen
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Betriebliche Altersvorsorge
Umfangreiche Einarbeitung
Mitarbeiterrabatte
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Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsförderungsangebote
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Essenszulage
Vorsorgeuntersuchung
Ein modernes Arbeitsumfeld
Büroküche
Parkplatz
Erfolgsbeteiligung
Firmenticket
Sportaktivitäten
Aktienoptionen
Starker Teamspirit
Weiterbildungsmöglichkeiten
Urlaubsgeld
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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