abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Hotellerie und Gastronomie mit Berufserfahrung im Bankett-Bereich oder ein (duales) Studium mit den Schwerpunkten Hotellerie und Gastronomie oder Veranstaltungs-/ Event-Management
abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Hotellerie und Gastronomie mit Berufserfahrung im Bankett-Bereich oder ein (duales) Studium mit den Schwerpunkten Hotellerie und Gastronomie oder Veranstaltungs-/ Event-Management
Nachgewiesene Erfolge im Eventmanagement oder Eventkoordination * Ausgezeichnetes Organisationsgeschick, einschließlch Multitasking, Zeitmanagement und besondere Detailgenauigkeit
Nachgewiesene Erfolge im Eventmanagement oder Eventkoordination * Ausgezeichnetes Organisationsgeschick, einschließlch Multitasking, Zeitmanagement und besondere Detailgenauigkeit
Digitale Verwaltung, Pflege und Prüfung sowie Fristenmanagement von Finanzierungs- und Versicherungsdokumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Versicherungswesen, oder ein Studium in den Bereichen Versicherungswesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Risikomanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Digitale Verwaltung, Pflege und Prüfung sowie Fristenmanagement von Finanzierungs- und Versicherungsdokumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Versicherungswesen, oder ein Studium in den Bereichen Versicherungswesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Risikomanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Gesundheitsmanagement: Mit uns bleiben Sie gesund – dank Präventionsmaßnahmen, eines breiten Sportangebots und verschiedener Kooperationen wie z. B. FitX
Gesundheitsmanagement: Mit uns bleiben Sie gesund – dank Präventionsmaßnahmen, eines breiten Sportangebots und verschiedener Kooperationen wie z. B. FitX
Heinrich Krumme Gesellschaft für Heizungs- und Sanitärtechnik mbH
25488 Holm, Deutschland
Seit der Gründung 1970 haben wir unseren Service im technisches Gebäudemanagement in den Bereichen Heizung, Klima, Kälte, Sanitär und Lüftungstechnik kontinuierlich ausgebaut und den gewachsenen Ansprüchen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Umweltfreundlichkeit angepasst.
Seit der Gründung 1970 haben wir unseren Service im technisches Gebäudemanagement in den Bereichen Heizung, Klima, Kälte, Sanitär und Lüftungstechnik kontinuierlich ausgebaut und den gewachsenen Ansprüchen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Umweltfreundlichkeit angepasst.
Heinrich Krumme Ges. für Heizungs- Klima- und Sanitärtechnik mbH
Holm
Schnelle Bewerbung
Seit der Gründung 1970 haben wir unseren Service im technisches Gebäudemanagement in den Bereichen Heizung, Klima, Kälte, Sanitär und Lüftungstechnik kontinuierlich ausgebaut und den gewachsenen Ansprüchen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Umweltfreundlichkeit angepasst.
Seit der Gründung 1970 haben wir unseren Service im technisches Gebäudemanagement in den Bereichen Heizung, Klima, Kälte, Sanitär und Lüftungstechnik kontinuierlich ausgebaut und den gewachsenen Ansprüchen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Umweltfreundlichkeit angepasst.
Heinrich Krumme Ges. für Heizungs- Klima- und Sanitärtechnik mbH
Holm
Schnelle Bewerbung
Seit der Gründung 1970 haben wir unseren Service im technisches Gebäudemanagement in den Bereichen Heizung, Klima, Kälte, Sanitär und Lüftungstechnik kontinuierlich ausgebaut und den gewachsenen Ansprüchen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Umweltfreundlichkeit angepasst.
Seit der Gründung 1970 haben wir unseren Service im technisches Gebäudemanagement in den Bereichen Heizung, Klima, Kälte, Sanitär und Lüftungstechnik kontinuierlich ausgebaut und den gewachsenen Ansprüchen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Umweltfreundlichkeit angepasst.
Heinrich Krumme Ges. für Heizungs- Klima- und Sanitärtechnik mbH
Holm
Schnelle Bewerbung
Seit der Gründung 1970 haben wir unseren Service im technisches Gebäudemanagement in den Bereichen Heizung, Klima, Kälte, Sanitär und Lüftungstechnik kontinuierlich ausgebaut und den gewachsenen Ansprüchen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Umweltfreundlichkeit angepasst.
Seit der Gründung 1970 haben wir unseren Service im technisches Gebäudemanagement in den Bereichen Heizung, Klima, Kälte, Sanitär und Lüftungstechnik kontinuierlich ausgebaut und den gewachsenen Ansprüchen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Umweltfreundlichkeit angepasst.
Heinrich Krumme Gesellschaft für Heizungs- und Sanitärtechnik mbH
25488 Holm, Deutschland
Seit der Gründung 1970 haben wir unseren Service im technisches Gebäudemanagement in den Bereichen Heizung, Klima, Kälte, Sanitär und Lüftungstechnik kontinuierlich ausgebaut und den gewachsenen Ansprüchen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Umweltfreundlichkeit angepasst.
Seit der Gründung 1970 haben wir unseren Service im technisches Gebäudemanagement in den Bereichen Heizung, Klima, Kälte, Sanitär und Lüftungstechnik kontinuierlich ausgebaut und den gewachsenen Ansprüchen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Umweltfreundlichkeit angepasst.
