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799 Treffer für Transformation Management Jobs in Melle im Umkreis von 30 km
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Wir entwickeln die geeignete unternehmensspezifische Roadmap, kümmern uns um das Change und Portfoliomanagement, unterstützen die bei unseren Kunden, orchestrieren die Partner und Dienstleister und sichern die Qualität und das Ergebnis im Transformationsprozess. * Ganzheitliches Projektmanagement und Koordination der Transformationsaktivitäten. * Steuerung des Stakeholder-Managements und der Kommunikation über den gesamten Transformationsprozess. * Identifikation, Bewertung und Management von Risiken sowie Sicherstellung der Qualität der Transformation. Job Kategorie: Beratung Change Management Projektmanagement Transformationsmanagement Job Typ: Freiberuflich Vollzeit Job Standort: beim Kunden Remote Transformationsprojekte mit SAP S/4HANA schaffen Mehrwerte für die Unternehmen. Wir suchen für die Begleitung unserer Kunden zum 01.04.2024 oder früher Transformationsmanager ...
Wir entwickeln die geeignete unternehmensspezifische Roadmap, kümmern uns um das Change und Portfoliomanagement, unterstützen die bei unseren Kunden, orchestrieren die Partner und Dienstleister und sichern die Qualität und das Ergebnis im Transformationsprozess. * Ganzheitliches Projektmanagement und Koordination der Transformationsaktivitäten. * Steuerung des Stakeholder-Managements und der Kommunikation über den gesamten Transformationsprozess. * Identifikation, Bewertung und Management von Risiken sowie Sicherstellung der Qualität der Transformation. Job Kategorie: Beratung Change Management Projektmanagement Transformationsmanagement Job Typ: Freiberuflich Vollzeit Job Standort: beim Kunden Remote Transformationsprojekte mit SAP S/4HANA schaffen Mehrwerte für die Unternehmen. Wir suchen für die Begleitung unserer Kunden zum 01.04.2024 oder früher Transformationsmanager ...
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Projektmanager Transformation / Nachhaltigkeit (m/w/d)
Projektmanager Transformation / Nachhaltigkeit (m/w/d)
pro Wirtschaft GT GmbH
Gütersloh
Teilweise Home-Office
Die pro Wirtschaft GT GmbH sucht möglichst zum 01.08.2026 einen Projektmanager Transformation | Nachhaltigkeit (m/w/d) * Zuhören und vermitteln: Sie bieten Unternehmen zum Thema Transformation zur Nachhaltigkeit eine orientierende Beratung und ermitteln individuell Handlungsoptionen und Anpassungspotentialen von bestehenden Geschäftsfeldern und -modellen. * Planen, organisieren und durchführen: Sie bieten Veranstaltungen, Workshops, Sprechstunden etc. mit dem Ziel an, Veränderungsprozesse bei den Unternehmen im Kreis Gütersloh anzustoßen, um die notwendige Transformation hin zu einer digitalisierten und nachhaltigen Wirtschaft aktiv zu gestalten. * Erfahrung mit bzw. im Projektmanagement
Die pro Wirtschaft GT GmbH sucht möglichst zum 01.08.2026 einen Projektmanager Transformation | Nachhaltigkeit (m/w/d) * Zuhören und vermitteln: Sie bieten Unternehmen zum Thema Transformation zur Nachhaltigkeit eine orientierende Beratung und ermitteln individuell Handlungsoptionen und Anpassungspotentialen von bestehenden Geschäftsfeldern und -modellen. * Planen, organisieren und durchführen: Sie bieten Veranstaltungen, Workshops, Sprechstunden etc. mit dem Ziel an, Veränderungsprozesse bei den Unternehmen im Kreis Gütersloh anzustoßen, um die notwendige Transformation hin zu einer digitalisierten und nachhaltigen Wirtschaft aktiv zu gestalten. * Erfahrung mit bzw. im Projektmanagement
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Gestalte mit uns die Transformation unserer Kunden aktiv mit und werde Teil unseres außergewöhnlichen Teams. Ob Community Management, Live Chat, Messaging oder Review Management: Wir sorgen dafür, dass Kommunikation schnell, empathisch und auf den Punkt ist. Als Community Management Lead (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für Menschen, Qualität und die erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kunden. * Du entwickelst Brand- und zielgruppenspezifische Community Management Strategien für unsere Kunden. * Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im operativen Community Management für große Brands und konntest bestenfalls bereits erste fachliche oder disziplinarische Führungsverantwortung übernehmen. * Erfahrungen im Bereich Social Media Management und/oder strategisches Community Management sind kein Muss aber ein großes Plus.
