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Abteilungsleitung Qualitätsmanagement Karten & Payment (m/w/d)

  • Finanz Informatik GmbH & Co. KG
  • Münster, Hannover, Frankfurt am Main
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 15 Stunden
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Abteilungsleitung Qualitätsmanagement Karten & Payment (m/w/d)Finanz Informatik GmbH & Co. KG
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Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber derDigitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig undentwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen einbreites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragendeinbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieboder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! AlsSpezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, vielRaum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für den Geschäftsbereich Karten & Payment, Bereich Produktmanagement Karten & Payment, für die Abteilung Qualitätsmanagement Karten und Payment suchen wir für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt am Main eine

Abteilungsleitung Qualitätsmanagement Karten & Payment (m/w/d).

Mit innovativen Karten- und Payment-Lösungen entwickeln wir für das Smartphone und dem Portemonnaie der Endkunden der Sparkassenfinanzgruppe innovative und kreative Lösungen. Dabei steht die Erfüllung der Qualitätsanforderungen und -ziele bei der Umsetzung und Entwicklung dieser Lösungen im Vordergrund um das Kundenerlebnis zu fördern.

Ihre Aufgaben:

  • Leadership mit Weitblick – Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung sowie Weiterentwicklung des Teams
  • Innovationsmotor mit unternehmerischem Denken – Setzen von Impulsen, Hinterfragen von Bestehendem und aktive Mitgestaltung der Zukunft und Fortschreibung und Sicherstellung der Qualitätsanforderungen und -ziele für den Geschäftsbereich Karten und Payment
  • Effiziente Steuerung – Vorausschauende Planung von Ressourcen und Aufgaben 
  • Verantwortung in Projekten – Zusammen mit dem Team: Ergebnisorientierte Umsetzung von Projekten - Wahrnehmung der Rolle eines Qualitätsmanagers in Projekten 
  • Sicherheit und Compliance im Blick – Sicherstellen der Abteilungsziele im Einklang mit der Gesamtstrategie der Finanz Informatik
  • Sparringspartner auf Augenhöhe – Beratung des Bereichsleiters bei operativen und strategischen Fragestellungen

Ihr Profil:

  • Background – Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mindestens 5 Jahren fachbezogener Berufserfahrung in den o.g. Themenfeldern
  • Führungskompetenz – Führungserfahrung, begleitet von Know-How in der Projektarbeit von IT-Projekten 
  • Arbeitsweise – Überzeugungskraft durch klare Kommunikation sowie Verlässlichkeit und Teamfähigkeit
  • Denkweise – Strukturiertes und unternehmerisches Denken, schnelles Erfassen komplexer Zusammenhänge sowie die Fähigkeit zur Entwicklung pragmatischer Lösungen
  • Resilienz – Souveräner Umgang mit Herausforderungen sowie Ruhe auch in stressigen Situationen

Ihre Benefits bei der Finanz Informatik:

Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr:

  • Altersvorsorge
  • Barrierefrei
  • Betriebssport
  • Familienservice
  • Firmenevents
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket
  • Kantine
  • Tarifvertrag
  • Weiterbildung
  • Fitnessförderung

Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.

Gehalt

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Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Banken und Finanzdienstleister • IT & Tech • 1001-5000 Mitarbeiter
216 Bewertungen
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Mitarbeitervorteile

Barrierefreiheit
Coaching-Angebote
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Barrierefreiheit
Coaching-Angebote
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenevents- und Veranstaltungen
Essenszulage
Vorsorgeuntersuchung
Firmenticket
Sportaktivitäten
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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