Schnelle Bewerbung
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Betreuung und Pflege unseres HR-Managementsystems (Personio) * Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und aktive Beteiligung an HR-Projekten * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich * Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio
Betreuung und Pflege unseres HR-Managementsystems (Personio) * Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und aktive Beteiligung an HR-Projekten * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich * Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio
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HR-Sachbearbeiter (m/w/d)
HR-Sachbearbeiter (m/w/d)
MOSOLF Logistics & Services GmbH
Überherrn, Saarbrücken, Saarlouis, Dillingen, Völklingen
Position: HR-Sachbearbeiter (m/w/d) * Operative HR-Arbeit & Personalverwaltung: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für unsere Personalprozesse – vom professionellen Onboarding bis zur digitalen Verwaltung aller Mitarbeitenden. In unserem kleinen HR-Team am Standort Überherrn sorgst du für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. o die systemseitige Abbildung von Vertragsänderungen in ZeusX und HR Manager
Position: HR-Sachbearbeiter (m/w/d) * Operative HR-Arbeit & Personalverwaltung: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für unsere Personalprozesse – vom professionellen Onboarding bis zur digitalen Verwaltung aller Mitarbeitenden. In unserem kleinen HR-Team am Standort Überherrn sorgst du für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. o die systemseitige Abbildung von Vertragsänderungen in ZeusX und HR Manager
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Senior HR Business Partner Standortaufbau (m/w/d)
Senior HR Business Partner Standortaufbau (m/w/d)
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Saarbrücken
Teilweise Home-Office
Prozessgestaltung – Du entwickelst und implementierst schlanke HR-Prozesse und - Richtlinien, die menschenorientiert und skalierbar sind. * Betreuung des gesamten Life Cycles – Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-bezogenen Fragen und Anliegen, vom Onboarding bis zum Austritt, und sorgst für ein starke Bindung und positive Arbeitgebermarke. * Natürlich eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, während der du bereits neue Strukturen gestaltet und umgesetzt hast. * Du gehst sicher mit MS-Office (insbesondere Word, Excel und Outlook) um und hast idealerweise Kenntnisse in SAP-HR und ATOSS.
Prozessgestaltung – Du entwickelst und implementierst schlanke HR-Prozesse und - Richtlinien, die menschenorientiert und skalierbar sind. * Betreuung des gesamten Life Cycles – Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-bezogenen Fragen und Anliegen, vom Onboarding bis zum Austritt, und sorgst für ein starke Bindung und positive Arbeitgebermarke. * Natürlich eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, während der du bereits neue Strukturen gestaltet und umgesetzt hast. * Du gehst sicher mit MS-Office (insbesondere Word, Excel und Outlook) um und hast idealerweise Kenntnisse in SAP-HR und ATOSS.
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Schnelle Bewerbung
Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in allen HR‑Themen (u. a. Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Performance, Vergütung, Mitarbeitergespräche) * Organisation und Durchführung von Recruitingmessen sowie Mitgestaltung von HR-Marketing-Kampagnen * Ganzheitlicher Ansprechpartner als HR Business Partner für Kolleg:innen und Führungskräften im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung * Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR‑Projekten
Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in allen HR‑Themen (u. a. Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Performance, Vergütung, Mitarbeitergespräche) * Organisation und Durchführung von Recruitingmessen sowie Mitgestaltung von HR-Marketing-Kampagnen * Ganzheitlicher Ansprechpartner als HR Business Partner für Kolleg:innen und Führungskräften im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung * Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR‑Projekten
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Personalsachbearbeiter HR / Entgelt / Payroll (m/w/d) - Teilzeit
Personalsachbearbeiter HR / Entgelt / Payroll (m/w/d) - Teilzeit
Kath. Kirchengemeinde St. Peter und Paul Höhr-Grenzhausen
56 Höhr-Grenzhausen, Deutschland