Gestalte mit uns die Transformation unserer Kunden aktiv mit und werde Teil unseres außergewöhnlichen Teams. Ob Community Management, Live Chat, Messaging oder Review Management: Wir sorgen dafür, dass Kommunikation schnell, empathisch und auf den Punkt ist. Als Community Management Lead (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für Menschen, Qualität und die erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kunden. * Du entwickelst Brand- und zielgruppenspezifische Community Management Strategien für unsere Kunden. * Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im operativen Community Management für große Brands und konntest bestenfalls bereits erste fachliche oder disziplinarische Führungsverantwortung übernehmen. * Erfahrungen im Bereich Social Media Management und/oder strategisches Community Management sind kein Muss aber ein großes Plus.
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Senior Consultant - SAP Security / Berechtigungsmanagement / S/4 HANA (m/w/d)
Senior Consultant - SAP Security / Berechtigungsmanagement / S/4 HANA (m/w/d)
intellux consulting GmbH
Osnabrück
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du erstellst Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte für die SAP S/4HANA-Transformationsprojekte und implementierst sie in den Systemen unserer Kund:innen * Du hast mindestens 4 Jahre Projekterfahrung in SAP-Berechtigungen oder SAP-Security und fundiertes Know-how in Identity and Access Management, GRC, BTP, Cloud Identity Services und Cloud Identity Access Governance
Du erstellst Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte für die SAP S/4HANA-Transformationsprojekte und implementierst sie in den Systemen unserer Kund:innen * Du hast mindestens 4 Jahre Projekterfahrung in SAP-Berechtigungen oder SAP-Security und fundiertes Know-how in Identity and Access Management, GRC, BTP, Cloud Identity Services und Cloud Identity Access Governance
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Selaestus Personal Management GmbH - Die strategischen Ziele der BGW liegen in der konsequenten Fortsetzung ihres Entwicklungspfades durch Neubau, Bestandspflege, Modernisierung und sozial orientierte Quartiersentwicklung unter der Maßgabe wirtschaftlicher Tragfähigkeit, ökologischer Transformation und gesellschaftlicher Verantwortung. - kommunale Wohnungswirtschaft / Immobilien / Bau/ Stadtplanung / Projektentwicklung / Infrastruktur / Kommunalwirtschaft / Property Management / Asset Management / Immobilienmanagement / Projektsteuerung / Nachhaltigkeit – Sie stellen die notwendigen und zukunftsgerichteten Qualifikationen und Kompetenzen angesichts demographischer Veränderungen sicher und fördern eine auf Eigeninitiative, Innovation, Service- und Leistungsorientierung sowie Partizipation ausgerichtete Unternehmenskultur durch einen offenen und kommunikativen Managementstil.
Selaestus Personal Management GmbH - Die strategischen Ziele der BGW liegen in der konsequenten Fortsetzung ihres Entwicklungspfades durch Neubau, Bestandspflege, Modernisierung und sozial orientierte Quartiersentwicklung unter der Maßgabe wirtschaftlicher Tragfähigkeit, ökologischer Transformation und gesellschaftlicher Verantwortung. - kommunale Wohnungswirtschaft / Immobilien / Bau/ Stadtplanung / Projektentwicklung / Infrastruktur / Kommunalwirtschaft / Property Management / Asset Management / Immobilienmanagement / Projektsteuerung / Nachhaltigkeit – Sie stellen die notwendigen und zukunftsgerichteten Qualifikationen und Kompetenzen angesichts demographischer Veränderungen sicher und fördern eine auf Eigeninitiative, Innovation, Service- und Leistungsorientierung sowie Partizipation ausgerichtete Unternehmenskultur durch einen offenen und kommunikativen Managementstil.
