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Staplerfahrer Hochregal (m/w/d) für Moers und Umgebung

  • Tempton Personaldienstleistungen GmbH
  • Moers
  • Feste Anstellung
  • Erschienen: vor 22 Stunden
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Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Staplerfahrer Hochregal (m/w/d) für Moers und Umgebung

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.


Ihre täglichen Aufgaben:

  • Innerbetriebliche Transporte mittels Flurförderzeugen
  • Ein-/Auslagerung mittels Hochregalstapler bis 10 m.

Das bringen Sie mit:

  • Gabelstaplerschein
  • Hohes Maß an Leistungsbereitschaft
  • Erste Erfahrungen von Vorteil

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung


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Personaldienstleistungen • 10,001+ Mitarbeiter
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Mitarbeitervorteile

Vorsorgeuntersuchung
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
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Betriebsarzt im Unternehmen
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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