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Werde Teil unseres HR-Teams in Höhr-Grenzhausen (bei Koblenz) in Teilzeit (30 Std. Woche). * Mitwirkung im operativen HR-Tagesgeschäft – von der Erstellung von Vertragsdokumenten über die HR-Administration bis hin zum Mitarbeitenden-Support * Mitarbeit an HR-Projekten und aktive Mitgestaltung / Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Berufserfahrung im HR-Bereich
Werde Teil unseres HR-Teams in Höhr-Grenzhausen (bei Koblenz) in Teilzeit (30 Std. Woche). * Mitwirkung im operativen HR-Tagesgeschäft – von der Erstellung von Vertragsdokumenten über die HR-Administration bis hin zum Mitarbeitenden-Support * Mitarbeit an HR-Projekten und aktive Mitgestaltung / Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Berufserfahrung im HR-Bereich
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HR-Spezialist - Global Mobility (m/w/d) für die OEKOBIT GmbH am Standort Föhren
HR-Spezialist - Global Mobility (m/w/d) für die OEKOBIT GmbH am Standort Föhren
ÖKOBiT GmbH
54343 Föhren, Deutschland
Berufserfahrung im Bereich Global Mobility, HR-International oder Entsendungsmanagement
Berufserfahrung im Bereich Global Mobility, HR-International oder Entsendungsmanagement
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Personalsachbearbeiter HR / Entgelt / Payroll (m/w/d) - Teilzeit
Personalsachbearbeiter HR / Entgelt / Payroll (m/w/d) - Teilzeit
Best4Tires GmbH
Höhr-Grenzhausen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Werde Teil unseres HR-Teams in Höhr-Grenzhausen (bei Koblenz) in Teilzeit (ca. 20 - ca. 30 Std. Woche). * Mitwirkung im operativen HR-Tagesgeschäft – von der Erstellung von Vertragsdokumenten über die HR-Administration bis hin zum Mitarbeitenden-Support * Unterstützung und Mitwirkung im HR-Reporting, z. B. bei Personalstatistiken oder Auswertungen * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie bei kleineren HR-Projekten * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration, idealerweise mit Berührungspunkten zur Payroll oder Entgeltabrechnung * Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen und/oder HR-Systemen
Werde Teil unseres HR-Teams in Höhr-Grenzhausen (bei Koblenz) in Teilzeit (ca. 20 - ca. 30 Std. Woche). * Mitwirkung im operativen HR-Tagesgeschäft – von der Erstellung von Vertragsdokumenten über die HR-Administration bis hin zum Mitarbeitenden-Support * Unterstützung und Mitwirkung im HR-Reporting, z. B. bei Personalstatistiken oder Auswertungen * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie bei kleineren HR-Projekten * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration, idealerweise mit Berührungspunkten zur Payroll oder Entgeltabrechnung * Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen und/oder HR-Systemen
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Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH - Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Köln als HR Administrator (m/w/d). * Sie fungieren als Ansprechpartner zu HR-Themen und betreuen kleinere Projekte selbständig oder wirken bei größeren mit. * Ferner übernehmen Sie die Erstellung von Betriebsratsvorlagen und kommunizieren Belange des HR Departments in alle Richtungen
HR UNIVERSAL GmbH - Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Köln als HR Administrator (m/w/d). * Sie fungieren als Ansprechpartner zu HR-Themen und betreuen kleinere Projekte selbständig oder wirken bei größeren mit. * Ferner übernehmen Sie die Erstellung von Betriebsratsvorlagen und kommunizieren Belange des HR Departments in alle Richtungen
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Rewards Team Deutschlandweit und in Wien als (Junior) Consultant* - HR Management Consulting - Rewards! Mercers HR Management Consulting (Rewards Team) unterstützt Organisationen durch individuell geeignete Strategien und Lösungen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit echter Begeisterung für HR-Themen. * Gemeinsame Projektarbeit mit Mercers HR-Transformation und Digital Consulting Teams sowie mit unseren Marsh McLennan Schwesterunternehmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit dem Schwerpunkt HR
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Rewards Team Deutschlandweit und in Wien als (Junior) Consultant* - HR Management Consulting - Rewards! Mercers HR Management Consulting (Rewards Team) unterstützt Organisationen durch individuell geeignete Strategien und Lösungen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit echter Begeisterung für HR-Themen. * Gemeinsame Projektarbeit mit Mercers HR-Transformation und Digital Consulting Teams sowie mit unseren Marsh McLennan Schwesterunternehmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit dem Schwerpunkt HR
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
IU Internationale Hochschule
Dortmund, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich!
HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich!
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Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support. In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei fachlichen und systembezogenen Fragestellungen rund um das SAP-basierte Payroll-System geno.HR und sorgst für schnelle, nachvollziehbare Lösungen im Support. * Kundenberatung: Du berätst unsere Kunden telefonisch sowie über ein Ticketsystem bei der Anwendung des SAP-basierten Gehaltsabrechnungssystems geno.HR.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support. In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei fachlichen und systembezogenen Fragestellungen rund um das SAP-basierte Payroll-System geno.HR und sorgst für schnelle, nachvollziehbare Lösungen im Support. * Kundenberatung: Du berätst unsere Kunden telefonisch sowie über ein Ticketsystem bei der Anwendung des SAP-basierten Gehaltsabrechnungssystems geno.HR.
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Anschreiben nicht erforderlich
Für eine erfolgreiche Konzern-Niederlassung (Werk) mit Sitz mitten in der attraktiven, internationalen Großregion „Saar-Lor-Lux" besetzen wir jetzt im Rahmen einer nachhaltigen und erfolgreichen Entwicklung eine/n "HR Manager (m/w/d) im Werk". * Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Personalentwicklung und in HR-Prozessen * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien * Sicherer Umgang mit HR-Software und dem MS-Office-Paket
Für eine erfolgreiche Konzern-Niederlassung (Werk) mit Sitz mitten in der attraktiven, internationalen Großregion „Saar-Lor-Lux" besetzen wir jetzt im Rahmen einer nachhaltigen und erfolgreichen Entwicklung eine/n "HR Manager (m/w/d) im Werk". * Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Personalentwicklung und in HR-Prozessen * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien * Sicherer Umgang mit HR-Software und dem MS-Office-Paket
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Schnelle Bewerbung
Löwenstein Medical SE & Co. KG * Bad Ems * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Warum Löwenstein Medical? Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical entwickelt und produziert seit über 30 Jahren innovative Medizintechnik in Bad Ems. Heute zählt das familiengeführte Unternehmen zu den führenden medizintechnischen Unternehmen im Bereich der Klinik- und Homecare-Versorgung. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Qualität unserer Produkte sichern uns eine hohe Anerkennung – bei Medizinern und Anwendern. Ihr Beitrag * Selbständige Ausführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen * Selbständige Abwicklung von Sonderzahlungen, Sachbezügen, Pfändungen sowie betrieblicher Altersvorsorge * Anlage und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten * Führung der Personalakten
Löwenstein Medical SE & Co. KG * Bad Ems * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Warum Löwenstein Medical? Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical entwickelt und produziert seit über 30 Jahren innovative Medizintechnik in Bad Ems. Heute zählt das familiengeführte Unternehmen zu den führenden medizintechnischen Unternehmen im Bereich der Klinik- und Homecare-Versorgung. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Qualität unserer Produkte sichern uns eine hohe Anerkennung – bei Medizinern und Anwendern. Ihr Beitrag * Selbständige Ausführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen * Selbständige Abwicklung von Sonderzahlungen, Sachbezügen, Pfändungen sowie betrieblicher Altersvorsorge * Anlage und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten * Führung der Personalakten
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalentwickler / HR Business Partner (m/w/d). * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalentwickler / HR Business Partner (m/w/d). * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Köln eine/n HR Generalisten (m/w/d) International Teilzeit. * Sie sind zentraler Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte im Customer Center EMEA (Deutschland) und beraten umfassend in allen operativen HR-Themen * Sie sind verantwortlich für das vollumfängliche operative HR-Tagesgeschäft (u. a. Arbeitsverträge, Eingruppierungen, Betriebsvereinbarungen) * Sie weisen erste Berufserfahrung in operativen und/oder strategischen HR- Funktionen vor, idealerweise in einem industriellen Kontext
HR UNIVERSAL GmbH - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Köln eine/n HR Generalisten (m/w/d) International Teilzeit. * Sie sind zentraler Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte im Customer Center EMEA (Deutschland) und beraten umfassend in allen operativen HR-Themen * Sie sind verantwortlich für das vollumfängliche operative HR-Tagesgeschäft (u. a. Arbeitsverträge, Eingruppierungen, Betriebsvereinbarungen) * Sie weisen erste Berufserfahrung in operativen und/oder strategischen HR- Funktionen vor, idealerweise in einem industriellen Kontext