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Personalcontroller / HR Data Analyst (m/w/d)
Personalcontroller / HR Data Analyst (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Melle, Burgheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In dieser Rolle wirkst du maßgeblich daran mit, HR als datengetriebenen Partner des Managements zu positionieren und globale Standards weiterzuentwickeln. Als global aufgestellte Holding mit mehreren Produktions‑ und Entwicklungswerken in Europa sowie über 1.200 Mitarbeitenden treibt das Unternehmen Wachstum, Innovation und Transformation aktiv voran. * Erstellung regelmäßiger sowie ad‑hoc HR‑Reports und Analysen für Management, HR‑Leadership und relevante Stakeholder
In dieser Rolle wirkst du maßgeblich daran mit, HR als datengetriebenen Partner des Managements zu positionieren und globale Standards weiterzuentwickeln. Als global aufgestellte Holding mit mehreren Produktions‑ und Entwicklungswerken in Europa sowie über 1.200 Mitarbeitenden treibt das Unternehmen Wachstum, Innovation und Transformation aktiv voran. * Erstellung regelmäßiger sowie ad‑hoc HR‑Reports und Analysen für Management, HR‑Leadership und relevante Stakeholder
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Finance Systems & Processes Specialist (m/f/d)
Finance Systems & Processes Specialist (m/f/d)
Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG
Osnabrück, Lagunilla
Teilweise Home-Office
Willing to work in change management and organizational transformation * Involvement in global finance transformation initiatives to drive standardization, automation, and operational excellence. * Support the roll-out of the global standard transport management systems (TMS) as representative from Finance * Monitor financial process performance through dashboards, KPIs, and management reporting. * University degree in business management, economics, management information systems, or related discipline * Professional experience in a Business Process Management / Finance department (Controlling/ Accounting) / Management Role * Project management experience
Willing to work in change management and organizational transformation * Involvement in global finance transformation initiatives to drive standardization, automation, and operational excellence. * Support the roll-out of the global standard transport management systems (TMS) as representative from Finance * Monitor financial process performance through dashboards, KPIs, and management reporting. * University degree in business management, economics, management information systems, or related discipline * Professional experience in a Business Process Management / Finance department (Controlling/ Accounting) / Management Role * Project management experience
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Schnelle Bewerbung
Strategische Handlungsfelder Personalmanagement: Strategische Verantwortung für das Personalmanagement insbesondere im Hinblick auf zukunftsrelevante Themen, wie Ressourcensteuerung inkl. Nachfolgeplanung, Recruiting und Bindung sowie Transformation. Die Bereichsleitung Vorstandsstab verantwortet die strategische und organisatorische Steuerung aller Themen des Vorstandsstabes und des Personalmanagements. * Führung und Entwicklung: Sie führen und entwickeln einen leistungsstarken Bereich mit aktuell 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, darunter 2 Führungskräfte, und verantworten die Abteilungen Personalmanagement und Vorstandsstab. * Weitere Benefits: z.B. Jobticket, JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen
Strategische Handlungsfelder Personalmanagement: Strategische Verantwortung für das Personalmanagement insbesondere im Hinblick auf zukunftsrelevante Themen, wie Ressourcensteuerung inkl. Nachfolgeplanung, Recruiting und Bindung sowie Transformation. Die Bereichsleitung Vorstandsstab verantwortet die strategische und organisatorische Steuerung aller Themen des Vorstandsstabes und des Personalmanagements. * Führung und Entwicklung: Sie führen und entwickeln einen leistungsstarken Bereich mit aktuell 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, darunter 2 Führungskräfte, und verantworten die Abteilungen Personalmanagement und Vorstandsstab. * Weitere Benefits: z.B. Jobticket, JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen
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End-to-End Verantwortung für das Tagesgeschäft: Anfrage → Angebot → Auftrag → Lieferung → Reklamation/Retoure, Schnittstellenmanagement mit Vertrieb, Logistik, Einkauf sowie Buchhaltung * Transformation bzw. Aufbau des Innendienstes von passivem Inbound hin zu ca. 30 % verkaufsaktivem Arbeiten (Angebotsnachverfolgung, Bestandskundenaktivierung, Up-/CrossSelling, Verkauf von Produkten an zugeordnete Kunden per Telefon). * Aufbau standardisierter Prozesse, Qualitätsmanagement und KPI-basierte Steuerung
