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Abteilungsleitung Integrierte Stadtteilentwicklung

  • Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen
  • Hamburg
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
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Einleitung

Abteilungsleitung Integrierte Stadtteilentwicklung
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung

Job-ID: J000038729
Startdatum: 01.03.2026
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)
Bezahlung: EGr. 15Ü TV-L, BesGr. A16 HmbBesG
Bewerbungsfrist: 28.12.2025

Wir über uns

Haben Sie Freude an Führung und Steuerung komplexer Themen der Quartiersentwicklung einschließlich der finanziellen Steuerung? Dann suchen wir Sie für die Abteilungsleitung Integrierte Stadtteilentwicklung. 

Die Abteilung Integrierte Stadtteilentwicklung bearbeitet politisch bedeutsame und prioritäre Themen der aktuellen Hamburger Senatspolitik. Hamburg fasst mit dem Rahmenprogramm Integrierte Stadtteilentwicklung (RISE) die Programme der Städtebauförderung zusammen, mit dem Ziel, Quartiere mit besonderem Entwicklungsbedarf städtebaulich aufzuwerten und sozial zu stabilisieren. Daneben fördert Hamburg mit dem „Stadtentwicklungsfonds Lebendige Quartiere“ lebendige Nachbarschaften und sichert mit Sozialen Erhaltungsverordnungen bezahlbaren Wohnraum in angesagten Quartieren.

Aufgaben

Sie

  • leiten die Abteilung Integrierte Stadtteilentwicklung mit den Referaten „Städtebauförderung / Steuerung Bezirke und Controlling“ und „Grundsatzfragen der Integrierten Stadtteilentwicklung“ mit 20 Mitarbeitenden,
  • steuern ministeriell komplexe Themen der Quartiersentwicklung, wie die Umsetzung von RISE und den Einsatz Sozialer Erhaltungsverordnungen,
  • initiieren die Weiterentwicklung ressortübergreifender Ansätze und Handlungsfelder und Beteiligungsformate,
  • steuern und koordinieren den Stadtentwicklungsfonds Lebendige Quartiere und steuern den gesamtstädtischen Mitteleinsatz in allen Programmen der Integrierten Stadtteilentwicklung,
  • koordinieren die Bund-Länder-Angelegenheiten der Städtebauförderung.

Profil

Erforderlich

  • Hochschulabschluss (Master oder gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtung Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung, Architektur, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Als Beamtin oder Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische oder Allgemeine Dienste und Sie befinden sich bereits in einem Amt der Besoldungsgruppe A 15

Vorteilhaft

  • Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezügen zu den Schwerpunkten des Aufgabenbereichs und Führungserfahrung
  • Fachkenntnisse des besonderen Städtebaurechts, der Städtebauförderung und auf dem Gebiet der Integrierten Stadtentwicklung sowie den dafür relevanten Handlungsfeldern und Fachpolitiken
  • konzeptionelles und analytisches Denkvermögen, überzeugende Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungskompetenz, um auch ad hoc zu komplexen Fragestellungen Lösungen zu entwickeln und nach außen zu vertreten
  • Verständnis für Budgetplanung, Haushaltsrecht und Zuwendungsrecht

Wir bieten

  • eine Stelle, unbefristet, zum 01.03.2026 zu besetzen
  • es handelt sich grundsätzlich um eine Vollzeitstelle, die zu einem großen Arbeitszeitanteil (mind. 36 Std/Woche) besetzt sein sollte
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 15Ü TV-L bzw. Besoldungsgruppe A16
  • sinnstiftende Aufgaben von hoher Komplexität und politischer Bedeutung mit Eigenverantwortung im Interesse unserer Stadt.
  • Teamgeist - in unserem Team werden Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre großgeschrieben.
  • Work-Life-Balance - wir ermöglichen es unseren Beschäftigten, durch verschiedenste Angebote Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen. Auch als Führungskraft können Sie zeitweise Arbeit im Homeoffice übernehmen
  • moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort.

Gehalt

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Öffentlicher Dienst & Verbände • 251-1000 Mitarbeiter
10 Jobs

Mitarbeitervorteile

Barrierefreiheit
Betriebskantine
Coaching-Angebote
Firmenwagen
Betriebsarzt im Unternehmen
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Barrierefreiheit
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Coaching-Angebote
Firmenwagen
Betriebsarzt im Unternehmen
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
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Vorsorgeuntersuchung
Parkplatz
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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