Ausbildung zum Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker, Fachrichtung Karosserieinstandhaltung (w/m/d), Daimler Buses GmbH, Service Center in ​Dortmund​, Ausbildungsbeginn 01.08.2026

Begeisterst Du dich für Busse im Premiumbereich? Willkommen in deiner beruflichen Zukunft. Mit der Ausbildung zum Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (w/m/d) für Karosserieinstandhaltung startest Du bei uns voll durch. Ab dem ersten Tag lernst Du bei uns alles rund um die Diagnose, Wartung und Einstellung von Nutzfahrzeugen und mechatronischen Systemen. Du sorgst dafür, dass die Busse unserer Kunden wieder schnell dorthin gelangen, wo sie hingehören – auf die Straße! Mit deinem Faible für neue Fahrzeugtechnologien und alternative Antriebe bist Du bei uns genau richtig!  

 Wenn Du dir noch nicht sicher bist, ob WIR zu Dir passen, dann besteht jederzeit die Möglichkeit ein Schnupperpraktikum durchzuführen.  

 Wir sind ein Unternehmen der Daimler Truck AG und verantwortlich für die Wartung und Reparaturen an Reise- und Linienbussen der Marken Mercedes-Benz und Setra. In unserem Team sind aktuell ca. ​73 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Wir pflegen eine sehr familiäre Atmosphäre und bieten geregelte Arbeitszeiten mit freiem Wochenende. Wenn Du gerne in einem Team arbeitest und jeden Tag abwechslungsreiche Tätigkeiten durchführen willst, dann starte bei uns in Deine berufliche Zukunft.  

• Beurteilung von Fahrzeug- und Karosserieschäden
• Durchführung notwendiger Reparaturen und Montagearbeiten wie das Ausbeulen von Karosserieblechen
• Umgang mit Werkzeugen und Maschinen zur Metallbearbeitung
• Be- und Verarbeitung von Halbzeugen und Bauteilen
• Mitwirken bei Planung, Steuerung, Kontrolle und Bewertung von Arbeitsabläufen 
• Demontage und Montage von Bauteilen, Baugruppen und Systemen
• Herstellung von Oberflächen und Reparaturlackierungen
• Einblicke in Elektrotechnik, Elektronik, Hydraulik und Pneumatik

Was wir dir bieten

• Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Beschäftigungssicherung bis 2033  

• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 36 Stunden Woche und 5 Arbeitstagen  

• Attraktive und sichere Altersvorsorge (Arbeitgeberfinanziert)  

• Regelmäßige Schulungen und Weiterentwicklungsangebote (z.B. Inhouse-Schulung OmniPlus)  

• Dauerhaftes Schulungsangebot über LinkedIn Learning  

• Möglichkeit einer Hospitation bei einem unserer weiteren Standorte  

• Teilnahme an Azubiveranstaltungen  

• Umfassende Mobilitätsangebote – zum Beispiel Mitarbeiterleasing von PKW oder E-Bike Leasing 

• Betriebsinterne Krankenkasse  

• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse  

• Tariflich (Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW) abgesichertes Urlaubs- und Weihnachtsgeld  

• Bereitstellung von personalisierter Arbeitskleidung (inkl. Wäscheservice)  

• Bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche (Mietbezuschussung über Projekt Dozubiplus)  

• Betriebseigene Kantine (Frühstücksservice und Mittagessen)