End-to-End Verantwortung für das Tagesgeschäft: Anfrage → Angebot → Auftrag → Lieferung → Reklamation/Retoure, Schnittstellenmanagement mit Vertrieb, Logistik, Einkauf sowie Buchhaltung * Transformation bzw. Aufbau des Innendienstes von passivem Inbound hin zu ca. 30 % verkaufsaktivem Arbeiten (Angebotsnachverfolgung, Bestandskundenaktivierung, Up-/CrossSelling, Verkauf von Produkten an zugeordnete Kunden per Telefon). * Aufbau standardisierter Prozesse, Qualitätsmanagement und KPI-basierte Steuerung
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Senior Project Manager (m/f/d) People and Culture, International
Senior Project Manager (m/f/d) People and Culture, International
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
You have several years of experience in project management within HR or organizational development, with a proven track record of successfully delivering people-related or HR transformation projects. * You lead end-to-end People & Culture projects across topics such as talent development, employee engagement, cultural transformation and HR digitalization. * You support the design and implementation of key People & Culture initiatives, including performance management, learning and development programmes, DEI initiatives and workforce planning, ensuring high-quality and sustainable outcomes. * You actively drive change management and communication activities, identifying risks related to organizational change early on and defining appropriate mitigation measures. * You have a solid understanding of core HR processes such as talent management, learning & development, engagement ...
You have several years of experience in project management within HR or organizational development, with a proven track record of successfully delivering people-related or HR transformation projects. * You lead end-to-end People & Culture projects across topics such as talent development, employee engagement, cultural transformation and HR digitalization. * You support the design and implementation of key People & Culture initiatives, including performance management, learning and development programmes, DEI initiatives and workforce planning, ensuring high-quality and sustainable outcomes. * You actively drive change management and communication activities, identifying risks related to organizational change early on and defining appropriate mitigation measures. * You have a solid understanding of core HR processes such as talent management, learning & development, engagement ...
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Schnelle Bewerbung
Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche zu schaffen * Sie treiben die schrittweise Transformation und Harmonisierung heterogener IT-Landschaften hin zu einer konsistenten Zielarchitektur * Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport
Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche zu schaffen * Sie treiben die schrittweise Transformation und Harmonisierung heterogener IT-Landschaften hin zu einer konsistenten Zielarchitektur * Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport
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Anschreiben nicht erforderlich
Vom Rechenzentrumsbetrieb bis zur SAP S/4HANA Transformation, von IT-Nachhaltigkeit bis zur Digitalisierung der Unternehmensgruppe – unser Themenspektrum ist vielseitig. Du wirst Teil des Teams Versorgungsapplikationen und übernimmst die Applikationsbetreuung im SAP IS-U mit einem der Schwerpunkte Energiedatenmanagement, Marktkommunikation oder Abrechnungsservices. * Bei der erfolgreichen Transformation der Abrechnungsprozesse im SAP IS-U auf die Nachfolgelösung SAP S/4 HANA Utilities mitwirken * Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
Vom Rechenzentrumsbetrieb bis zur SAP S/4HANA Transformation, von IT-Nachhaltigkeit bis zur Digitalisierung der Unternehmensgruppe – unser Themenspektrum ist vielseitig. Du wirst Teil des Teams Versorgungsapplikationen und übernimmst die Applikationsbetreuung im SAP IS-U mit einem der Schwerpunkte Energiedatenmanagement, Marktkommunikation oder Abrechnungsservices. * Bei der erfolgreichen Transformation der Abrechnungsprozesse im SAP IS-U auf die Nachfolgelösung SAP S/4 HANA Utilities mitwirken * Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
