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Digitalisierungs- und IT-Spezialist / Digitaler Lotse (m/w/d)

  • Thüringer Landgesellschaft mbH
  • Erfurt
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
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Die Thüringer Landgesellschaft, als Tochtergesellschaft des Freistaates Thüringen, entwickelt nachhaltig die Agrarstruktur und die ländlichen Räume in Thüringen. Seit über 30 Jahren sind wir ein sicherer Arbeitgeber für Men­schen, die etwas in ihrer Region bewegen möchten.

Wenn Sie unsere digitale Transformation unterstützen möchten, bewerben Sie sich für unseren Standort in Erfurt. Sie sind maßgeblicher Gestalter (m/w/d) unserer künftigen IT-Infrastruktur, managen IT-Projekte und setzen innovative Impulse zur Entwicklung der IT-Strategie. Sie arbeiten dabei eng mit den Fachabteilungen und der Geschäftsführung zusammen und über­nehmen die Steuerungsrolle unseres IT-Dienstleisters.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der Ausgestaltung einer modernen digitalen Unter­nehmenskultur
  • aktive Mitgestaltung der agilen digitalen Transformation durch Analyse, Planung, Anpassung und Schulung
  • Kommunikation und Abstimmung mit IT-Dienstleistern / Consultants zu aktuellen Ständen, Veränderungen und Implementierungen
  • Projektmanagement mit Schwerpunkt auf Softwareimplementierung
  • Kontinuierliches Update-Management und Regelumsetzung
  • Einkauf und Bedarfsermittlung von IT-Equipment in Abstimmung mit dem IT-Dienstleister

Das bringen Sie mit

  • ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Medien- / Wirt­schaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Fokus oder einer vergleich­baren Fachrichtung
  • Berufserfahrung im IT-Projektmanagement wünschenswert
  • fließende Deutschkenntnisse
  • analytisches und strukturiertes Denken
  • proaktive, zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeiten
  • Konfliktmanagement und Verhandlungsgeschick
  • Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unseren Kolle­gen

Unser Angebot an Sie

  • ein stabiles Unternehmen, das auf langfristige und nachhaltige Stra­tegien setzt
  • ein attraktives, leistungsgerechtes und erfolgsorientiertes Gehaltspa­ket
  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
  • intensive Einarbeitung sowie indi­viduelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine dem Aufgabengebiet ange­messene moderne Arbeitsplatz­ausstattung
  • eigenverantwortliche und ab­wechslungsreiche Tätigkeit
  • eine offene und teamorientierte At­mosphäre sowie Freiraum für Ideen und Eigeninitiative mit fla­chen Hierarchien und kurzen Ent­scheidungswegen
  • regelmäßige Mitarbeitergespräche

Gehalt

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