Primion Technology ist globaler Lösungsanbieter und Marktführer für Converged Security Solutions und WorkforceManagement. Als Senior Solution Manager – Workforce Optimization & Compliance (m/w/d) verantwortest Du die strategische und fachliche Weiterentwicklung unserer Workforce-Management-Lösungen. Du agierst als Domain Owner für Workforce innerhalb unseres Solution-Stacks und bildest die zentrale Schnittstelle zwischen Produktmanagement, R&D, Legal, Sales und unseren Kunden. o Weiterentwicklung unseres Workforce-Management-Portfolios - o Kontinuierliche Beobachtung, Analyse und Bewertung relevanter gesetzlicher/regulatorischer Änderungen sowie Initiierung und Begleitung der Umsetzung notwendiger Anpassungen oder neuer Funktionen in unseren Workforce-Management-Lösungen - o Mehrjährige Erfahrung (mind. 5–8 Jahre) im Umfeld WorkforceManagement, ...
Primion Technology ist globaler Lösungsanbieter und Marktführer für Converged Security Solutions und WorkforceManagement. Als Senior Solution Manager – Workforce Optimization & Compliance (m/w/d) verantwortest Du die strategische und fachliche Weiterentwicklung unserer Workforce-Management-Lösungen. Du agierst als Domain Owner für Workforce innerhalb unseres Solution-Stacks und bildest die zentrale Schnittstelle zwischen Produktmanagement, R&D, Legal, Sales und unseren Kunden. o Weiterentwicklung unseres Workforce-Management-Portfolios - o Kontinuierliche Beobachtung, Analyse und Bewertung relevanter gesetzlicher/regulatorischer Änderungen sowie Initiierung und Begleitung der Umsetzung notwendiger Anpassungen oder neuer Funktionen in unseren Workforce-Management-Lösungen - o Mehrjährige Erfahrung (mind. 5–8 Jahre) im Umfeld WorkforceManagement, ...
Systemverantwortung: Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer Dienstplanungs- und Workforce-Management-Systeme, insbesondere ORTEC und LOGA-Zeitwirtschaft - Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. * Prozesse & Standards: Analyse, Optimierung und Standardisierung rund um Personaleinsatzplanung, Arbeitszeitmanagement und Auswertungen * Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann:frau) oder Studium in Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Richtung * Berufserfahrung: Erfahrung in Dienstplanung und Arbeitszeitmanagement sowie mit Dienstplansystemen, idealerweise ORTEC, LOGA-Zeitwirtschaft o. Ä.
Systemverantwortung: Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer Dienstplanungs- und Workforce-Management-Systeme, insbesondere ORTEC und LOGA-Zeitwirtschaft - Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. * Prozesse & Standards: Analyse, Optimierung und Standardisierung rund um Personaleinsatzplanung, Arbeitszeitmanagement und Auswertungen * Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann:frau) oder Studium in Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Richtung * Berufserfahrung: Erfahrung in Dienstplanung und Arbeitszeitmanagement sowie mit Dienstplansystemen, idealerweise ORTEC, LOGA-Zeitwirtschaft o. Ä.
Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. * Erfahrung: Idealerweise erste Praxis im Personalwesen, in der Dienstplanung oder im Arbeitszeitmanagement, gerne mit Bezug zu Dienstplanungssystemen wie ORTEC oder LOGA-Zeitwirtschaft
Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. * Erfahrung: Idealerweise erste Praxis im Personalwesen, in der Dienstplanung oder im Arbeitszeitmanagement, gerne mit Bezug zu Dienstplanungssystemen wie ORTEC oder LOGA-Zeitwirtschaft
Erich Rohlffs GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir, die Erich Rohlffs GmbH, sind ein familiengeführtes Immobilienverwaltungsunternehmen mit langer Tradition in Hamburg – seit über 90 Jahren im Dienste von privaten Investoren und Immobiliengesellschaften. Unser Team von rund 40 Mitarbeitenden verwaltet hauptsächlich Mehrfamilien-, Büro- und Gewerbegebäude im Großraum Hamburg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n motivierte/n - Bist du an einer eigenständigen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem freundlichen Team interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgaben * In Deinem Alltag kommunizierst Du souverän mit Eigentümern, Mietern, externen Dienstleistern und Behörden, um einen reibungslosen Informationsaustausch zu gewährleisten
Erich Rohlffs GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir, die Erich Rohlffs GmbH, sind ein familiengeführtes Immobilienverwaltungsunternehmen mit langer Tradition in Hamburg – seit über 90 Jahren im Dienste von privaten Investoren und Immobiliengesellschaften. Unser Team von rund 40 Mitarbeitenden verwaltet hauptsächlich Mehrfamilien-, Büro- und Gewerbegebäude im Großraum Hamburg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n motivierte/n - Bist du an einer eigenständigen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem freundlichen Team interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgaben * In Deinem Alltag kommunizierst Du souverän mit Eigentümern, Mietern, externen Dienstleistern und Behörden, um einen reibungslosen Informationsaustausch zu gewährleisten
Was ist das Durchschnittsgehalt für Workforce Management in Westerland?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
75.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Workforce Management in Westerland liegt bei 75.700 €. Gehälter für Workforce Management in Westerland liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Workforce Management Jobs in Westerland?
Aktuell gibt es auf StepStone 8 offene Stellenanzeigen für Workforce Management Jobs in Westerland.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Westerland einen Workforce Management Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Westerland einen Workforce Management Job suchen: Westerland, Niebüll, Wyk auf Föhr.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Workforce Management Jobs in Westerland suchen?