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18 Treffer für Trainee Personal Jobs in Ostbayern im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Berufseinstieg/Trainee * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Im Durchschnitt benötigen unsere Trainees 10,5 Monate, um das Programm erfolgreich zu absolvieren. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert. Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
Berufseinstieg/Trainee * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Im Durchschnitt benötigen unsere Trainees 10,5 Monate, um das Programm erfolgreich zu absolvieren. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert. Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
Anschreiben nicht erforderlich
Berufseinstieg/Trainee * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Im Durchschnitt benötigen unsere Trainees 10,5 Monate, um das Programm erfolgreich zu absolvieren. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert. Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
Berufseinstieg/Trainee * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Im Durchschnitt benötigen unsere Trainees 10,5 Monate, um das Programm erfolgreich zu absolvieren. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert. Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
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Berufseinstieg/Trainee Das neue Traineeprogramm wird gezielt eingesetzt, um praxisnahes Lernen, interne und externe Weiterbildung und individuelle Entwicklung optimal zu verbinden. Die Trainees durchlaufen dabei verschiedene Fachabteilungen innerhalb der Bank und erhalten ausreichend Hospitationsmöglichkeiten innerhalb der Firmenkundenabteilung. Mit der Einführung der Traineestelle investieren wir bewusst in die Zukunft unserer Firmenkundenabteilung – und stärken damit langfristig unsere Kompetenz, Innovationskraft und Beratungsqualität.
Berufseinstieg/Trainee Das neue Traineeprogramm wird gezielt eingesetzt, um praxisnahes Lernen, interne und externe Weiterbildung und individuelle Entwicklung optimal zu verbinden. Die Trainees durchlaufen dabei verschiedene Fachabteilungen innerhalb der Bank und erhalten ausreichend Hospitationsmöglichkeiten innerhalb der Firmenkundenabteilung. Mit der Einführung der Traineestelle investieren wir bewusst in die Zukunft unserer Firmenkundenabteilung – und stärken damit langfristig unsere Kompetenz, Innovationskraft und Beratungsqualität.
NEU
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Ausbildung | Industriekaufmann (m/w/d)
Ausbildung | Industriekaufmann (m/w/d)
Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG
Abensberg bei Regensburg
Anschreiben nicht erforderlich
Durchlaufen verschiedener kaufmännischer Abteilungen, wie Finanzen, Controlling, Einkauf, Logistik, Personal und Vertrieb, mit dem Ziel, umfassende Einblicke in die Abläufe zu gewinnen
Durchlaufen verschiedener kaufmännischer Abteilungen, wie Finanzen, Controlling, Einkauf, Logistik, Personal und Vertrieb, mit dem Ziel, umfassende Einblicke in die Abläufe zu gewinnen
Berufseinstieg/Trainee Mit der Einführung der Traineestelle investieren wir bewusst in die Zukunft unserer Firmenkundenabteilung – und stärken damit langfristig unsere Kompetenz, Innovationskraft und Beratungsqualität. * Das neue Traineeprogramm wird gezielt eingesetzt, um praxisnahes Lernen, interne und externe Weiterbildung und individuelle Entwicklung optimal zu verbinden. * Die Trainees durchlaufen dabei verschiedene Fachabteilungen innerhalb der Bank und erhalten ausreichend Hospitationsmöglichkeiten innerhalb der Firmenkundenabteilung.
Berufseinstieg/Trainee Mit der Einführung der Traineestelle investieren wir bewusst in die Zukunft unserer Firmenkundenabteilung – und stärken damit langfristig unsere Kompetenz, Innovationskraft und Beratungsqualität. * Das neue Traineeprogramm wird gezielt eingesetzt, um praxisnahes Lernen, interne und externe Weiterbildung und individuelle Entwicklung optimal zu verbinden. * Die Trainees durchlaufen dabei verschiedene Fachabteilungen innerhalb der Bank und erhalten ausreichend Hospitationsmöglichkeiten innerhalb der Firmenkundenabteilung.
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zudem mit gezieltem Personalmarketing. Personalmarketing-Konzepte, Events (online, hybrid,
zudem mit gezieltem Personalmarketing. Personalmarketing-Konzepte, Events (online, hybrid,
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Die bbw-Gruppe umfasst ein umfangreiches Netzwerk an Bildungs- und Beratungsunternehmen sowie Sozial- und Personaldienstleistern. Zum Portfolio gehören zudem weitere Personal-Dienstleistungen wie Zeitarbeit, Personalvermittlung und eine Transfergesellschaft.
Die bbw-Gruppe umfasst ein umfangreiches Netzwerk an Bildungs- und Beratungsunternehmen sowie Sozial- und Personaldienstleistern. Zum Portfolio gehören zudem weitere Personal-Dienstleistungen wie Zeitarbeit, Personalvermittlung und eine Transfergesellschaft.
