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Bereichsleitung (m/w/d) Group Treasury and Risk Management

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  • Oldenburg
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit
  • Erschienen: vor 3 Tagen
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Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

 

Die Aufgaben im Überblick:

Die Bereichsleitung Group Treasury and Risk leitet die strategischen und operativen sowie die organisatorische Steuerung des konzernweiten Treasury  und Risikomanagement Aktivitäten der Cewe Group. Sie übernimmt fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung, sorgt für die Sicherstellung der Treasury-Prozesse.

  • Cash Management: Entwicklung von guppenweiten Richtlinien, Steuerung von Zahlungsverkehr, Cash Pools, Kontodisposition, Geldanlage- und Fremdwährungsstrategien sowie Liquiditätsplanung und Reporting
  • Treasury‑Systeme: Auswahl, Fachkonzeption und Implementierung eines Treasury Management Systems
  • Treasury Reporting: Aufbau und Weiterentwicklung von Reportingstrukturen zu Liquidität, Cash‑ und Bilanzkennzahlen
  • Risikomanagement: Monitoring von Zins- und Währungsrisiken, Sicherungsmaßnahmen und Erstellung von Risikoberichten für Gremien
  • Finanzierung: Entwicklung und Umsetzung der Finanzierungsstrategie, Management von Intercompany‑Finanzierungen und Pflege von Bankbeziehungen
  • Stakeholder Management: Zusammenarbeit innerhalb der CFO‑Organisation und der internationalen, gruppenweiten Finanzorganisation
  • Führung & Abschlussunterstützung: Führung von Mitarbeitenden und Projekten sowie Unterstützung bei Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen

Unser Wunschprofil:

  • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Controlling oder vergleichbar
  • Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre operatives und strategisches Treasury inklusive Führungserfahrung
  • Fachkompetenzen: Erfahrung mit Bankbeziehungen, Beratern und Intercompany‑Finanzierungen sowie fundiertes Know-how in Liquiditätsplanung, Reporting und Rechnungslegung (HGB/IFRS)
  • IT‑Kenntnisse: Sehr gute MS‑Office‑Skills sowie Erfahrung mit TMS, 360T und Marktdatenplattformen
  • Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch
  • Arbeitsweise: Analytisch‑konzeptionelles, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Lösungsorientierung
  • Persönlichkeit: Kooperativer Führungsstil, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Ergebnisorientierung und hohe Integrität

Das macht uns bei CEWE aus:

  Flexibilität, Work-Life-Balance & mobiles Arbeiten: Wir setzen auf moderne Arbeitszeitmodelle und bieten unsere Führungspositionen grundsätzlich auch in vollzeitnaher Teilzeit (mindestens 80%) an - entwickeln Sie Ihre Karriere gemeinsam mit uns nach Ihren persönlichen Bedürfnissen!

  Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc. 

  Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen 

  Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest 

  Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit 

  Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort 

  Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr 

  Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause

Gehalt

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Sonstige Dienstleistungen • 2501-5000 Mitarbeiter
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Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Fitnessangebote
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Fitnessangebote
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Betriebskantine
Essenszulage
Firmenhandy
Betriebliche Kinderbetreuung
Betriebsarzt im Unternehmen
Aktienoptionen
Coaching-Angebote
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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