Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) sucht Sie als

Arbeitsbereichsleitung „Fernerkundung“ (m/w/d) im Fachbereich B4.4 „Gefährdungsanalysen, Fernerkundung“

Wir sind die zentrale geowissenschaftliche Beratungseinrichtung der Bundesregierung mit Hauptsitz in Hannover und zwei weiteren Dienstsitzen in Berlin-Spandau und in Cottbus. Als geowissenschaftliches Kompetenzzentrum beraten und informieren wir die Bundesregierung und die deutsche Wirtschaft in allen geowissenschaftlichen und rohstoffwirtschaftlichen Fragen.

Einstellungsdatum: ab sofort
Anstellungsdauer: befristet auf zwei Jahre
Arbeitszeit: 100 % (auch teilzeitgeeignet)
Eingruppierung: E 14 EntgO Bund / A 14 BBesOBewerbungsfrist: 07.01.2026
Standort: Hannover
Ausschreibungsnummer: B 106/25 (B4.4)
Kennwort: Arbeitsbereichsleitung Fernerkundung

Aufgabenschwerpunkte

Fachliche Leitung des Arbeitsbereichs „Fernerkundung“ mit aktuell 9 zugeordneten Personen. Die Querschnittsaufgabe der geologischen Fernerkundung der BGR einschließlich der Beratung von Bundesregierung und Wirtschaft umfasst im Einzelnen:

Anwendung maßstabsübergreifender Satelliten- und Luft-gestützter Fernerkundungssysteme zur Erstellung, Bewertung und konzeptionellen Weiterentwicklung validierter Fernerkundungs-Produkte zur Anwendung in folgenden Themenbereichen:

Rohstoffsektor (z. B. Exploration, Bergbau, Haldenmonitoring, Nachbergbau)
Geogefahren (z. B. Subsidenz, Massenbewegungen)
Geowissenschaften (z. B. geologische, tektonische oder bodenkundliche Anwendungen)

Fachliche Planung und Steuerung des Arbeitsbereichs sowie Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse:

Konzeption, Entwicklung und Leitung von (Forschungs‑)Projekten der geowissenschaftlichen Fernerkundung in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern aus Forschung, Politik, technischer Zusammenarbeit, Verwaltung und Wirtschaft
Vertretung deutscher und europäischer Anforderungen in nationalen und internationalen Fachgremien
Vernetzung innerhalb der BGR mit den Staatlichen Geologischen Diensten der Länder sowie mit relevanten externen Partnern in Deutschland und weltweit
Marktbeobachtung und aktive Integration externer Fachkompetenzen bei der Aufgabenbearbeitung

Wir erwarten

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Geologie, Geophysik, Geoinformatik, Physischer Geographie oder einer vergleichbaren ingenieur- oder geowissenschaftlichen Fachrichtung.

Führungskompetenz (Motivationsfähigkeit, Mitarbeiterförderung inkl. Genderkompetenz und Diversity-Sensibilität)
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Teams oder einer Arbeitsgruppe
Mehrjährige Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse in der satellitengestützten Radarinterferometrie
Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse im Bereich „Data Science/Maschinelles Lernen (ML)/Big Data“
Erfahrungen und Kenntnisse in fernerkundlicher digitaler Bildverarbeitung bzw. der Auswertung abgeleiteter Informationen mit GIS und Datenbanken
Kenntnisse in der optischen geowissenschaftlichen Fernerkundung (Multi- bzw. Hyperspektral)
Geländeerfahrung sowie Bereitschaft und körperliche Eignung zur Arbeit im Gelände im Inland und weltweit (Tropen- und Hochgebirgstauglichkeit)
Bereitschaft zu nationalen und weltweiten mehrtägigen bzw. mehrwöchigen Dienstreisen (ca. vier bis siebenmal jährlich)
Erfahrungen in Entwicklung, Aufbau und Betrieb von Fernerkundungsdiensten
Fähigkeit zur nutzerorientierten Aufbereitung und Darstellung wissenschaftlicher, insbesondere fernerkundlicher Sachverhalte, verbunden mit der Fähigkeit zur Vermittlung von Fachwissen in interkultureller Umgebung
Erfahrung in der Beantragung von Forschungsprojekten bei Drittmittelgebern
Erfahrungen und Kenntnisse administrativer Prozesse und der Arbeitsorganisation
Fachübergreifendes, strategisches Denken und Handeln verbunden mit Innovationsfreude
Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Integrationsfähigkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie der Fähigkeit, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Partnerschaften auf interner, nationaler und internationaler Ebene zu initiieren, zu fördern und strategisch weiterzuentwickeln
Deutsch- und Englischkenntnisse vergleichbar Level C1 GeR sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit und gute organisatorische Fähigkeiten
Eigeninitiative, Selbständigkeit und ein hohes Maß an Lern- und Leistungsbereitschaft
Organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Idealerweise bringen Sie mit

Berufserfahrung bei einer (Bundes)Behörde oder einer Ressortforschungseinrichtung des Bundes
Promotion
Erfahrung in mindestens einer höheren Programmiersprache
Erfahrung in der Signalverarbeitung
Erfahrung mit dem Copernicus-Programm
Erfahrung mit Cloud-Prozessierung
Erfahrung in der Erstellung, Betrieb und Entwicklung von fernerkundungsbasierten Fachinformationssystemen
Erfahrung in der Geologie/Geophysik/Geomorphologie/Bodenkunde oder Naturgefahrenforschung
Ausgeprägte Vernetzung in der globalen, insbesondere europäischen, Fernerkundungscommunity

Das bieten wir

Beamte und Beamtinnen bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO können sich bewerben
Bei Tarifbeschäftigten: Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, das Arbeitsverhältnis wird bei externen Bewerbenden zunächst zum Zwecke der Erprobung auf 2 Jahre befristet; eine Übernahme in das Beamtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Ein kontinuierliches Angebot an Fort- und Weiterbildung
Je nach Aufgabenfeld ist mobiles Arbeiten möglich
30 Tage Jahresurlaub
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Ein Gesundheitsangebot
Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindungen sowie kostenlose Parkplätze

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihrem Alter oder sexuellen Identität sind willkommen. Kommunikationssprache ist Deutsch. Die BGR verfolgt zudem das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Weiterhin ist die BGR bestrebt, den Anteil der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu erhöhen. Sie werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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