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wie der Personalbedarf errechnet wird und wie die Personalverwaltung organisiert ist -welche Instrumente der Personalbeschaffung und -auswahl zum Einsatz kommen
wie der Personalbedarf errechnet wird und wie die Personalverwaltung organisiert ist -welche Instrumente der Personalbeschaffung und -auswahl zum Einsatz kommen
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Das funktioniert nur mit kompetentem Personal, das mit Köpfchen auf die ständig neuen Herausforderungen reagiert! Das Lagerpersonal sorgt für den Warenfluss: Warenannahme inkl. Prüfung der Güter und Begleitpapiere, Einlagerung, Kommissionierung von Aufträgen, Warenausgang inkl. Begleitpapieren. Das meistgenutzte Fahrzeug des Lagerpersonals ist der Gabelstapler.
Das funktioniert nur mit kompetentem Personal, das mit Köpfchen auf die ständig neuen Herausforderungen reagiert! Das Lagerpersonal sorgt für den Warenfluss: Warenannahme inkl. Prüfung der Güter und Begleitpapiere, Einlagerung, Kommissionierung von Aufträgen, Warenausgang inkl. Begleitpapieren. Das meistgenutzte Fahrzeug des Lagerpersonals ist der Gabelstapler.
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-die Ermittlung des Bedarf an Produkten und Dienstleistungen -das Betreuen der Warenannahmen und -lagerung -Steuern und Überwachen der Dienstleistungen und erstellen der Auftragsbegleitpapiere -Kosten erfassen und überwachen -wie Instrumente der Kostenplanung und -kontrolle zum Einsatz kommen -wie der Personalbedarf errechnet wird und wie die Personalverwaltung organisiert ist -welche Instrumente der Personalbeschaffung und -auswahl zum Einsatz kommen -Bestands- und Erfolgskonten zu führen -Vorgänge des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens -wie Absatzwege wirksam genutzt werden -das Vergleichen von Angeboten
-die Ermittlung des Bedarf an Produkten und Dienstleistungen -das Betreuen der Warenannahmen und -lagerung -Steuern und Überwachen der Dienstleistungen und erstellen der Auftragsbegleitpapiere -Kosten erfassen und überwachen -wie Instrumente der Kostenplanung und -kontrolle zum Einsatz kommen -wie der Personalbedarf errechnet wird und wie die Personalverwaltung organisiert ist -welche Instrumente der Personalbeschaffung und -auswahl zum Einsatz kommen -Bestands- und Erfolgskonten zu führen -Vorgänge des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens -wie Absatzwege wirksam genutzt werden -das Vergleichen von Angeboten
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Du lernst alle wesentlichen kaufmännischen Bereiche unseres Unternehmens kennen: vom Einkauf, der Disposition, dem Vertrieb, der Buchhaltung bis hin zum Personalwesen.
Du lernst alle wesentlichen kaufmännischen Bereiche unseres Unternehmens kennen: vom Einkauf, der Disposition, dem Vertrieb, der Buchhaltung bis hin zum Personalwesen.
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Der Internationale Personalservice Bayern hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland.
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Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung • Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material
Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung • Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material
Der Internationale Personalservice Bayern hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland.
Der Internationale Personalservice Bayern hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland.
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Ausbildung im Abiturientenprogramm zum Handelsfachwirt (IHK) (m/w/d) 2026
Ausbildung im Abiturientenprogramm zum Handelsfachwirt (IHK) (m/w/d) 2026
Jörg Kunert e.K.
Sulzbach-Rosenberg
Personalführung wird ebenso zu Deinen Tätigkeitsfeldern gehören.
Personalführung wird ebenso zu Deinen Tätigkeitsfeldern gehören.
138 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Berufseinstieg/Trainee In unserem 24-monatigen Traineeprogramm im Bereich Human Resources erwirbst Du fundierte Kenntnisse über den gesamten Employee Lifecycle: vom Recruiting über die Mitarbeiterbetreuung bis hin zum Austritt. * HR-Operations: Ein bunter Blumenstrauß an Personalthemen erwartet Dich in unserem „Maschinenraum“! Hier lernst Du die vielseitigen Aufgaben der operativen Personalarbeit kennen: Vertragsgestaltung, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung, vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Austritte und Mitarbeiterbenefits.
Berufseinstieg/Trainee In unserem 24-monatigen Traineeprogramm im Bereich Human Resources erwirbst Du fundierte Kenntnisse über den gesamten Employee Lifecycle: vom Recruiting über die Mitarbeiterbetreuung bis hin zum Austritt. * HR-Operations: Ein bunter Blumenstrauß an Personalthemen erwartet Dich in unserem „Maschinenraum“! Hier lernst Du die vielseitigen Aufgaben der operativen Personalarbeit kennen: Vertragsgestaltung, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung, vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Austritte und Mitarbeiterbenefits.
Anschreiben nicht erforderlich
Berufseinstieg/Trainee * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Im Durchschnitt benötigen unsere Trainees 10,5 Monate, um das Programm erfolgreich zu absolvieren. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert. Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
Berufseinstieg/Trainee * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Im Durchschnitt benötigen unsere Trainees 10,5 Monate, um das Programm erfolgreich zu absolvieren. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert. Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
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Berufseinstieg/Trainee * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Im Durchschnitt benötigen unsere Trainees 10,5 Monate, um das Programm erfolgreich zu absolvieren. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert. Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
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