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IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG
Bad Ems
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
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As Manager HR Controlling & Analytics (gn), you are responsible for personnel cost budgeting, forecasting, and the continuous development of key HR and recruiting metrics. You work closely with HR, Finance, and business stakeholders and actively support data-driven decision-making through high-quality analyses and insights. * You analyze, monitor, and further develop key HR and recruiting KPIs (e.g. turnover, absenteeism, headcount, time-to-hire) and support HR business partners and departments with data-driven insights * You create ad-hoc analyses for HR, Finance, and the business and prepare results in a target-group-oriented and management-ready way * You support ESG- and GDPR-related analyses in an HR context and ensure a clean, reliable, and compliant data basis * You actively drive the end-to-end automation and optimization of HR controlling and people analytics processes, systems, and tools
As Manager HR Controlling & Analytics (gn), you are responsible for personnel cost budgeting, forecasting, and the continuous development of key HR and recruiting metrics. You work closely with HR, Finance, and business stakeholders and actively support data-driven decision-making through high-quality analyses and insights. * You analyze, monitor, and further develop key HR and recruiting KPIs (e.g. turnover, absenteeism, headcount, time-to-hire) and support HR business partners and departments with data-driven insights * You create ad-hoc analyses for HR, Finance, and the business and prepare results in a target-group-oriented and management-ready way * You support ESG- and GDPR-related analyses in an HR context and ensure a clean, reliable, and compliant data basis * You actively drive the end-to-end automation and optimization of HR controlling and people analytics processes, systems, and tools
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
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Schnelle Bewerbung
Personalcontrolling ist genau dein Ding und du möchtest mit Zahlen, Analysen und strategischem Blick die Zukunft unserer HR mitgestalten? * Mitwirkung bei der Erstellung regelmäßiger HR-Reports sowie beim Monatsabschluss * Du analysierst und bereitest zentrale HR‑Kennzahlen wie Personalbestand, Fluktuation, Krankenquote und Personalkosten verständlich und übersichtlich auf * Idealerweise verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling oder im HR Controlling– gleichzeitig bieten wir geeigneten eine echte Chance * Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der HR-Leitung sowie kurzen Entscheidungswegen
Personalcontrolling ist genau dein Ding und du möchtest mit Zahlen, Analysen und strategischem Blick die Zukunft unserer HR mitgestalten? * Mitwirkung bei der Erstellung regelmäßiger HR-Reports sowie beim Monatsabschluss * Du analysierst und bereitest zentrale HR‑Kennzahlen wie Personalbestand, Fluktuation, Krankenquote und Personalkosten verständlich und übersichtlich auf * Idealerweise verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling oder im HR Controlling– gleichzeitig bieten wir geeigneten eine echte Chance * Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der HR-Leitung sowie kurzen Entscheidungswegen
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Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)
Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)
EMBRACE GmbH
Gütersloh, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. Wir suchen eine engagierte, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser HR Advertising beratend wie operativ stärkt. Wenn du es liebst, professionell mit Kund:innen, Partner:innen sowie Fachexpert:innen zu arbeiten, Prozesse mitzugestalten und gleichzeitig einen hohen Qualitätsanspruch mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)! * Erfahrung im HR Advertising, Stellenanzeigenmanagement, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld
Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. Wir suchen eine engagierte, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser HR Advertising beratend wie operativ stärkt. Wenn du es liebst, professionell mit Kund:innen, Partner:innen sowie Fachexpert:innen zu arbeiten, Prozesse mitzugestalten und gleichzeitig einen hohen Qualitätsanspruch mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)! * Erfahrung im HR Advertising, Stellenanzeigenmanagement, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld
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Personalreferent HR-Systeme & Prozesse (m/w/d)
Personalreferent HR-Systeme & Prozesse (m/w/d)
KANN GmbH Baustoffwerke
