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Abteilungsleitung Vertrieb Ford Fleet Management (w/m/d)

  • Ayvens
  • bundesweit, Home-Office
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
Abteilungsleitung Vertrieb Ford Fleet Management (w/m/d)Ayvens

Das sind wir

Ayvens ist ein führender globaler Akteur für nachhaltige Mobilität mit dem Ziel: Making life flow better. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitern in 42 Ländern, 3,2 Millionen Fahrzeugen und der weltgrößten Multibrand-Elektroflotte nutzt Ayvens seine einzigartige Position, um den Weg zur Net-Zero-Emission zu ebnen und die digitale Transformation des Mobilitätssektors voranzutreiben.

In Deutschland ist Ayvens eine der führenden Marken, wenn es um herstellerunabhängige und nachhaltige Mobilitätsdienstleistungen für gewerbliche und private Kunden geht. Neben dem Hauptsitz in Hamburg ist Ayvens mit einem Verwaltungssitz in Düsseldorf und an regionalen Vertriebs- und Gebrauchtwagenstandorten vertreten. Das Unternehmen verwaltet in Deutschland über 320.000 gewerblich genutzte Fahrzeuge und beschäftigt knapp 1.200 Mitarbeiter.

Starte als Abteilungsleitung Vertrieb Ford Fleet Management (w/m/d).


Dein Verantwortungsbereich

  • Unterstützung des Direktors Ford Lease / FFM bei der Erstellung und Überwachung der Corporate Sales-Strategie
  • Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung inklusive des Außendienst-Teams, um die Akquisition und Betreuung von gewerblichen Flotten auf- und auszubauen
  • Sicherstellung der Erreichung der Geschäfts- und Vertriebsziele 
  • Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Ansprechpartnern in der Flottenabteilung Ford sowie weiteren Stakeholdern in der Ford Organisation zur Sicherstellung der Geschäftsziele
  • Regelmäßige Abstimmung mit dem Leiter Vertrieb Ford Lease und anderen relevanten Fachbereichen, um Synergien zwischen beiden Produktlinien zu heben
  • Unterstützung bei der regelmäßigen Überprüfung und Umsetzung der Kundenservice-Strategie, um die Kunden- und Interessentenerwartungen zu erfüllen
  • Leitung von Projekten, Organisation von Programmtests und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse

Das bringst du mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Großkundenvertrieb und Full Service-Leasing, idealerweise im automobilen Umfeld, zum Beispiel bei einer Leasinggesellschaft oder Captive
  • Gute Kenntnisse im Bereich Elektromobilität und leichte Nutzfahrzeuge
  • Positiven Teamgeist sowie eine strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch
  • Nachweisbare Führungsqualität sowie eine ausgeprägte Methoden- und Sozialkompetenz
  • Empathie und eine hohe Eigeninitiative
  • Durchsetzungsstärke und Konfliktlösungspotenzial
  • Souveränen Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (u.a. zu Hersteller, Großkunden, Händlern)

Darauf kannst du dich freuen

 Dein Onboarding
… beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst. 

Deine Work & Life-Balance
… unterstützen wir mit unserem Mobile Working-Modell. Du hast die Möglichkeit, im Rahmen flexibler Arbeitszeiten teilweise von zu Hause zu arbeiten, wir freuen uns aber genauso, dich im Office zu sehen. Für deine Urlaubsplanung kannst du selbstverständlich mit 30 Tagen rechnen.

Deine Gesundheit
… ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir umfassende Versicherungsleistungen sowie Resilienz-Workshops an, um deine physische und mentale Gesundheit zu stärken. 

Deine Mobilität
… fördern wir durch einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende Mobilitätsangebote.

Unsere Unternehmenskultur
… wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte – Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment – ist dafür von großer Bedeutung.

  • Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. 
  • Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
  • Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.



Gehalt

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Finanzdienstleister • 1001-2500 Mitarbeiter
29 Jobs

Mitarbeitervorteile

Vorsorgeuntersuchung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Fitnessangebote
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Betriebliche Altersvorsorge
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Fitnessangebote
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Betriebskantine
Zahnvorsorge
Firmenhandy
Betriebsarzt im Unternehmen
Homeoffice
Zusätzlicher Urlaubstag
Firmenticket
Balkon
Studienförderung
Gute Verkehrsanbindung
Absicherung bei Berufsunfähigkeit
Kostenfreie Getränke
Flache Hierarchien
Bonus
Ein modernes Arbeitsumfeld
Umfangreiche Einarbeitung
Tätigkeit in Festanstellung
Leistungsgerechte Entlohnung
Frisches Obst
Starker Teamspirit
Eigene Ideen
Krankenzusatzversicherung
Gesundheitsförderungsangebote
Büroküche
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Dienstrad
Weiterbildungsmöglichkeiten
Freie Tage für ehrenamtliche Tätigkeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Kinderkrankentage
Karrierechancen
Zusätzlicher unbezahlter Urlaub
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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