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Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen / Vertrieb (m/w/d)

  • R+V Allgemeine Versicherung AG
  • Lörzweiler, Saulheim, Viernheim
  • Ausbildung, Studium
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
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Bei der der Generalagentur / Generalvertretung arbeiten wir mit Herz und Engagement daran, das Leben unserer Kunden ein Stück sicherer und einfacher zu machen. Wir hören zu, geben Rückenwind und schaffen Chancen – Tag für Tag! Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz, vielfältige Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln und Deinen beruflichen Weg voranzubringen.

Du interessierst Dich für Finanzthemen und möchtest eine fundierte Berufsausbildung? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind Dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams:

Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen / Vertrieb (m/w/d)

In den Regionen: Lörzweiler, Viernheim, Saulheim · Start: 01.08.2026 · Dauer: 2,5 bis 3 Jahre

Kurz und knackig – was Du bei uns machst:

  • Versicherungen verstehen: Wir bringen Dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst Du, wie Du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.
  • Tiefer eintauchen: Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir Dich tiefer in unsere Materie eintauchen.
  • Lernen vor Ort: Du sammelst Erfahrung am Point-of-Sale in der Generalagentur / Generalvertretung während Du gleichzeitig Dein theoretisches Wissen an der regionalen Berufsschule vertiefst.

Dein Profil – das bringst du mit:

  • (Fach-)Hochschulreife oder Realschul­abschluss
  • Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium fest­gestellt hast, dass du dich lieber praxis­orientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest.
  • Einen Führerschein bei Aus­bildungs­beginn
  • Eine sorgfältige und struk­turierte Arbeits­weise
  • Empathie und ausge­prägten Team­spirit

Wie für dich gemacht – unsere Benefits:

  • Gute Ausbildungsvergütung:
    Monatlich 1.355 € im ersten, 1.432 € im zweiten und 1.520€ im dritten Ausbildungsjahr
  • Wegweisend:
    Eine gut strukturierte Ausbildung, Mentoring-Programm, inner­betrieb­liche Trainings- und Talent­entwick­lung
  • Finanzielle Unterstützung:
    Vermögenswirksame Leistungen sowie Fahrtkostenbeteiligung je nach Entfernung zum Berufsschulstandort
  • Modernes Umfeld:
    Notebook, tarifliche Wochenarbeitszeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.
  • Schöne Aussicht:
    Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen
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Barrierefreiheit
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Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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