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Elektriker/in Elektroniker/in (m/w/x) für Betriebstechnik

  • Breitsamer & Ulrich GmbH & Co. KG
  • Markt Erlbach
  • Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung
  • Teilzeit, Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
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Werden Sie Teil unseres Teams

Breitsamer & Ulrich gehört mit seinen bekannten Marken zu den führenden Anbietern von Honigprodukten. Wenn auch Sie Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens werden möchten, das mit Leidenschaft bei der Sache ist und viel Wert auf Transparenz und Nachhaltigkeit legt, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Für unser Team in Markt Erlbach (91459) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Elektriker/in / Elektroniker/in (m/w/x) für Betriebstechnik 

Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Wochenstunden)

Was erwartet Sie?

  • Elektrotechnischer Ansprechpartner aller Abteilungen im Unternehmen, z. B. Haustechnik, Produktion und Produktionsvorbereitung
  • Montage und Fehlersuche an elektrischen Betriebsmitteln und -anlagen
  • Wartung und Instandhaltung unserer Maschinen und Anlagen im Bereich von Produktion und Aufbereitung mit den technischen Systemen der Prozessautomatisierung
  • Protokoll- und Berichtsdokumentation
  • Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von technischen Projekten
  • Mitwirkung im Energiemanagement 

Was bringen Sie mit?

  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. mit mechatronischem Hintergrund)
  • Einschlägige Berufserfahrung erleichtert Ihnen den Einstieg; engagierte Berufseinsteiger sind auch willkommen
  • SPS- (S5/S7/SIE Logo) Anwenderkenntnisse sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
  • Eigenverantwortliches Handeln und Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was bieten wir Ihnen?

  • Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit etwas zu bewegen
  • Gute Entwicklungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen  
  • Angenehmes Betriebsklima, offene Unternehmenskultur und direkte Kommunikation
  • Wettbewerbsorientierte Vergütung
  • 1-Schicht-Betrieb ohne reguläre Wochenendarbeitszeit
  • 4-Tage-Woche in den Sommermonaten
  • Flexible Arbeitszeitkonten
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Arbeitgeber-Zuschuss für Kinderbetreuung
  • Deutschland-Ticket

Gehalt

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