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Heilerziehungspfleger (m/w/d) - Wohn.Haus Goethestraße Laichingen

  • Habila GmbH
  • Heroldstatt
  • Feste Anstellung
  • Teilzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
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Heilerziehungspfleger (m/w/d) - Wohn.Haus Goethestraße LaichingenHabila GmbH
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In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.

Heilerziehungspfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Wohn.Haus Goethestraße Laichingen

Für unser Wohn.Haus in der Goethestraße in Laichingen sowie auch für den Standort Heroldstatt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Heilerziehungspfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in unbefristeter Teilzeitanstellung (50%).

Das erwartet Sie:

  • Die Assistenz, Betreuung, Förderung und Pflege der Menschen mit Behinderung
  • Die Umsetzung der Leitideen Selbstbestimmung und Empowerment sowie den Aufbau von Netzwerken im Sozialraum
  • Sicherung der Grund- und Behandlungspflege
  • Die Mitgestaltung des Tagesablaufs unter der Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse der Bewohner*innen
  • Übernahme der persönlichen Assistenz für einzelne Klient*innen
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Teilhabeplänen
  • Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand des Dokumentationssystems Vivendi
  • Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer*innen und allen Bereichen der Einrichtung

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
  • Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Reflexions­vermögen
  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität in der Dienst­zeit­gestaltung
  • Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office und even­tuell EDV-gestützte Dokumentationssysteme)
  • Übernahme von Stand-by-Diensten/Ruf­bereit­schaft
  • Führerschein Klasse B von Vorteil

Davon profitieren Sie:

  • Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
  • Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November
  • Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • externe Mitarbeiterberatung
  • JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm
  • Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens

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