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(Fach-) Planer*in TGA (m/w/d) Rohre & Kanäle

  • Eisenmann GmbH
  • Böblingen bei Stuttgart
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 20 Stunden
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(Fach-) Planer*in TGA (m/w/d) Rohre & KanäleEisenmann GmbH
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Unser Unternehmen

Eisenmann – der Innovationstreiber für effiziente und nachhaltige Lösungen

Wir fertigen Lackieranlagen für die Metall-, Kunststoff-, Automotive- und Räderindustrie, inklusive Fördertechnik und Endmontage, und kümmern uns um alle Wartungsbelange im Aftersales-Bereich. Das inkludiert sowohl die Wartung und Modernisierung von mehr als 2.000 installierten Anlagen als auch die Beschaffung von Ersatzteilen für unsere Kunden.

Ab sofort suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Engineering Sustainability & Simulation eine*n (Fach-) Planer*in TGA (m/w/d) Rohre & Kanäl.

Ihre Aufgaben

  • 3D-CAD-Modellierung komplexer Gewerke unter Berücksichtigung baulicher und technischer Vorgaben

  • Erstellung von R&I-Fließschemata

  • Sicherstellung der Kollisionsfreiheit durch Koordination und Nutzung entsprechender Werkzeuge

  • Mitwirkung bei der Ausschreibung der Gewerke sowie technische Klärung mit Lieferanten

  • Stetige Optimierung der eingesetzten Werkzeuge

  • Je nach Erfahrung und Entwicklung übernehmen Sie zunehmend eigenverantwortliche Planungs- und Koordinationsaufgaben z. B Erstellung von Konzepten etc.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker, sowie einschlägige Erfahrung im Umfeld der TGA bzw. Versorgungstechnik

  • Fundierte Softwarekenntnisse in Bentley Microstation, CarF/TriCAD

  • Offen für den direkten Kontakt mit nationalen und internationalen Kunden

  • Ausgeprägte Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) sowie gute Englischkenntnisse

  • Gelegentliche Reisebereitschaft und PKW-Führerschein Klasse B

Unser Angebot

  • Attraktive Vergütung mit verschiedenen Entgeltkomponenten und Unternehmensbeteiligung
  • 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Flexibilität: flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
  • Individuelle Einarbeitung, Schulungen & Weiterbildungsangebote
  • Kollegiales Miteinander, unternehmensweite Du-Kultur und kurze Kommunikationswege
  • Umfassende Gesundheitsangebote (u.a. Body- und Cardio-Scan, Jobrad, Betriebsarzt)
  • Firmen-Events

Gehalt

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