

Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen? Du liebst es, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Hast Du Lust, Aufgaben als Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Für alle, die uns am Herzen liegen. Das bringst Du für den Job als Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland.
Aufgaben Deine Aufgaben als Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Kontaktpflege mit Schulen
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Mentor (w/m/d) Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit
Benefits Das bieten wir unseren Praxisanleiter:innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Bitte beachten Sie, dass im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens keine Erstattung von Fahrtkosten erfolgt. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis.
Seit über 15 Jahren stehen wir für qualitativ hochwertige Betreuung und Pflege von älteren Menschen. Die Korian Deutschland GmbH ist Teil der europäischen Clariane Familie, die sich mit ihrer Philosophie „An Ihrer Seite“ zum führenden privaten Anbieter von Betreuungs- und Pflegedienstleistungen für Senior:innen in Europa entwickelt hat. Wir stellen unsere Bewohner:innen und Angehörige stets in den Mittelpunkt und fördern Qualität und Innovation. Mit unseren rund 22.500 Mitarbeiter:innen in Deutschland sind wir einer der größten Ausbilder im Bereich der Pflege mit einer großen Zahl von Ausbildungsplätzen in verschiedenen Berufsgruppen. Durch die im Februar 2020 gegründete „Korian Stiftung für Pflege und würdevolles Altern“ unterstützen wir innovative Projekte und Initiativen in der Altenpflege und dem Gesundheitswesen.
Unsere Pflegedienstleistungen
Mit rund 230 Pflegeeinrichtungen, davon 65 betreuten Wohnangeboten und 27 Ambulanten Diensten sind wir in ganz Deutschland mit unseren umfangreichen Pflege- und Betreuungsdienstleistungen vertreten. Die deutsche Zentrale hat ihren Sitz in München.
Karriere
Pflege ist Herzenssache. Zufriedene Mitarbeiter:innen auch. Unsere Werte - Vertrauen, Initiative, Verantwortung - leben wir authentisch und nachhaltig, sowohl in den Einrichtungen und ambulanten Diensten als auch in unserer Zentrale.
Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet. Was Dich bei uns erwartet? Kollegiale Einarbeitung, arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen für alle Berufe, faire und transparente Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle und verlässliche Dienstplanung, 30 Tage Urlaub mit großzügigen Sonderurlauben, ein wertschätzendes Miteinander und vieles mehr. Auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen.
Gute Gründe, Dich bei uns zu bewerben
Investitionen in die Pflege. Und in Dich.
Berufliche Fort- und Weiterbildung über unsere Corporate Clariane University Deutschland, die Deinen Weg und Deine Ziele unterstützt. Und Dein Gehalt beeinflussen kann.
Moderne Pflegekonzepte, innovative Arbeitgeber.
Zeitgemäße Konzepte vereinen innovative Ansätze der Pflege, der Mitarbeiterführung und der Kommunikation. Und sichern Qualität.
Verlässlichkeit und Flexibilität. Im Dienstplan und in Deinem Leben.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch familienfreundliche Arbeitszeiten und verlässliche Dienste. Und so viele freie Tage wie es Wochenenden im Jahr gibt.
Attraktive Bezahlung. Fair und transparent.
Vergütung nach einem festen System. Gekoppelt an Deine Berufserfahrung, nicht an Verhandlungsgeschick.
Zufriedene Mitarbeiter:innen & gesundes Arbeitsklima.
Bestens umsorgt durch gute Einarbeitung, Gesundheitsfür- und Altersvorsorge, wertschätzende Führungskultur, Teamtage und vieles mehr.