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Fachdienstleiter*in Ordnungsangelegenheiten

  • Kreis Schleswig-Flensburg
  • Schleswig
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 18 Stunden
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Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.

Wir suchen zum 1. Mai 2026 unbefristet in Vollzeit eine*n

Fachdienstleiter*in Ordnungsangelegenheiten

Sie möchten in einem Team arbeiten, das vertrauensvoll zusammenarbeitet und Lösungen gemeinsam entwickelt? Eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten gehört bei uns ebenso dazu wie klar definierte Zuständigkeiten, die Orientierung geben. Da viele Abläufe ineinandergreifen, legen wir großen Wert auf abgestimmte Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit. In Krisensituationen stehen wir eng zusammen und stellen uns, unabhängig von den jeweiligen Alltagsaufgaben, gemeinsam den Herausforderungen.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Allgemeine Leitungsaufgaben für den Fachdienst wahrnehmen, insbesondere
    • Steuerung des Fachdienstes wahrnehmen
    • bei der Haushaltsplanung mitwirken
    • fachdienstbezogenes Fachaufsichts- und Qualitätsmanagementkonzept entwickeln und anwenden
    • Fachaufsicht über direkt unterstellte Aufgabenbereiche wahrnehmen und Qualitätsprüfungen durchführen
  • Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für den Fachdienst im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachbereichsleitung vorbehalten.
  • Fachaufgaben
    • Grundsatzangelegenheiten für die Rettungsleitstelle Nord bearbeiten                       
    • Verwaltungsstab sowie Führungsstab im Katastrophenschutz leiten                        
    • Teilnahme an der Rufbereitschaft des Leitungsdienstes                                           
    • Trägeraufgaben des Rettungsdienstes in Abstimmung mit dem Landrat wahrnehmen (fachliche Beratung, Vertretung des Kreises)                                                                 
    • operatives Krisenmanagement der Kreisverwaltung sicherstellen                                  
    • Gesundheits- und Brandschutzausschuss bereichsübergreifend organisieren

Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.

Das bringen Sie mit:

  • eine der folgenden Qualifikationen:
    • Angestelltenlehrgang II
    • Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
  • Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln
  • Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt)
  • Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen Zeiten zu leisten (bei Bedarf auch am Wochenende, ggf. Teilnahme an der Rufbereitschaft)
  • Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen (Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit von Personen mit sicherheitsempfindlichen Aufgaben)
  • langjährige Berufserfahrung auf mehreren anderen Stellen im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes
  • sicherer Umgang mit Zeitdruck
  • Bereitschaft, bei Arbeitsspitzen Mehrarbeit zu leisten

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Das bieten wir Ihnen:

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
  • flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
  • 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
  • eine jährliche Sonderzahlung (nicht für verbeamtete Personen)
  • eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
  • moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
  • gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
  • Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
  • einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
  • verschiedene Mitarbeitenden-Events
  • einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
  • Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
  • kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht teilbar, dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 mit Amtszulage SHBesO

Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Hinweis für Beamt*innen: Eine eventuelle Beförderung bzw. die Vergabe der Amtszulage nach Fußnote 13 zur Besoldungsgruppe A 13 der Anlage 1 zum SHBesG (SHBesO) im Wege der Beförderung ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen frühestens am 01.10.2026 möglich.

Arbeitsbeginn: 1. Mai 2026

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

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