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Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen (B.Eng.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen (B.Eng.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Osnabrück
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt bei der Erstellung von Konzepten für das Datenmanagement und die Datenanalyse * Digital Transformation Specialist
Du unterstützt bei der Erstellung von Konzepten für das Datenmanagement und die Datenanalyse * Digital Transformation Specialist
NEU
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Schnelle Bewerbung
Dabei betreuen Sie die aktuellen Lösungen zur Techniker-Steuerung und unterstützen den Prozess zur Einführung eines neuen, Cloud-basierten Field Service Management Systems. * Sie übernehmen die Transformation der Service-Anwendungen nach S/4 HANA. * Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport
Dabei betreuen Sie die aktuellen Lösungen zur Techniker-Steuerung und unterstützen den Prozess zur Einführung eines neuen, Cloud-basierten Field Service Management Systems. * Sie übernehmen die Transformation der Service-Anwendungen nach S/4 HANA. * Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport
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Leitung (m/w/d) Personal & Finanzen
Leitung (m/w/d) Personal & Finanzen
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Minden-Lübbecke
Anschreiben nicht erforderlich
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Strategie und Führung für die Bereiche Personalwesen und Finanzen, Controlling, Rechnungswesen sowie IT und Gebäudemanagement * Mitgestaltung der digitalen Transformation in den Bereichen HR und Finanzen
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Strategie und Führung für die Bereiche Personalwesen und Finanzen, Controlling, Rechnungswesen sowie IT und Gebäudemanagement * Mitgestaltung der digitalen Transformation in den Bereichen HR und Finanzen
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Projektmanager IT und Digitalisierung (m/w/d) Abteilung IT und Zentrale Dienste
Projektmanager IT und Digitalisierung (m/w/d) Abteilung IT und Zentrale Dienste
Kreis Gütersloh
Gütersloh
Sie gestalten die digitale Transformation an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz, Prozessdigitalisierung, Formularmanagement, Low-Code und Automatisierung aktiv mit. * Sie nehmen fachliche Anforderungen aus den Fachabteilungen auf, strukturieren diese und übersetzen sie in digitale Ende-zu-Ende-Prozesse - von der Online-Antragstellung bis zur Integration in Fachverfahren oder Dokumentenmanagementsysteme. * mehrjährige Erfahrung im IT- oder Digitalisierungsprojektmanagement mitbringen, * Kenntnisse in agilen oder klassischen Projektmanagementmethoden sowie im Change-Management besitzen, * über eine Zertifizierung im agilen oder klassischen Projektmanagement verfügen, zum Beispiel Scrum, SAFe, PRINCE2 oder PRINCE2 Agile,
Sie gestalten die digitale Transformation an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz, Prozessdigitalisierung, Formularmanagement, Low-Code und Automatisierung aktiv mit. * Sie nehmen fachliche Anforderungen aus den Fachabteilungen auf, strukturieren diese und übersetzen sie in digitale Ende-zu-Ende-Prozesse - von der Online-Antragstellung bis zur Integration in Fachverfahren oder Dokumentenmanagementsysteme. * mehrjährige Erfahrung im IT- oder Digitalisierungsprojektmanagement mitbringen, * Kenntnisse in agilen oder klassischen Projektmanagementmethoden sowie im Change-Management besitzen, * über eine Zertifizierung im agilen oder klassischen Projektmanagement verfügen, zum Beispiel Scrum, SAFe, PRINCE2 oder PRINCE2 Agile,
Project Manager (m/w/d) People & Culture, International
Project Manager (m/w/d) People & Culture, International
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
You collaborate closely with to ensure effective communication, alignment and smooth implementation of initiatives such as onboarding, performance management and employee engagement programmes. * You have several years of experience in project management, ideally within People & Culture, HR or organizational development, and bring a solid understanding of core HR processes such as talent management, learning and development, engagement and culture. * You are familiar with project management principles (e.g. Agile or Waterfall) and have experience working with tools such as Excel, PowerPoint, Jira, Asana or comparable applications. * You complement your profile with a proactive mindset, strong collaboration skills and a good understanding of change and transformation topics, and you are fluent in English.
