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Bereichsleitung „Ferienspiele & Betreuungsprojekte“ (m/w/d) in Teilzeit (20h) oder Vollzeit (38,5h)

  • Kaleidoskop e.V.
  • Frankfurt am Main
  • Feste Anstellung
  • Teilzeit, Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Tag
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Bereichsleitung „Ferienspiele & Betreuungsprojekte“ (m/w/d) in Teilzeit (20h) oder Vollzeit (38,5h)Kaleidoskop e.V.

Mit rund 160 hauptamtlichen und 300 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen ist Kaleidoskop e.V. seit über 25 Jahren ein kompetenter und zuverlässiger Partner für pädagogische Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main Gebiet. Für Städte, Schulen und Unternehmen organisieren und betreuen wir Ferienspiele, Tages- und Wochenprojekte sowie Ganztagsangebote an Schulen.

Für unseren Geschäftsbereich Ferienspiele & Betreuungsprojekte suchen wir ab 01.02.2026 eine

Bereichsleitung „Ferienspiele & Betreuungsprojekte“ (m/w/d) in Teilzeit (20h) oder Vollzeit (38,5h)


Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für den Bereich Ferienspiele und Betreuungsprojekte in einer Doppelspitze
  • Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzepte in Kooperation mit dem Träger
  • Leitung und Unterstützung der ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen in der Arbeit für Kaleidoskop e.V.
  • Personalakquise und -schulung ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen
  • Zusammenarbeit mit dem Träger sowie mit diversen Kooperationspartnern (Kommunen, Institutionen, Firmen, etc.)
  • Planung und Organisation der Maßnahmen in allen hessischen Ferien (Schwerpunkt Sommer), einschließlich Auf- und Abbau von Standorten sowie Übernahme von Kinderbetreuungsaufgaben
  • Vor- und Nachbereitung, einschließlich Abrechnungen und ggf. Sachberichtserstellung
  • Akquise und Neukonzeption von Projekten, Kooperationspartnern und Fördermitteln

Ihr Profil:

  • Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung oder eine entsprechende Qualifikation (Sozialpädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Diplom-Pädagog*innen, Erzieher*innen)
  • mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
  • Leitungserfahrung vorteilhaft
  • eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten, Kreativität und Sachverstand
  • Motivation, Engagement, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft zur Arbeit mit überwiegend ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen
  • Bereitschaft zur Arbeit in einer Doppelspitze
  • Flexibilität und Bereitschaft, im Rahmen der Veranstaltungs- und Projektplanung an Wochenenden (ca. 3–6 jährlich) sowie an ausgewählten Abendterminen (ca. 8 jährlich) mitzuwirken
  • Während laufender Maßnahmen – insbesondere in den Sommerferien – ist eine verlässliche Erreichbarkeit wünschenswert, auch in den frühen Morgenund Abendstunden, um die ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen bestmöglich zu unterstützen
  • Erfahrungen in kooperativer Zusammenarbeit mit Gemeinden und Kommunen wünschenswert
  • Erfahrung im freizeitpädagogischen Bereich (Ferienspiele) wünschenswert
  • Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft einen eigenen PKW und verschiedene Dienstfahrzeuge zu nutzen

Stellenumfang und Einsatzbereiche:

  • Die Stelle wird sowohl in Teilzeit (20 Stunden/Woche) als auch in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) ausgeschrieben.
  • In Teilzeit umfasst Ihr Aufgabenbereich ausschließlich die Leitung und Koordination unserer Ferienspiele & Betreuungsprojekte mit Schwerpunkt auf der Planung, Organisation und pädagogischen Umsetzung der Ferienmaßnahmen im Rhein-Main-Gebiet (wie oben beschrieben).
  • In Vollzeit beinhaltet die Stelle zusätzlich einen verantwortungsvollen Einsatz im Bereich der schulischen Betreuung an einer weiterführenden Schule in Frankfurt. Dort übernehmen Sie – ergänzend zu den Aufgaben im Bereich Ferienspiele & Betreuungsprojekte – eine leitende pädagogische Funktion im Betreuungskontext, mit administrativen, konzeptionellen und koordinierenden Tätigkeiten sowie der Unterstützung und Führung des dortigen Teams.
  • Dieser Einsatz bietet Ihnen die Möglichkeit, pädagogische Arbeit im schulischen Alltag mit der projektorientierten Angebotsgestaltung der Ferienspiele zu verbinden und beide Bereiche fachlich miteinander zu verknüpfen.

Wir bieten Ihnen:

  • Ein interessantes, abwechslungsreiches und zukunftsträchtiges Aufgabenfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
    Auf Grund der Haupttätigkeit in den hessischen Schulferien kann in diesen vrsl. nur in Einzelfällen Urlaub gewährt werden.
  • Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE
  • Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein optionales DeutschlandTicket
  • Ein Jobrad mit Eigenanteil
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Firmenfitness mit EGym-Wellpass
  • Mitarbeiterangebote über corporate benefits
  • Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten
  • Betriebsärztliche Versorgung und Untersuchungen



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