Immobilienkaufmann / Property Manager für die Hausverwaltung (m/w/d)

BERLINHAUS Verwaltung GmbH

Berlin

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Die HCM IMMOBILIEN GmbH ist spezialisiert auf die Verwaltung von Wohn- und Gewerbeobjekten für private und institutionelle Investoren. Unsere Büros in Hamburg und Berlin betreuen derzeit ca. 3.200 Wohn- und Gewerbeimmobilien. Darunter auch Landmark Immobilien wie den Hamburger Grünen Bunker. Aufgrund unseres wachsenden Verwaltungsbestandes suchen wir zur Unterstützung unseres Hamburger Büros zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen

Property Manager (m/w/d) in Teil-/Vollzeit

Was Ihre Aufgaben sind:

Objektbetreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
Eigenständiges Reporting an Eigentümer und Asset Manager
Erstellen von Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen
Neuvermietungen von Mietflächen, inkl. Abnahmen und Übergaben
Vorbereitung und Umsetzung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen
Ansprechpartner/-in für Mieter und Eigentümer

Was Sie mitbringen sollten:

Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau
Teamfähigkeit, Engagement, sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Einen sicheren Umgang mit Microsoft Office
Einen Führerschein für PKW/Klasse B, sowie Fahrpraxis
Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Domus ERP/CRM

Was wir Ihnen bieten:

Unbefristete Festanstellung
Aufgrund verschiedenster Objektstrategien, ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet entlang der Wertschöpfungskette
Selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien und ein gutes Betriebsklima
Fort- und Weiterbildungen
Kaffee, Wasser und Bionade
Coporate Benefits
Sonderurlaub am Geburtstag

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Gehalt

Neugierig auf das Gehalt für diesen Job?

Min €Max €

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HCM IMMOBILIEN GmbH

Immobilien

4 Jobs

Pendelzeit

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Mitarbeitervorteile

Zusätzlicher unbezahlter Urlaub

Leistungsgerechte Entlohnung

Kostenfreie Getränke

Umfangreiche Einarbeitung

Mitarbeiterrabatte

Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Zusätzlicher unbezahlter Urlaub

Leistungsgerechte Entlohnung

Kostenfreie Getränke

Umfangreiche Einarbeitung

Mitarbeiterrabatte

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeiten

Frisches Obst

Gute Verkehrsanbindung

Büroküche

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Tätigkeit in Festanstellung

Starker Teamspirit

Weiterbildungsmöglichkeiten