Bendorf bei Koblenz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unsere Hauptverwaltung in Bendorf suchen wir einen Personalreferenten HR-Systeme & Prozesse (m/w/d) * Key-User und Administrator für unsere HR-Systeme LOGA und ATOSS und kontinuierliche Optimierung deren Performance * Unterstützung der Personalleitung durch das Erstellen komplexer Ad-hoc-Auswertungen und HR-Reports * Digitalisierung von HR-Prozessen und Begleitung spannender IT-Projekte im HR-Umfeld * Fundierte Anwenderkenntnisse in HR-Softwarelösungen (idealerweise LOGA und ATOSS) sowie eine hohe IT-Affinität
Für unsere Hauptverwaltung in Bendorf suchen wir einen Personalreferenten HR-Systeme & Prozesse (m/w/d) * Key-User und Administrator für unsere HR-Systeme LOGA und ATOSS und kontinuierliche Optimierung deren Performance * Unterstützung der Personalleitung durch das Erstellen komplexer Ad-hoc-Auswertungen und HR-Reports * Digitalisierung von HR-Prozessen und Begleitung spannender IT-Projekte im HR-Umfeld * Fundierte Anwenderkenntnisse in HR-Softwarelösungen (idealerweise LOGA und ATOSS) sowie eine hohe IT-Affinität
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Vor diesem Hintergrund wird eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit gesucht, die den Personalbereich strategisch und operativ weiterentwickelt, moderne HR-Strukturen etabliert und als vertrauensvoller Sparringspartner der Geschäftsleitung die zukünftige Organisations- und Kulturentwicklung des Unternehmens begleitet. Gestaltungsstarke HR-Führungsrolle in einem wachsenden, international agierenden Familienunternehmen - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die neu geschaffene Position des Head of HR / Leiters Personal (m/w/d) zu besetzen. Die Funktion ist dem Kaufmännischen Leiter (CFO) direkt unterstellt und trägt Führungsverantwortung für das HR-Team an den Standorten. Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) begleitet Geschäftsleitung und Führungskräfte als kompetenter HR Business Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der Organisationsentwicklung über ...
Vor diesem Hintergrund wird eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit gesucht, die den Personalbereich strategisch und operativ weiterentwickelt, moderne HR-Strukturen etabliert und als vertrauensvoller Sparringspartner der Geschäftsleitung die zukünftige Organisations- und Kulturentwicklung des Unternehmens begleitet. Gestaltungsstarke HR-Führungsrolle in einem wachsenden, international agierenden Familienunternehmen - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die neu geschaffene Position des Head of HR / Leiters Personal (m/w/d) zu besetzen. Die Funktion ist dem Kaufmännischen Leiter (CFO) direkt unterstellt und trägt Führungsverantwortung für das HR-Team an den Standorten. Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) begleitet Geschäftsleitung und Führungskräfte als kompetenter HR Business Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der Organisationsentwicklung über ...
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Projektmanager HR/Post Merger Integration m/w/d
Projektmanager HR/Post Merger Integration m/w/d
SPIE Industry Service GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei der Anpassung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR‑Richtlinien * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie HR, Legal, Finance und IT * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert * Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und strukturierten HR‑Projekten
Unterstützung bei der Anpassung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR‑Richtlinien * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie HR, Legal, Finance und IT * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert * Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und strukturierten HR‑Projekten
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Wir suchen eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die strategische und operative Verantwortung im Personalbereich übernimmt * Beratung und Unterstützung der Standortleitung in allen strategischen und operativen HR-Fragestellungen * Fachliche und disziplinarische Führung eines 3-Köpfigen HR Teams * Zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der HR-Strategie am Standort * Sicherstellung reibungsloser HR-Abläufe einschließlich Payroll-Steuerung * Durchführung von HR-Analysen und KPI-Reportings * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie, Arbeitsrecht o.Ä.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Wir suchen eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die strategische und operative Verantwortung im Personalbereich übernimmt * Beratung und Unterstützung der Standortleitung in allen strategischen und operativen HR-Fragestellungen * Fachliche und disziplinarische Führung eines 3-Köpfigen HR Teams * Zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der HR-Strategie am Standort * Sicherstellung reibungsloser HR-Abläufe einschließlich Payroll-Steuerung * Durchführung von HR-Analysen und KPI-Reportings * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie, Arbeitsrecht o.Ä.