You collaborate closely with to ensure effective communication, alignment and smooth implementation of initiatives such as onboarding, performance management and employee engagement programmes. * You have several years of experience in project management, ideally within People & Culture, HR or organizational development, and bring a solid understanding of core HR processes such as talent management, learning and development, engagement and culture. * You are familiar with project management principles (e.g. Agile or Waterfall) and have experience working with tools such as Excel, PowerPoint, Jira, Asana or comparable applications. * You complement your profile with a proactive mindset, strong collaboration skills and a good understanding of change and transformation topics, and you are fluent in English.
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Sie unterstützen bei der digitalen Transformation von Prozessen, insbesondere durch die Implementierung neuer Softwarelösungen. * Sie pflegen Prozessmodelle im Prozessmanagementtool, entwickeln diese weiter und schulen die entsprechenden Prozesseigner.
Sie unterstützen bei der digitalen Transformation von Prozessen, insbesondere durch die Implementierung neuer Softwarelösungen. * Sie pflegen Prozessmodelle im Prozessmanagementtool, entwickeln diese weiter und schulen die entsprechenden Prozesseigner.
NEU
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Du implementierst und administrierst Microsoft 365 Technologien, z.B. Identity Management, Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams, Intune, Microsoft 365 Defender-Dienste, Universal Print sowie OnPremise Infrastruktur, Entra ID und Hybrid-Umgebungen. * Die Betrachtung & Bewertung von hybriden Clientmanagementumgebungen (Intune & Configuration Manager) sowie das Application Management (Bewertung, Deployment, Security) sind bei Dir in guten Händen. * Sauberes Prozessmanagement und wetterfeste Governance & Compliance - Dich erwartet ein Menge Abwechslung zwischen Beratung, Konzeption und Umsetzung – mit direktem Einfluss auf die digitale Transformation unserer Kunden.
Du implementierst und administrierst Microsoft 365 Technologien, z.B. Identity Management, Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams, Intune, Microsoft 365 Defender-Dienste, Universal Print sowie OnPremise Infrastruktur, Entra ID und Hybrid-Umgebungen. * Die Betrachtung & Bewertung von hybriden Clientmanagementumgebungen (Intune & Configuration Manager) sowie das Application Management (Bewertung, Deployment, Security) sind bei Dir in guten Händen. * Sauberes Prozessmanagement und wetterfeste Governance & Compliance - Dich erwartet ein Menge Abwechslung zwischen Beratung, Konzeption und Umsetzung – mit direktem Einfluss auf die digitale Transformation unserer Kunden.
International HR Business Partner (m/w/d) Markets & Functions
International HR Business Partner (m/w/d) Markets & Functions
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
You drive strategic workforce planning, talent management and succession planning across markets, strengthening talent pipelines and organizational capabilities. * You support organizational design and reorganization initiatives in close collaboration with Organizational Development and Leadership teams and change management activities for global programmes such as HR systems or performance frameworks. * You have a solid understanding of talent management, organizational development and change management practices and a proven track record of driving people-related initiatives. * You demonstrate strong stakeholder management skills and are confident in working with senior leadership, influencing decisions and building trusted relationships. * You complement your profile with a data-driven mindset, intercultural competence and a strong transformation orientation, and ...
You drive strategic workforce planning, talent management and succession planning across markets, strengthening talent pipelines and organizational capabilities. * You support organizational design and reorganization initiatives in close collaboration with Organizational Development and Leadership teams and change management activities for global programmes such as HR systems or performance frameworks. * You have a solid understanding of talent management, organizational development and change management practices and a proven track record of driving people-related initiatives. * You demonstrate strong stakeholder management skills and are confident in working with senior leadership, influencing decisions and building trusted relationships. * You complement your profile with a data-driven mindset, intercultural competence and a strong transformation orientation, and ...
Schnelle Bewerbung
Sie übernehmen die Planung, Konzeption und Realisierung von SAP Basis Projekten, wie S/4 Transformation, in Zusammenarbeit mit unseren hausinternen SAP-Beratern und den Fachbereichen. * Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport
Sie übernehmen die Planung, Konzeption und Realisierung von SAP Basis Projekten, wie S/4 Transformation, in Zusammenarbeit mit unseren hausinternen SAP-Beratern und den Fachbereichen. * Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bietet Ihnen diese verantwortungsvolle Position die Möglichkeit, zentrale Unternehmensanwendungen strategisch weiterzuentwickeln, Transformationsprojekte zu steuern und maßgeblich zur Digitalisierung eines industriellen Umfelds beizutragen – als Business Partner zwischen Fachbereichen, IT, externen Partnern und der Group IT sowie als Übersetzer von Anforderungen in praxisnahe, umsetzbare Lösungen. * Leitung komplexer IT- und Transformationsprojekte, insbesondere die Einführung bzw. Ablösung von ERP-Systemen sowie aktive Mitgestaltung der IT- und Applikationsstrategie * Steuerung des gesamten Applikations-Lifecycles inkl. Release-, Change- und Testmanagement sowie Etablierung klarer Prozesse und Strukturen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt in der IT sowie mehrjährige Erfahrung im IT-Projekt- und Applikationsmanagement ...
Dann bietet Ihnen diese verantwortungsvolle Position die Möglichkeit, zentrale Unternehmensanwendungen strategisch weiterzuentwickeln, Transformationsprojekte zu steuern und maßgeblich zur Digitalisierung eines industriellen Umfelds beizutragen – als Business Partner zwischen Fachbereichen, IT, externen Partnern und der Group IT sowie als Übersetzer von Anforderungen in praxisnahe, umsetzbare Lösungen. * Leitung komplexer IT- und Transformationsprojekte, insbesondere die Einführung bzw. Ablösung von ERP-Systemen sowie aktive Mitgestaltung der IT- und Applikationsstrategie * Steuerung des gesamten Applikations-Lifecycles inkl. Release-, Change- und Testmanagement sowie Etablierung klarer Prozesse und Strukturen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt in der IT sowie mehrjährige Erfahrung im IT-Projekt- und Applikationsmanagement ...
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Schnelle Bewerbung
Mit einem breiten Spektrum an Aus- und Rückgabeautomaten für gefaltete Textilien, treibt Polytex die digitale Transformation des Berufskleidungsmanagements weiter voran. Gegründet im Jahre 2003 ist Polytex Technologies heute weltweit führend auf dem Markt für „Digital-First“-Berufskleidungslösungen, dem intelligenten Management von Berufskleidung. Durch die steigende Nachfrage nach unseren Automatenlösungen und Textilmanagementkonzepten, bauen wir unsere internen Strukturen weiter aus.
Mit einem breiten Spektrum an Aus- und Rückgabeautomaten für gefaltete Textilien, treibt Polytex die digitale Transformation des Berufskleidungsmanagements weiter voran. Gegründet im Jahre 2003 ist Polytex Technologies heute weltweit führend auf dem Markt für „Digital-First“-Berufskleidungslösungen, dem intelligenten Management von Berufskleidung. Durch die steigende Nachfrage nach unseren Automatenlösungen und Textilmanagementkonzepten, bauen wir unsere internen Strukturen weiter aus.
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Gestalten Sie die Transformation unserer heutigen Analytics-Landschaft mit. * Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport
Gestalten Sie die Transformation unserer heutigen Analytics-Landschaft mit. * Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport
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Lean Construction Spezialist / Berater (m/w/d)
Lean Construction Spezialist / Berater (m/w/d)
Köster GmbH
Hamburg, Kiel, Bremen, Osnabrück, Braunschweig
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Interdisziplinäre und agile Zusammenarbeit (Bauprozessberatung, BIM, Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit, Prozess- und Projektmanagement) * Ausgeprägte Projekt- und Change-Management Kompetenzen - Erfolgreiche Planung, Umsetzung, Überwachung und Steuerung von Beratungsprojekten * Begeisterung und Eigenmotivation für Lean Transformation und Changeprozesse
Interdisziplinäre und agile Zusammenarbeit (Bauprozessberatung, BIM, Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit, Prozess- und Projektmanagement) * Ausgeprägte Projekt- und Change-Management Kompetenzen - Erfolgreiche Planung, Umsetzung, Überwachung und Steuerung von Beratungsprojekten * Begeisterung und Eigenmotivation für Lean Transformation und Changeprozesse
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